2022年廣東珠海市金灣區(qū)平沙鎮(zhèn)招聘社會(huì)協(xié)管類工作人員17人公告
2022-12-21 10:28:23 |文章來(lái)源:金灣區(qū)政府網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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珠海市金灣區(qū)平沙鎮(zhèn)公開招聘社會(huì)協(xié)管類工作人員的公告
珠海市金灣區(qū)平沙鎮(zhèn)因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)協(xié)管類工作人員(聘用后派遣到平沙鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦、綜合治理辦及各社區(qū)工作),招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件
本次招聘人數(shù)17名。應(yīng)聘者須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具體資格條件如下:
崗位代碼 | 崗位名稱 | 性別要求 |
崗位人數(shù) |
資格條件 | ||
學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 其他條件 | ||||
001 | 協(xié)管隊(duì)員 | 男 | 10 | 大專及以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限 |
1.35周歲以下; 2.身體健康,能夠適應(yīng)夜班、適當(dāng)加班;吃苦耐勞、積極主動(dòng)、為人樂(lè)觀; 3.有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉電腦操作; 4.退役軍人可放寬至高中學(xué)歷。 |
女 | 3 | |||||
002 |
社區(qū)工作者 | 不限 | 3 | 大專及以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限 |
1.35周歲以下,服從工作安排; 2.熟悉電腦辦公軟件,具備一定寫作能力和溝通能力; 3.具有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書; 4.身體健康、吃苦耐勞、積極主動(dòng)、為人樂(lè)觀。 |
003 | 消防網(wǎng)格員 | 不限 | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限 |
1.35周歲以下; 2.身體健康,能夠適應(yīng)夜班、適當(dāng)加班;吃苦耐勞、積極主動(dòng)、為人樂(lè)觀; 3.有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉電腦操作; 4.退役軍人可放寬至高中學(xué)歷。 |
二、薪酬及待遇
試用期一個(gè)月,試用期滿考察合格者繼續(xù)聘用,聘用后年薪為7-8萬(wàn);試用期考察不合格,解除聘用關(guān)系,由此產(chǎn)生的缺額,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績(jī)高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
三、招聘程序及方法
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則,按照公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試(男性3000米、女性800米)、面試、擬定人選體檢、考察、錄用的工作流程招聘。具體程序如下:
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2022年12月21日至12月28日,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):珠海市平沙鎮(zhèn)平沙一路31號(hào)二樓匯力公司行政人事室(平沙鎮(zhèn)人力資源服務(wù)中心二樓) 報(bào)名聯(lián)系人:潘小姐,聯(lián)系電話:0756—7753225、7755568。
3.報(bào)名方式:
報(bào)名采取電子郵件形式。郵箱地址:ZHHL3223@163.com,報(bào)名截止時(shí)間2022年12月28日18:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。
4.報(bào)名材料:①附件《招聘報(bào)名表》(自行下載、A4紙雙面打印、黑色簽字筆填寫后發(fā)送掃描件);②本人近期正面免冠同版大1寸電子彩照1張;③身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、電子版無(wú)犯罪記錄證明或掃描件。
5.資格審查:根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定參加考試人員?荚嚾藛T名單于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,同時(shí)以短信或電話形式通知本人。
(二)考試
協(xié)管隊(duì)員崗位考試采取體能測(cè)試加面試的方式(考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%),不設(shè)開考比例,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行體能測(cè)試,體能測(cè)試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
社區(qū)工作者、消防網(wǎng)格員崗位考試采取面試的方式進(jìn)行,不設(shè)開考比例,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參與面試。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
體能測(cè)試要求應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘者工作技能、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等。面試結(jié)束后,計(jì)算應(yīng)聘者考試總成績(jī),依總成績(jī)高低排序,按招聘總?cè)藬?shù)等額確定參加體檢及考察人選?荚嚳偝煽(jī)、參加體檢及考察人選于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,同時(shí)通知應(yīng)聘者參加體檢。
(三)體檢及考察
體檢合格后(體檢時(shí)間另行通知),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入圍人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要是審查應(yīng)聘者報(bào)名資料真實(shí)性,以及有無(wú)違法違紀(jì)行為或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性,不計(jì)入總成績(jī),但考察不合格者不予聘用。
(四)確定擬聘人員
考察合格者確定為擬聘人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)本方案未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。
(二)若擬定人選已按要求完成體檢、考察、錄用確認(rèn)等招聘流程后選擇棄權(quán),我司將取消其在我司今后所有崗位的遴選報(bào)名資格。
珠海市匯力人力資源服務(wù)有限公司
2022年12月20日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1221/464944.html
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