2023江西虹宇農(nóng)科檢測科技有限公司公開招聘工作人員6人公告

根據(jù)《撫州市市屬國有企業(yè)招聘員工實(shí)施辦法(試行)》(撫人社字〔2022〕20號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將江西虹宇農(nóng)科檢測科技有限公司工作人員招聘公告如下：

一、招聘計(jì)劃

檢測人員6名。具體崗位及招聘人數(shù)請(qǐng)查看《江西虹宇農(nóng)科檢測科技有限公司公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、崗位職責(zé)

1.依照相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品、食品等相關(guān)指標(biāo)(添加劑、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、元素分析、常規(guī)理化指標(biāo))進(jìn)行檢測;

2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)和分析工作;

3.負(fù)責(zé)檢測數(shù)據(jù)的記錄和整理，及時(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)檢測數(shù)據(jù)，每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì);

4.負(fù)責(zé)本崗儀器、設(shè)備的操作及維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行儀器、設(shè)備的操作規(guī)程，保證儀器、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);

5.負(fù)責(zé)檢測儀器設(shè)備、清潔與使用環(huán)境的監(jiān)控，日常點(diǎn)檢與使用記錄的填寫;

6.氣瓶與消防設(shè)備的日常點(diǎn)檢及有害廢棄物的分類存儲(chǔ);

7.對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)進(jìn)行信息、數(shù)據(jù)的分析，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

3.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

4.遵紀(jì)守法，為人正直，無違法違紀(jì)記錄;

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.符合招聘崗位所需的任職其他基本條件。

(二)不得錄用或取消聘用資格的情形

1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾被開除公職的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.其他不宜錄用的情形。

(三)崗位條件

1.年齡18周歲以上至40周歲以下。18周歲指2005年1月1日及以前出生，40周歲指1982年1月1日及以后出生。

2.化學(xué)分析、食品、環(huán)境、農(nóng)學(xué)、生物科學(xué)等專業(yè)(詳見附件1)。

3.要求本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日前取得。各學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)專業(yè)請(qǐng)參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)，崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

(1)報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

(2)考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。

(3)往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(見學(xué)科專業(yè)目錄匯編)和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(見附件2),按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。

(4)輔修專業(yè)報(bào)考問題。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。

(5)第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。

如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向用人單位咨詢(見公告中聯(lián)系電話)，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

四、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年即日起至2023年2月25日下午6點(diǎn)，逾期不予受理。

(二)郵箱報(bào)名

報(bào)名采取郵箱報(bào)名。報(bào)名者下載并填寫《江西虹宇農(nóng)科檢測科技有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)，連同以下證件原件掃描作為附件，包括但不限于：身份證件、本人近期與報(bào)名表同底彩照、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件，以上材料壓縮打包發(fā)送至郵箱fznftdqb@163.com。郵件主題為：應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)，郵件主題未按要求標(biāo)明的視為無效投遞。

(三)其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。

2.報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

3.報(bào)考人員應(yīng)遵守公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

(四)資格審查

1.資格審查采取線上審查，由市國資委和市農(nóng)發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)。

2.參加資格審查人員在報(bào)名時(shí)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求提供有關(guān)材料原件掃描件(報(bào)送至郵箱fznftdqb@163.com)，審查合格人員方可參加測試。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員對(duì)其提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，或隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格或聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。如開展筆試，因資格審查不合格或放棄資格出現(xiàn)缺額的，可從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

4.所有報(bào)名人員均入闈資格審查。

五、測評(píng)方式及流程

(一)直接面試方式

報(bào)名人數(shù)少于30人，采取直接面試方式，面試滿分100分，主要測試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)合格線70分。對(duì)合格線以上的考生面試成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，確定入圍體檢和考察人員。

(二)筆試+面試方式

報(bào)名人數(shù)超過30人(含30人)，采取筆試+面試方式，筆試滿分100分，考試科目為分析化學(xué)。筆試不設(shè)合格線，根據(jù)筆試有效成績從高到低(缺考、違紀(jì)等均視為無效成績)，按招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定面試人員，達(dá)不到1:3比例的則全部參加人員進(jìn)入面試。如存在末位同分，均參加面試。

(三)筆試、面試工作

1.筆試、面試工作由市人社局、市國資委和市農(nóng)發(fā)集團(tuán)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)和要求等相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

2.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。

(四)考試總成績計(jì)算方法

1.直接面試方式：考試總成績=面試成績。面試由考官現(xiàn)場評(píng)分，考生面試的最后得分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分?jǐn)?shù)。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場宣布。

2.筆試+面試方式：考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

3.考試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢、考察

根據(jù)考試總成績，按照招聘職位1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定體檢與考察對(duì)象。

(一)入職體檢。擬錄用人員統(tǒng)一安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)一次。

(二)組織考察。體檢結(jié)果公布后，將對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行核查，核實(shí)個(gè)人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實(shí)性，有無違法犯罪等方面的情況�？疾觳缓细竦目梢来芜f補(bǔ)一次，如考察沒有合適的擬聘人選可取消該職位的錄用計(jì)劃。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

七、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照招聘職位1:1比例確定擬聘用人選，并在相關(guān)網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

(二)聘用

公示期滿，對(duì)無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照公司相關(guān)程序辦理有關(guān)入職聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

如因考生放棄或公示、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，市人社局、市國資委會(huì)商同意后，可從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)在招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報(bào)有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、其他

本公告和崗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級(jí)。

十、咨詢、監(jiān)督電話

考生有關(guān)報(bào)考問題需咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打下方電話。

用人單位咨詢電話：

市農(nóng)發(fā)集團(tuán)：13870614286;

政策咨詢電話：

市國資委黨群工作科：0794-8276676;市人社局事業(yè)科：0794-8222130;

監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)黨委：0794-8222337;駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)督組：0794- 8279622。

附件：1、《江西虹宇農(nóng)科檢測科技有限公司公開招聘工作人員崗位表》.doc

2、學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

3、《江西虹宇農(nóng)科檢測科技有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》.doc

撫州市人力資源和社會(huì)保障局

撫州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

撫州市屬農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年2月11日

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