2022湖南岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)第二批“四海攬才”招聘12人公告

為加大人才引進力度，助推岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)區(qū)工委、管委會同意，決定開展區(qū)屬國有企業(yè)2022年第二批 “四海攬才”招聘工作，面向社會公開招聘高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員12名，實行企業(yè)合同管理。具體招聘崗位、計劃及相關(guān)要求詳見《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)2022年第二批“四海攬才”人才需求崗位計劃一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德;

4. 年齡在18周歲以上、30周歲以下、35周歲以下或40周歲以下。具體年齡要求詳見崗位計劃表;

5. 具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6. 適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7. 具備崗位所必須的其他條件。

應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由區(qū)公開招聘(選調(diào))工作領導小組認定。

取得國(境)外學歷(學位)的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員;

2. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5. 在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的崗位;

7. 法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

(一)網(wǎng)上報名

1. 報名時間和網(wǎng)址

報名時間：2022年12月27日上午8:00-12月31日下午18:00，共5天，逾期不予補報。

報名網(wǎng)址：岳陽市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://rsj.yueyang.gov.cn/)。

2. 報名信息、材料的填報和上傳

報考人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。除填寫報名信息外，還須將本人近期紅底免冠一寸照片、身份證、學歷(學位)證、專業(yè)技術(shù)職稱證書以及崗位計劃表中要求的其它證明等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡報名系統(tǒng)。

考生必須及時、準確、全面地填報信息和上傳材料。在規(guī)定時限內(nèi)，報名信息和材料不全的，考生應按要求補充完善報名信息和材料，因考生原因?qū)е聢竺�不成功的，責任自負�?/p>

3. 報名注意事項

(1)每名報考人員只能報考1個崗位，多報視為無效。

(2)報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

(3)報考人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

(4)未按要求填報、上傳個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

(二)資格審查

1. 資格審查時間、地點和要求另行公告。

2. 資格審查內(nèi)容。主要查驗考生的如下材料：①《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年第二批“四海攬才”招聘報名表》(附件3);②身份證原件及復印件;③學歷、學位原件及復印件和“學信網(wǎng)”帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位在線驗證報告》;④專業(yè)技術(shù)職稱證書;⑤中共黨員(或預備黨員)證明;⑥從事相應崗位工作經(jīng)歷證明;⑦擔任單位科室負責人的職務證明。上述材料按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

資格審查合格人員才能進入下一個環(huán)節(jié)。

3. 資格審查貫穿“四海攬才”招聘工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

4. 基礎評分對象的確定�；�礎評分開考比例原則上不低于1:5。確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)公開招聘(選調(diào))工作領導小組同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項另行公告。

資格審查結(jié)束后，在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布考試準考證領取時間及地點。

(三)基礎評分

1. 基礎評分

(1)根據(jù)考生的報名材料，由區(qū)公開招聘(選調(diào))工作領導小組辦公室進行基礎評分，滿分為100分。

(2)基礎評分設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加量化比較對象的崗位。基礎評分最低合格分數(shù)線為所有實際參加基礎評分人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的85%。未達到基礎評分最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2. 面試

考生必須攜帶準考證、身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

(1)確定面試對象。面試開考比例原則上為1:5。按照招聘崗位計劃1:5的比例，根據(jù)該崗位基礎評分成績從高分到低分的排名確定面試對象;基礎評分成績相同(末位分數(shù)并列)的，一同進入面試;因考生放棄或資格審核不合格而達不到1:5比例的，按該崗位基礎評分成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)。

(2)面試時間、地點和相關(guān)要求另行公告。

(3)面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。面試滿分為100分;每名考生面試時間為10分鐘。

(4)招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

(五)綜合成績合成

1. 綜合成績=基礎評分成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。基礎評分成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

2. 體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

3. 同分處置辦法。綜合成績相同(末位分數(shù)并列)的，按面試成績從高分到低分進行排名;面試成績相同的，按學歷高低排名。

4. 考試結(jié)束后，綜合成績在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示3天。

(六)體檢和考察

1. 體檢時間、地點及要求另行通知。費用由體檢對象承擔。

2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)公開招聘(選調(diào))工作領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3. 體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

4. 考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

4. 考察合格人員為擬聘對象。

(七)遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，可按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

(八)公示

1. 擬聘對象名單在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示后不再進行遞補。

2. 公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

(九)聘用手續(xù)辦理

1. 按規(guī)定程序辦理國有企業(yè)相關(guān)入職手續(xù)。

2. 公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年(包括試用期)。

五、其他有關(guān)事項

1. 凡未按要求參加報名、資格審查、基礎評分、考試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

2. 公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。

3. 本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

4. 嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅查處。

5. 新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

6.咨詢電話：0730-8208802(區(qū)組織工作局)

監(jiān)督電話：0730-8720661(區(qū)紀工委監(jiān)工委)

本公告由區(qū)公開招聘(選調(diào))工作領導小組辦公室負責解釋。

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岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織工作局

2022年12月19日

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