2023年貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“息烽縣產(chǎn)投公司”)成立于2014年12月，為息烽縣屬國(guó)有企業(yè)。主要承擔(dān)息烽經(jīng)開(kāi)區(qū)范圍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)及企業(yè)發(fā)展所需資金融通及投資、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)及工業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等職能職責(zé)。根據(jù)公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。招聘程序?yàn)榘l(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定擬聘用人員、簽訂勞動(dòng)合同等。

二、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)附件1，附件2，附件3。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律;

(二)具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正;

(三)身體健康，體形端正，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

(四)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

1.存在違法犯罪記錄的，或因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處尚未結(jié)案的;

2.被開(kāi)除黨籍或公職的人員，近3年內(nèi)受到其他黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.在各級(jí)單位招考中曾出現(xiàn)考試作弊行為者;

4.現(xiàn)役軍人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)息烽縣人民政府官網(wǎng)、貴陽(yáng)人才網(wǎng)、貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

附件1、2中崗位的報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員將個(gè)人報(bào)名資料原件掃描后轉(zhuǎn)壓縮包(以本人姓名命名)發(fā)電子郵箱(郵箱：xfxchantgs@xifeng.gov.cn)，由工作人員按程序進(jìn)行審核登記。報(bào)名發(fā)送電子郵件時(shí)間自2023年1月30日上午09：00起，至2023年2月3日下午17：00止，提前或逾時(shí)發(fā)送視為無(wú)效。(咨詢電話：0851-87661026)

附件3中崗位的報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員需帶上身份證原件到應(yīng)聘地點(diǎn)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷交到報(bào)名處。報(bào)名地址：貴州省貴陽(yáng)市息烽縣永靖鎮(zhèn)坪上工業(yè)園區(qū)電商中心大樓九樓資產(chǎn)管理部辦公室;報(bào)名時(shí)間自2023年1月30日上午9：00至2023年2月3日下午17：00止。(聯(lián)系人：鄧石亮;聯(lián)系電話：0851-87661026)

(三)報(bào)名資料

1.《貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件4);

2.本人有效居民身份證復(fù)印件;

3.學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、資格證書(shū)等證件復(fù)印件;

4.有工作單位的報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考證明(證明模板見(jiàn)附件5);

5.附件2崗位中的遴選工作人員需提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(模板見(jiàn)附件6);

6.其他相關(guān)證明資料。

(四)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由息烽縣產(chǎn)投公司對(duì)報(bào)考人員資料進(jìn)行資格審查。

1.參加報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

2.報(bào)考人員根據(jù)報(bào)名職位填寫(xiě)《報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消報(bào)名資格。報(bào)考人員惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷、職稱證明及其他有關(guān)證件的，取消報(bào)名資格。

4.報(bào)名審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其報(bào)名資格。

5.根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查，對(duì)經(jīng)資格審查符合條件的予以確認(rèn)。

6.資格審查結(jié)束后，在貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司微信公眾號(hào)上對(duì)資格審查合格人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)反映的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公示期間有不良反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)筆試及面試

1.附件1中的崗位設(shè)筆試、面試環(huán)節(jié)，不設(shè)開(kāi)考比例。附件2中的崗位只設(shè)面試環(huán)節(jié)，資格審查合格人數(shù)與公開(kāi)遴選計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1比例，未達(dá)到比例的，降低遴選計(jì)劃，只招1人，降低遴選計(jì)劃后不設(shè)招聘比例。附件3中的崗位只設(shè)面試環(huán)節(jié)，不設(shè)面試人數(shù)比例。筆試和面試的名單由息烽縣產(chǎn)投公司電話通知，并同步在息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司公眾號(hào)上公布進(jìn)入筆試及面試的應(yīng)試人員;

2.報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格的人員參加筆試，并根據(jù)筆試結(jié)果確定面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列最后一名進(jìn)入面試的一并進(jìn)入面試)，最終根據(jù)筆試及面試成績(jī)總分由高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄取;

3.各崗位的總分均為100分，其中附件1的崗位總分=筆試分?jǐn)?shù)(滿分100分+相關(guān)證書(shū)加分)*40%+面試分?jǐn)?shù)(滿分100分)*60%;附件2及附件3的面試得分為最終得分;得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

4.筆試及面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);

5.筆試及面試的應(yīng)試人員應(yīng)提前30分鐘持本人有效二代《居民身份證》(含有效《臨時(shí)身份證》)原件進(jìn)入息烽縣產(chǎn)投公司考點(diǎn)核對(duì)個(gè)人信息后，領(lǐng)取本人的筆試或面試準(zhǔn)考證，身份證件與本人不符或證件不全的取消應(yīng)試資格。

6.筆試主要考察應(yīng)試人員綜合知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。(筆試具體時(shí)間另行通知)

7.面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作、應(yīng)變能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試時(shí)間另行通知。

(六)體檢

體檢由息烽縣產(chǎn)投公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄用。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。對(duì)體檢不合格者不予錄用。

(七)考察

附件3崗位聘用人員考察根據(jù)公司實(shí)際情況開(kāi)展，附件1及附件2崗位聘用人員考察按以下要求進(jìn)行：

1.體檢合格的考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況;

2.考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確;

3.考察工作由息烽縣產(chǎn)投公司綜合管理部統(tǒng)一組織并具體實(shí)施�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn);

4.考察不合格的，由息烽縣產(chǎn)投公司綜合管理部寫(xiě)出情況報(bào)經(jīng)息烽縣產(chǎn)投公司董事會(huì)審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)公示及聘用

1.根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示期3天，公示期內(nèi)無(wú)異議的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，取得聘用資格后由息烽縣產(chǎn)投公司及子公司按管理歸屬與取得聘用資格人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定確定試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者達(dá)不到本次招聘的崗位要求等情形的，息烽縣產(chǎn)投公司及子公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

五、工資待遇

應(yīng)聘人員按照息烽縣產(chǎn)投公司及子公司薪酬管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消聘用資格。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為一經(jīng)查實(shí)，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理;

(二)應(yīng)聘人員須保持電話暢通并及時(shí)了解最新招聘情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而造成的后果，責(zé)任自負(fù);

(三)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用須統(tǒng)一服從工作安排及崗位調(diào)整;

(四)應(yīng)聘人員遇到親屬人員參與考核考評(píng)的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明情況并提出回避申請(qǐng);

(五)本次招聘事宜由息烽縣產(chǎn)投公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司

2023年1月18日

附件1—3

附件4—6

原文標(biāo)題：貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

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