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池州金橋投資集團(tuán)有限公司系池州市貴池區(qū)區(qū)屬最大國(guó)有企業(yè)，成立于2003年，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)200億元，旗下全資、控股、參股、國(guó)資委授權(quán)代管公司60余家，直屬企業(yè)在崗職工400余人。公司主要從事國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)作、項(xiàng)目投資管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、資產(chǎn)重組和經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)、建筑材料生產(chǎn)銷售、基礎(chǔ)設(shè)施和道路建設(shè)、金融服務(wù)、旅游、發(fā)電、港口服務(wù)、水務(wù)和儲(chǔ)備林等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式。

二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

2023年池州金橋投資集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表(見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件(見(jiàn)附件1);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位及以上的考生年齡和崗位要求可適當(dāng)放寬，直接參加面試。

“年齡”條件中的“30周歲及以下”為“1993年4月6日后出生”，其他涉及年齡計(jì)算以此類推。

考生實(shí)習(xí)經(jīng)歷視同為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息將在池州市人事考試中心網(wǎng)站和金橋集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布。

(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)

(http://www.jqtzjt.cn)

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月7日—2023年4月20日。上午8：00-12：00，下午2：30-5：30,逾期不再補(bǔ)報(bào)(雙休日正常報(bào)名)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：池州金橋投資集團(tuán)有限公司2樓人力資源部(池州市貴池區(qū)石臺(tái)路448號(hào)2樓214室)。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合招聘條件人員，請(qǐng)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、原單位工作經(jīng)歷證明、相關(guān)證書等材料原件及復(fù)印件，下載并填寫《考試承諾書》(見(jiàn)附件2)、《2023年池州金橋投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3)，同時(shí)提供近期一寸正面免冠同底照片3張辦理報(bào)名手續(xù)。若本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，除提供以上證件、材料以外，還需提供委托證明書及受托人身份證原件及復(fù)印件2張。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。審查通過(guò)者領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(三)筆試

筆試內(nèi)容：筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，一張?jiān)嚲�，滿分為120分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序，按5:1的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選。如最后一名有多名考試筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料。凡與報(bào)考條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)人選缺額的，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。

(六)成績(jī)合成

最終合成成績(jī)計(jì)算方法：(筆試成績(jī)÷1.2×40%)+(面試成績(jī)×60%)。

免筆試考生的面試成績(jī)等于最終合成成績(jī)。

(七)體檢與考察

根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分順序，招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。

體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾煊沙刂萁饦蛲顿Y集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。

(八)確定擬聘人選及公示

根據(jù)崗位要求和考察情況，由池州金橋投資集團(tuán)有限公司集體討論確定擬聘人選。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的、辭退離職造成缺額的在本年度內(nèi)可依次等額遞補(bǔ)。

(九)聘用及待遇

1、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期間不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律取消聘用資格。

2、薪酬待遇按照《金橋集團(tuán)員工薪酬管理辦法》執(zhí)行。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1、考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人事考試中心網(wǎng)站和金橋集團(tuán)官網(wǎng)陸續(xù)公布。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

3、本公告由池州金橋投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-2615676

監(jiān)督電話：0566-2615661

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1 2023年池州金橋集團(tuán)招聘崗位計(jì)劃表

附件2 考試承諾書