2023年河北石家莊市裕華區(qū)“英才入石”選聘考試10人公告

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根據(jù)石家莊市2023年度事業(yè)單位“英才入石”選聘工作安排，石家莊市裕華區(qū)面向社會公開選聘事業(yè)單位工作人員10名，現(xiàn)就考試有關事項公告如下：

一、選聘原則

選聘工作堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選聘程序

(一)報名信息填報補充

已于2022年11月6日至11月12日通過2022年石家莊高層次人才云端線上交流洽談會英才入石專區(qū)(http://sjzgqh.zhaopin.com/shuangxuanhui.html)進行網(wǎng)上報名并初審通過的考生，如確認參加考試，請登錄考試網(wǎng)址(http://www.hebrpo.com)填報補充完善相關信息�？忌�填報信息后各招聘主管部門會對考生資格進行再次審核。

1.信息填報補充時間： 2023年3月2日上午9:00至3月5日下午17:00。

2.網(wǎng)上信息填報補充基本流程：

(1)只有已通過2022年石家莊高層次人才云端線上交流洽談會英才入石專區(qū)(http://sjzgqh.zhaopin.com/shuangxuanhui.html)進行網(wǎng)上報名并審核通過的考生填報信息。每名報考人員只能報考一個崗位。

(2)網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《考生誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

(3)報名時規(guī)范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。報考信息通過審核后即完成信息填報補充流程。

(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)會在報名系統(tǒng)上回復審核結果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改。

(5)考生務必牢記信息填報補充截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，信息填報補充和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響信息填報補充和考試的，責任自負。

(二)筆試

1.筆試準考證打印時間為：2023年3月9日9:00——3月11日上午9:00。考生通過本人身份證號及姓名登錄選聘考試網(wǎng)址(http://www.hebrpo.com)打印筆試準考證。請報名成功者予以關注，并按公告的時間打印準考證，逾期者取消考試資格。如有特殊情況另行公告。請考生保持報名時所留的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

2.筆試時間：2023年3月11日上午，筆試時長120分鐘，具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。

3.筆試采用閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分�？荚嚥恢付�考試輔導用書、考試范圍等。

4.筆試成績于筆試結束后2個工作日內(nèi)發(fā)布。根據(jù)考生筆試成績，按照選聘計劃1:2的比例，確定進入資格復審人選。最后一名出現(xiàn)并列情況，并列人員一并進入資格復審人選環(huán)節(jié)。

5.請考生隨時關注選聘考試網(wǎng)址：(http://www.hebrpo.com)，下載打印筆試準考證，查詢成績和是否進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

資格復審時間地點及要求詳見選聘考試網(wǎng)址：(http://www.hebrpo.com/)的公告。進入資格復審的人選須出具的證件和材料是：

1.筆試準考證，有效期內(nèi)的二代身份證原件和復印件;

2.符合報考條件的畢業(yè)證、學位證原件和復印件;

3.學信網(wǎng)下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表，學位在線驗證報告，國外、境外院校畢業(yè)生，還需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件、復印件;

4.崗位要求的職業(yè)資格證原件和復印件;

5.普通高校畢業(yè)就業(yè)報到證原件和復印件。

6.在職人員，須提交單位同意報考函原件和復印件;

經(jīng)資格復審，不符合報考資格條件的、不能按要求提供有效證明材料的，視為資格復審不合格，其空缺崗位按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對偽造有關證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以嚴肅處理，嚴重者將追究相應法律責任。

資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數(shù)與進入面試人選1:2比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一并進入面試。

1.面試時間、地點及要求請隨時關注選聘考試網(wǎng)址：http://www.hebrpo.com

2.面試形式、內(nèi)容及時間

(1)面試形式：面試采用結構化形式進行。

(2)面試內(nèi)容：面試主要考察應試者的綜合分析能力、職業(yè)操守、崗位認知、組織協(xié)調(diào)、應急處理等能力素養(yǎng)。

3.面試分數(shù)確定：面試實行百分制，現(xiàn)場打分。面試成績計算方法為去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的取消應聘資格。面試成績在選聘考試網(wǎng)址(http://www.hebrpo.com)公布。

4.總成績確定：總成績滿分100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。請考生隨時關注選聘考試網(wǎng)址查詢總成績。

(五)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：筆試成績高者，烈士子女或配偶，基層工作經(jīng)歷較長者。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、主要社會關系以及工作經(jīng)歷、有無犯罪記錄等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示及聘用

對考試、體檢、考察、審檔均合格人員在石家莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.sjz.gov.cn)和石家莊市裕華區(qū)政務網(wǎng)(http://www.yuhuaqu.gov.cn/)公示7天，接受社會監(jiān)督。對公示期內(nèi)沒有問題的，由選聘單位按照干部管理權限報市人社局審批，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理流動、工資等相關手續(xù)。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、其他事項

(一)通過石家莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.sjz.gov.cn)、石家莊市裕華區(qū)政務網(wǎng)(http://www.yuhuaqu.gov.cn/)、選聘考試網(wǎng)址(http://www.hebrpo.com)面向社會公開發(fā)布考試公告信息。

(二)選聘考試網(wǎng)址(http://www.hebrpo.com)公布選聘過程中的考試成績和是否進入下一環(huán)節(jié)等信息，請考生注意查看相關信息，隨時關注選聘考試網(wǎng)址發(fā)布的各項公告內(nèi)容。

(三)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。因個人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響選聘的，自行承擔責任。

(四)凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加選聘的考生，視為自動放棄應聘資格�？忌�在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響考試、資格復審、體檢或考察的，后果自負。

(五)報考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的，在考試考察過程中出現(xiàn)作弊等違反選聘紀律情形的，取消聘用資格。對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

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石家莊市裕華區(qū)2023年度事業(yè)單位“英才入石”選聘崗位信息表

石家莊市裕華區(qū)人力資源和社會保障局

2023年3月1日

原標題：石家莊市裕華區(qū)2023年“英才入石”選聘考試公告

文章來源：http://rsj.sjz.gov.cn/col/1505457347148/2023/03/02/1677733057778.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0306/470365.html

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