2023年重慶豐都縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣管?chē)?guó)有企業(yè)工作人員21人簡(jiǎn)章

為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化縣屬國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定采取考試與考察相結(jié)合的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有工作人員。

一、招聘單位和人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣管?chē)?guó)有企業(yè)工作人員21名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件及范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘條件要求，詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不屬于本次招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.被單位辭退或被單位解聘的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人;

7.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人員的其他情形人員。

(三)其他要求

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月18日，如“40周歲以下”，指在1983年4月18日以后出生，以此類(lèi)推。

(四)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如40周歲以下，包含40周歲;全日制普通高校本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，包含本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;以此類(lèi)推。

本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)“豐都縣人民政府網(wǎng)”(　http：//www.cqfd.gov.cn/)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

三、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真、網(wǎng)上及委托報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日到18日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：豐都縣人力資源和社會(huì)保障局2樓(三合街道商業(yè)二路286號(hào))。

(三)報(bào)名要求：符合報(bào)考條件的人員如實(shí)填寫(xiě)《豐都縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名表》(附件2)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。

(四)資格審查：按照招聘條件，現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)考人員崗位所需材料(詳見(jiàn)附件3)。資格審查合格的，按照市政、物價(jià)部門(mén)批注的標(biāo)準(zhǔn)，按照50元/科收取報(bào)名費(fèi)。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上注明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。

(六)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位，及時(shí)通知考生并退還報(bào)名費(fèi);其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)豐都縣國(guó)資事務(wù)中心備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

四、考試

考試分為筆試和面試，由豐都縣國(guó)資事務(wù)中心委托豐都縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(一)筆試

1.“財(cái)務(wù)管理崗”筆試內(nèi)容為《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法》，“審計(jì)法務(wù)崗”筆試內(nèi)容為《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》和《企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)》，“融資管理崗”筆試內(nèi)容為《企業(yè)融資理論實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理》和《城市建設(shè)投融資戰(zhàn)略、模式及案例分析》，分值100分，考試時(shí)間為120分鐘，采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2022年4月22日(星期六)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：進(jìn)入面試的人選與擬招聘名額按照3：1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2：1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)事宜將在“豐都縣人民政府網(wǎng)”(　http：//www.cqfd.gov.cn/)公布，不再另行通知。

(二)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，分值100分。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

考生成績(jī)將于面試結(jié)束后在面試地點(diǎn)公示，也可登錄“豐都縣人民政府網(wǎng)”(　http：//www.cqfd.gov.cn/)進(jìn)行查詢(xún)。

四、體檢

體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據(jù)所報(bào)崗位招聘名額，按照考生考試總成績(jī)由高分到低分1：1確定進(jìn)入體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試、筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定體檢人選(若均相同，則另外加試結(jié)構(gòu)化面試)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，由招聘企業(yè)結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘企業(yè)或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘企業(yè)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)�？忌�未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄招聘資格。

五、考察

體檢合格者，由招聘企業(yè)對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及需要回避的情形等。考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，招聘企業(yè)應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾旖Y(jié)果確定后，招聘企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。考察結(jié)論為不合格的，招聘企業(yè)應(yīng)向考生說(shuō)明原因。

考生在體檢或考察階段不合格或主動(dòng)放棄的，由招聘企業(yè)確定是否遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)輪次。如確定遞補(bǔ)，則在面試合格人員中，按報(bào)考同一企業(yè)同一崗位的其他考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的，則按筆試、面試成績(jī)高低順序確定遞補(bǔ)人選。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

六、公示

考察合格的擬聘用人員相關(guān)情況在“豐都縣人民政府網(wǎng)”(　http：//www.cqfd.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、總成績(jī)、擬聘用崗位等應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘企業(yè)填寫(xiě)《豐都縣屬?lài)?guó)有企業(yè)非縣管干部人員聘用審核備案表》報(bào)縣國(guó)資事務(wù)中心審定后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘崗位薪資待遇按照招聘企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

九、其他事宜

(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān);

(二)報(bào)考人員在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因報(bào)考人員原因未獲知相關(guān)信息，或報(bào)考人員通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān);

(三)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格;

(四)本簡(jiǎn)章由豐都縣國(guó)資事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.豐都縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員崗位一覽表

2.豐都縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名表

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料

豐都縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月6日

原文標(biāo)題：豐都縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣管?chē)?guó)有企業(yè)工作人員簡(jiǎn)章

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