事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：公考專(zhuān)為殘疾人設(shè)崗

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【熱點(diǎn)背景】

近期，江蘇、山東等地2023年度公務(wù)員省考招錄已陸續(xù)啟動(dòng)。各地均強(qiáng)調(diào)加大對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生和基層崗位的支持力度，多地還專(zhuān)設(shè)崗位面向殘疾人招錄。如江蘇省介紹共設(shè)置14個(gè)錄用計(jì)劃面向符合條件的殘疾人招錄;山東強(qiáng)調(diào)積極為廣大殘疾人提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，面向殘疾人定向招錄職位13個(gè);浙江在招考公告中明確，專(zhuān)設(shè)殘疾人招錄職位和部分特殊職位可視情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，報(bào)考專(zhuān)設(shè)殘疾人職位的人員免收考試費(fèi);上海明確殘疾人專(zhuān)項(xiàng)招錄職位實(shí)行定向報(bào)名，統(tǒng)一考試，單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線。

【模擬試題】

最近，各地公務(wù)員省考招錄陸續(xù)啟動(dòng)。本次招錄除強(qiáng)調(diào)加大對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生和基層崗位的支持力度外，不少地方還為殘疾人專(zhuān)設(shè)崗位，比如山東就設(shè)置13個(gè)錄用計(jì)劃面向符合條件的殘疾人。對(duì)此，你怎么看？

【華圖事業(yè)單位解析】

1.表明態(tài)度。

殘疾人是社會(huì)大家庭的重要成員，是推動(dòng)社會(huì)文明發(fā)展的一支積極力量。各地公考招錄面向殘疾人定向設(shè)置公考招錄職位，這對(duì)保障殘疾人就業(yè)權(quán)利、促進(jìn)公平就業(yè)具有積極的導(dǎo)向示范意義。

2.專(zhuān)為殘疾人設(shè)崗的意義

(1)保障殘疾人士的就業(yè)權(quán)利。確保殘疾人與健全人共同享有平等就業(yè)的合法權(quán)益，保障殘疾人的生存與發(fā)展，彰顯著社會(huì)的溫度與幸福度。黨政機(jī)關(guān)面向殘疾人定向設(shè)置公開(kāi)招錄職位，為殘疾人創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，提供了實(shí)實(shí)在在的就業(yè)福利，也向社會(huì)釋放出強(qiáng)烈的信號(hào)，有利于保障殘疾人就業(yè)權(quán)利、促進(jìn)公平就業(yè)。

(2)起到示范意義。設(shè)置專(zhuān)崗、單獨(dú)劃定分?jǐn)?shù)線的做法，相當(dāng)于讓報(bào)名的殘疾人士之間閉環(huán)競(jìng)爭(zhēng)，既不會(huì)占用其他崗位，也不會(huì)出現(xiàn)其他人競(jìng)爭(zhēng)特殊崗位的現(xiàn)象，這讓報(bào)名者能享受到更加公平合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，地方上這些心系殘疾人群體的試點(diǎn)工作，有助于加強(qiáng)社會(huì)對(duì)這類(lèi)特殊群體的關(guān)注，為殘疾人創(chuàng)造更多元、更友好的就業(yè)環(huán)境。

(3)推動(dòng)殘疾人事業(yè)發(fā)展。各級(jí)政府部門(mén)、各行各業(yè)都為殘障人士就業(yè)留一扇“門(mén)”，按照崗位需求放寬體檢、體能測(cè)試等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，為能勝任崗位工作的殘障人士提供就業(yè)上的便利，讓他們有機(jī)會(huì)為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。

3.當(dāng)前殘疾人士就業(yè)中存在的問(wèn)題。

現(xiàn)實(shí)中殘疾人士在求職就業(yè)方面，往往面對(duì)的是各種或明或暗的門(mén)檻，甚至連報(bào)名機(jī)會(huì)都沒(méi)有。如以往在公務(wù)員、事業(yè)單位等招錄過(guò)程中，簡(jiǎn)章中通常會(huì)載明身體條件和體檢標(biāo)準(zhǔn)，這導(dǎo)致學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他各種條件都符合的殘疾人，僅僅因?yàn)樯眢w殘疾而無(wú)法報(bào)名，相當(dāng)于連與他人同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

4.如何更好地維護(hù)殘疾人士的就業(yè)權(quán)利

(1)政府部門(mén)發(fā)揮模范表率作用。在優(yōu)待照顧殘疾人就業(yè)方面，理應(yīng)比民營(yíng)企業(yè)等其他單位更多地發(fā)揮模范表率作用，在公務(wù)員招錄中為殘疾人設(shè)置專(zhuān)崗即充分體現(xiàn)了對(duì)特殊照顧原則。

(2)加大推廣借鑒。其他部門(mén)和地區(qū)積極借鑒，采取得力措施切實(shí)維護(hù)殘疾人士的就業(yè)權(quán)利。拿出專(zhuān)門(mén)崗位招錄殘疾人士，并在體檢標(biāo)準(zhǔn)、錄用分?jǐn)?shù)等方面上有針對(duì)性地予以放寬。進(jìn)而讓殘疾人充分感受到社會(huì)和制度的溫暖與關(guān)懷，不因?yàn)樯眢w殘疾在就業(yè)求職方面處處作難。

(3)精準(zhǔn)服務(wù)。市殘聯(lián)等相關(guān)部門(mén)可以通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)、提供平臺(tái)等服務(wù)措施來(lái)保障殘疾人士的就業(yè)，如構(gòu)建培訓(xùn)、包裝、面試、就業(yè)、宣傳“五位一體”的殘疾人大學(xué)生就業(yè)新型服務(wù)模式，以“一人一策”為基礎(chǔ)，讓殘疾人大學(xué)生通過(guò)在特訓(xùn)營(yíng)中的“潛心修煉”，增加就業(yè)能力和就業(yè)機(jī)會(huì)。

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