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2023吉林森工集團(tuán)臨江林業(yè)有限公司、灣溝林業(yè)有限公司面向社會公開招聘145人公告

2023-04-07 15:38 文章來源：吉林森工集團(tuán)臨江林業(yè)有限公司、

一、森工集團(tuán)簡介

中國吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“吉林森工集團(tuán)”)組建于1994年，是全國首批57戶現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)大型企業(yè)集團(tuán)和全國六大森工集團(tuán)之一。注冊資本27.3億元，其中吉盛公司持股60%、森興企業(yè)運(yùn)營公司代債權(quán)人持股40%。重整后新森工集團(tuán)保留8個(gè)林業(yè)公司、泉陽泉股份公司、財(cái)務(wù)公司、投資公司的“8+3”組織架構(gòu)。在冊職工1.9萬人、離退休人員3.6萬人。

轄區(qū)總經(jīng)營面積130.5萬公頃，有林地面積121.84萬公頃，森林蓄積1.93億立方米，森林覆蓋率93.4%，喬木林公頃蓄積164.95立方米，紅松、水曲柳、黃菠蘿等珍貴樹種蓄積8640萬立方米、占比45.6%。吉林森工集團(tuán)主要產(chǎn)品泉陽泉礦泉水先后榮獲中國名牌、中國馳名商標(biāo)、國家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號;霍爾茨木門榮獲國家生態(tài)原產(chǎn)地保護(hù)產(chǎn)品，先后被人民大會堂、北京冬奧村、首都國際機(jī)場等大型工程項(xiàng)目選用。

二、招聘崗位、人數(shù)及地點(diǎn)

此次共招聘145人，具體招聘崗位、人數(shù)及條件情況詳見附件2。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道;

2.具有符合職位要求的工作能力;

3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無刑事犯罪記錄;

4.未受到過黨紀(jì)政務(wù)處分;

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件

1.統(tǒng)招高中及以上學(xué)歷、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人;

2.適應(yīng)林間作業(yè)條件或從事過相關(guān)工作的;

3.愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.同等條件下中共黨員優(yōu)先。

四、招聘崗位用工形式及薪酬福利

招聘崗位簽訂固定期限勞動合同，試用期6個(gè)月，考核不合格直接解除勞動合同。錄用各崗位人員薪酬按報(bào)名所在單位薪酬辦法執(zhí)行，公司為正式錄用人員繳納“五險(xiǎn)一金”。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳

1.報(bào)名及資料上傳時(shí)間:2023年4月7日8:30—4月13日16:30。

2.考生報(bào)名必須將個(gè)人應(yīng)聘人員報(bào)名登記表(詳見附件3)以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至對應(yīng)的招聘單位郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表word版本填寫完整放入壓縮包內(nèi)即可，無需生成PDF形式或電子版。相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、機(jī)動車駕駛證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料。

4.招聘報(bào)名郵箱詳見附件2。

5.考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

招聘實(shí)施單位對報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審后，電話或短信通知入圍人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)，不再另行通知未入圍人員。

(三)競聘方式

本次招聘采取先筆試，后面試的方式進(jìn)行，筆試和面試設(shè)及格分?jǐn)?shù)線60分，筆試合格者按照成績由高到低，按招聘崗位3:1比例進(jìn)入面試。面試分為現(xiàn)場面試和體能測試兩項(xiàng)，現(xiàn)場面試60分及以上方能進(jìn)入體能測試。最后以總成績高低進(jìn)行排序(考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，面試成績=現(xiàn)場面試成績×60%+體能測試成績×40%)，按招聘崗位不超過1:1的比例確定擬錄用人選。

(四)體檢及資格復(fù)審

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格審查貫穿錄用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。

(五)確定擬錄用人員并公示

根據(jù)成績和體測、體檢情況，確定擬錄用人員名單,于所應(yīng)聘單位公示5個(gè)工作日。

(六)錄用

對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：

(一)報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;

(二)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明或者提供其他虛假材料的;

(三)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體能測試、體檢、報(bào)到等情況的;

(四)不能按照要求出具無犯罪記錄證明者;