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佛山市三水區(qū)國睿再生資源回收有限公司(以下簡稱國睿公司)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向社會公開招聘綠色工業(yè)服務(wù)項目技術(shù)負責人1人、技術(shù)員2人。有關(guān)事項如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘方式

國睿公司采用自行公開招聘和委托人力資源中介機構(gòu)推薦人選兩種招聘方式。

三、招聘程序

公告-報名-資格審查-綜合能力考核-體檢-組織考察-公示-聘用。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

(二)遵紀守法，品行端正。

(三)具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、任職資格、能力與學(xué)歷。

(四)具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力，作風(fēng)正派。

(五)符合《中國共產(chǎn)黨章程》《公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，符合相關(guān)的任職資格要求。

(六)以下情形之一的，不符合報名條件:

1.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的;

3.因違紀違法被黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

4.由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的;

5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

6.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

五、招聘崗位、崗位職責和任職資格

詳見《國睿公司招聘綠色工業(yè)服務(wù)項目技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

六、薪酬績效考核和聘任管理

薪酬由基本工資和績效工資構(gòu)成，技術(shù)負責人年薪約25-30萬元，技術(shù)員年薪約14-16萬元，根據(jù)個人績效考核結(jié)果進行發(fā)放，具體按照《國睿公司綠色工業(yè)服務(wù)項目技術(shù)人員薪酬績效考核方案》執(zhí)行。

技術(shù)人員實行契約化管理，與國睿公司簽訂勞動合同。聘期1-3年，根據(jù)《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期，勞動合同期限1-2年的，試用期為2個月，勞動合同期限3年的，試用期為半年。試用期滿由國睿公司組織試用期考核，考核合格，正式聘任。聘任期屆滿，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。

七、招聘程序

(一)公告

本招聘公告在三水區(qū)國資局、三水發(fā)展公司網(wǎng)站及智聯(lián)招聘網(wǎng)站進行發(fā)布，發(fā)布時間為：2023年2月24日至2023年3月2日(共7天)。

(二)報名

1.報名時間：2023年2月24日至2023年3月2日(共7天)。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。

3.報名資料：應(yīng)聘者在報名時間內(nèi)按照公布的招聘條件和要求，提供以下資料：

⑴《國睿公司招聘綠色工業(yè)服務(wù)項目技術(shù)人員報名表》(附件2)本人簽名版原件，附一寸電子彩照;

⑵考生身份證;

⑶學(xué)歷學(xué)位證;

⑷學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表(打印時間為近1個月內(nèi)，留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國<境>外學(xué)歷、學(xué)位認證函等有關(guān)證明材料);

⑸專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書;

⑹工作經(jīng)歷證明文件(包括但不限于單位證明、勞動合同、購買社保證明等材料)。

以上報名資料需按序號順序，彩色掃描成一份格式為PDF的文件，文件名稱為“招聘崗位+姓名+手機號碼”，發(fā)到國睿公司報名郵箱：770744186@qq.com，聯(lián)系人：陳小姐，聯(lián)系電話：0757-87732434。逾期或資料不全的，不接受報名。

(三)資格審查

國睿公司根據(jù)報考條件和任職要求對報名人員的身份信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)等進行資格審查，符合報考條件的，以短信方式通知資格審核合格人員參加筆試。報名人數(shù)不足3人的繼續(xù)開考。

(四)綜合能力考核

由國睿公司組織實施，綜合能力考核采用由專業(yè)知識測試(筆試)+面試兩種方式進行。

1.專業(yè)知識測試(筆試)：總分100分，合格分數(shù)為60分，占綜合總成績的50%。由國睿公司委托第三方機構(gòu)負責命題、印刷、監(jiān)考和評分工作。筆試采用閉卷方式，內(nèi)容為環(huán)境工程專業(yè)或相關(guān)專業(yè)知識。根據(jù)筆試的成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定面試人選。面試人選不足比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。

2.面試：總分100分，合格分數(shù)為60分，占綜合總成績的50%。由國睿公司委托第三方機構(gòu)負責命題、印刷，主要考核考生的專業(yè)技術(shù)能力、思維邏輯、語言表達、應(yīng)變能力等各項素質(zhì)。

3.綜合成績：100分，合格分數(shù)為60分，合格者方可進入體檢環(huán)節(jié)。綜合總成績在三水區(qū)國資局、三水發(fā)展公司網(wǎng)站公示不少于5個工作日。

(五)體檢

根據(jù)考生的綜合總成績成績從高到低排序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢對象，由國睿公司組織考生到三水區(qū)人民醫(yī)院體檢。

(六)組織考察

體檢合格的考生，還須提供相關(guān)無違紀犯罪證明等材料�？疾觳缓细竦�，取消錄用資格;缺額根據(jù)實際需要，可按照考生綜合總成績從高到低依次遞補。

(七)公示

通過三水區(qū)國資局、三水發(fā)展公司網(wǎng)站對擬聘任人選進行公示，公示時間為2個工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無反映或反映問題不屬實的，國睿公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項

(一)若出現(xiàn)考生綜合總成績相同的，按照筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績相同的，按面試主考官給分高低順序確定名次。