2023年浙江湖州市新聞傳媒中心招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位15人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年浙江湖州市新聞傳媒中心招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位15人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

湖州市新聞傳媒中心2023年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員公告

根據(jù)湖州市新聞傳媒中心人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘計(jì)劃招聘急需緊缺崗位工作人員15名。招聘崗位及具體要求等詳見《湖州市新聞傳媒中心2023年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計(jì)劃表》(附件)。

二、招聘崗位資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

3.年齡一般要求35周歲以下(1987年4月18日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行;

4.符合下列條件之一的，年齡放寬至40周歲(1982年4月18日以后出生)：

A.作為獨(dú)創(chuàng)或主創(chuàng)者，獲得中國(guó)新聞獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)廣播電視節(jié)目技術(shù)質(zhì)量獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)廣播電視科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的(不含集體獎(jiǎng)項(xiàng));

B.作為獨(dú)創(chuàng)或主創(chuàng)者，獲得省級(jí)記協(xié)新聞獎(jiǎng)、廣播電視節(jié)目獎(jiǎng)(政府獎(jiǎng))、“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、廣播電視節(jié)目技術(shù)質(zhì)量獎(jiǎng)、廣播電視科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1件或二等獎(jiǎng)3件及以上的(不含集體獎(jiǎng)項(xiàng));

C.符合湖州市人才新政4.0規(guī)定D類人才及以上的;

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明;

7.戶籍不限;

8.學(xué)歷要求不區(qū)分全日制和非全日制;

9.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2023年4月18日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

(二)崗位條件

具備招聘崗位所要求的崗位條件(詳見《湖州市新聞傳媒中心2023年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計(jì)劃表》)(附件)。

(三)不宜報(bào)考的情形

1.現(xiàn)湖州市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

5.與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間2023年4月18日9:00-4月24日17:00。

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員須下載南太湖號(hào)APP，通過登錄南太湖號(hào)APP首頁報(bào)名通道進(jìn)入，填寫報(bào)名信息。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。根據(jù)招聘崗位資格條件要求，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名表并將相關(guān)證件原件掃描上傳。

報(bào)名所需佐證材料：①本人有效身份證;②學(xué)歷學(xué)位證書;③記者證或編輯記者資格證書;④職稱證書;⑤各類獲獎(jiǎng)作品證書;⑥要求工作經(jīng)歷的需提供社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明和勞動(dòng)合同。

(二)資格審查

由湖州市新聞傳媒中心組織開展資格審查。各崗位通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)開考比例的，按比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃，各崗位開考比例為1:2。資格審查情況另行通知。

(三)組織考核

考核分批分類進(jìn)行。考核日期及具體要求另行通知。

第一類：采取“筆試+面試”的形式進(jìn)行，具體涉及崗位為文字記者(編輯)

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3比例確定面試對(duì)象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若出現(xiàn)取舍位次同分時(shí)，則同分全部進(jìn)入。

第二類：采取“專業(yè)評(píng)審”的形式進(jìn)行，具體涉及崗位為廣電技術(shù)、編導(dǎo)、新聞評(píng)論、文字編輯(夜編)、新媒體技術(shù)

資格審查合格人數(shù)超過單個(gè)崗位計(jì)劃數(shù)的10倍的，在專業(yè)評(píng)審前增加筆試初選環(huán)節(jié)，筆試初選成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。按照筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶5比例確定專業(yè)評(píng)審對(duì)象，若出現(xiàn)取舍位次同分時(shí)，則同分全部進(jìn)入。若不足比例的，不再組織筆試初選，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專業(yè)評(píng)審。

第三類：采取“技能測(cè)試+面試”的形式進(jìn)行，具體涉及崗位為攝影記者、主持人

初選：資格審查合格人數(shù)超過單個(gè)崗位計(jì)劃數(shù)的10倍的，在技能測(cè)試前增加攝影作品、主持人視頻初選環(huán)節(jié)，初選成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。若不足比例的，不再組織攝影作品、主持人視頻初選。

技能測(cè)試：根據(jù)初選成績(jī)從高分到低分按1：10的比例確定技能測(cè)試對(duì)象，若出現(xiàn)取舍位次同分時(shí)，則同分全部進(jìn)入。

面試：根據(jù)技能測(cè)試得分從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象。不足1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

(四)體檢

體檢工作由湖州市新聞傳媒中心組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾煊珊�州市新聞傳媒中心統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

考察一般在考察對(duì)象名單公示之日起60天內(nèi)完成。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由湖州市新聞傳媒中心在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由湖州市新聞傳媒中心進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)湖州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

試用期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，根據(jù)所在崗位、工作業(yè)績(jī)確定薪酬待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)(Http://hrss.huzhou.gov.cn)發(fā)布，招聘相關(guān)信息在相關(guān)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))認(rèn)定和處理。

3.本次事業(yè)編制公開招聘考試考核不指定復(fù)習(xí)參考用書，湖州市新聞傳媒中心不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.其他未盡事宜由湖州市新聞傳媒中心負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式：0572-2399708、2399799。

附件：湖州市新聞傳媒中心2023年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計(jì)劃表

湖州市新聞傳媒中心

2023年4月17日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0418/473763.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！