2023年內(nèi)蒙古赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位通過“綠色通道”引進人才34人公告

【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位通過“綠色通道”引進人才34人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

為拓寬人才選用渠道，推進人才強旗戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才來翁牛特旗建功立業(yè)，助力翁牛特旗經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《翁牛特旗人才引進實施辦法(試行)》(翁黨發(fā)〔2021〕13號)有關規(guī)定，經(jīng)旗委人才工作領導小組同意，決定通過“綠色通道”方式為我旗部分事業(yè)單位引進34名急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進原則

(一)按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行;

(二)人才引進在機構(gòu)編制部門核定的編制限額和人數(shù)計劃內(nèi)進行;

(三)引進人員5年內(nèi)不得調(diào)動、考錄(招聘)到翁牛特旗以外的其他地區(qū)工作;

(四)應聘人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

二、引進計劃

詳見《2023年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進需求表》(附件1)。

三、引進方式

采取面試與考察相結(jié)合的方式進行。

四、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正;

4.具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

(二)資格條件

1.年齡要求：報名人員應為2023年7月31日前畢業(yè)的應往屆畢業(yè)生，年齡需在35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生)。博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員，年齡放寬至45周歲(1978年1月1日及以后出生)。

2.學歷要求：報名人員應為國內(nèi)院校全日制博士、全日制碩士、國內(nèi)“雙一流”大學(學科)全日制學士和第一學歷為全日制本科的當年QS世界大學排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士、海外碩士(本科階段須為“985工程”或“211工程”院校全日制本科)。

3.專業(yè)要求：符合附件1中要求的專業(yè)。

(三)不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制學生(不含2023年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生);

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.翁牛特旗行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務員、參照公務員法管理機關事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員(包含試用期內(nèi))及近5年內(nèi)本旗行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員;

8.受黨紀政務處分尚未解除的，因違紀違法正在被調(diào)查處理的，有問題線索反映未被調(diào)查或沒有結(jié)論性意見的;

9.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的公務員、參照公務員法管理機關事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員;

10.其他不符合引進條件的情形。

五、引進程序

(一)報名

1、報名采取兩種方式：

一是網(wǎng)上報名：報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=05進行注冊報名。

二是微信小程序報名：報名人員通過微信手機客戶端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼(如下圖)，即可進行注冊報名。本次報名不收取任何費用。(詳見官網(wǎng))

2.報名時間：2023年3月13日上午8:30至3月15日下午5：30，審核截止時間為3月16日下午5：30。

3.有關要求

(1)進入報名系統(tǒng)注冊登錄后，根據(jù)崗位需求，選擇相應模塊進行填報。每位報考人員只能選報一個崗位。

(2)報考人員要按要求填寫《報名登記表》，并上傳如下材料：

①本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下);

②居民身份證、戶口本、畢業(yè)證和學位證(研究生同時上傳本科畢業(yè)證和學位證)照片，2023年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷的，要在簡歷中填寫“2023年7月底前畢業(yè)，尚未取得學歷”字樣;

③《2023年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進評價表》(見附件2)以及學校出具的加蓋印章的研究生成績單照片;

④“綠色通道”人才引進人員如有專業(yè)技術資格證、榮譽證書(國家級、省級、市級榮譽)，需同時上傳。

(3)報名人員在填寫簡歷時(包括學習和工作經(jīng)歷)，須完整填寫從大學畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。

(4)報名人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)信息報名，報名、參加面試需使用同一證件。

(二)資格審查

1.資格初審。資格初審與考生報名同步在網(wǎng)上進行，主要對網(wǎng)上報名考生提供的相關材料進行審核，初審結(jié)果于網(wǎng)上報名后1日內(nèi)提出審查意見，對符合引進資格條件的，審查通過;對不符合資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。

在初審通過之前，報名信息可自行修改。初審未通過的，報名人員應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改，報考人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

2.資格復審。初審合格人員于2023年3月20日至23日(上午8:30—12:00，下午2：30--5：30)到翁牛特旗人力資源和社會保障局1樓勞動監(jiān)察大廳進行資格復審。資格復審須提供以下資料：

①身份證原件和復印件、《報名登記表》;

②本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書原件和復印件;

③本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告(2023年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告);

④《2023年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進評價表》及該表中各項賦分的佐證材料原件及復印件(如無法提供原件，由相關證明單位在復印件加蓋公章)。

3.確定進入面試人員。如崗位數(shù)與資格復審合格人數(shù)比例等于或低于1:5的，資格復審合格人員直接進入面試;如崗位數(shù)與資格復審合格人數(shù)比例高于1:5的，將對《2023年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進評價表》中各項分數(shù)進行復核，并依據(jù)復核后的總分按1:5的比例確定進入面試人員(如同一崗位人才引進評價末位分數(shù)出現(xiàn)并列，并列人員全部進入面試)。資格復審人員人才引進評價分數(shù)將在翁牛特旗人民政府門戶網(wǎng)站、翁牛特黨建、翁牛特人社微信公眾號進行公示，資格復審人員對復核后的人才引進評價分數(shù)如有異議，可在公示期2日內(nèi)申請復審。人才引進評價分數(shù)不計入總成績。

未在規(guī)定時間參加資格復審的視為自愿放棄報考資格。資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

(三)面試

面試工作由旗人才引進領導小組辦公室統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

1.面試時間和地點：詳見準考證。

2.面試方式及分值：此次面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，按小數(shù)點后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，依此類推，并根據(jù)面試成績按照引進崗位數(shù)1:1確定進入下一環(huán)節(jié)人員。此次面試設置最低分數(shù)線，低于60分的考生無法進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試語種：國家通用語言。

4.考官組成：考官組由7人組成，考官一律異地聘請。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

面試工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(四)體檢

體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關修訂標準執(zhí)行。擬引進人員對體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次。

體檢時間和地點另行通知，請關注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。體檢和復檢費用均由應聘者本人承擔。

(五)考察

對擬引進人員，采取考察組考察的方式進行，同時審核人事檔案;對存在問題的，取消引進資格。

(六)公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬引進人員名單并予以公示。

(七)聘用

公示無異議后，納入編制內(nèi)管理，并辦理入職聘用手續(xù)。在正式辦理聘用手續(xù)前，如本人自愿放棄錄用資格，按面試成績由高到低進行遞補。

七、其他事項

(一)引進人員按規(guī)定享受人才引進相關優(yōu)惠政策，具體執(zhí)行標準以《翁牛特旗人才引進實施辦法(試行)》及配套實施辦法為準。

(二)此次人才引進如出現(xiàn)崗位空缺，旗委人才引進領導小組辦公室將聯(lián)合招聘單位深入部分高校，通過“雙選會”方式進行引才，確保人才引進專項編制用足用滿。

(三)本公告最終解釋權(quán)歸翁牛特旗人才引進領導小組辦公室

附件1：2023年度翁牛特旗事業(yè)單位人才引進需求表.xls

附件2：2023年度翁牛特旗事業(yè)單位人才引進評價表.docx

翁牛特旗人才引進領導小組辦公室

2023年3月4日

原標題：2023年度赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位通過“綠色通道”引進高層次人才公告

文章來源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202303/t20230304_1978937.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0306/470364.html

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