2022年“才聚齊魯成就未來(lái)”山東能源集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)兗礦新疆能化有限公司招聘25人公告

山東能源集團(tuán)是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組原兗礦集團(tuán)、原山東能源集團(tuán)，組建成立的大型能源企業(yè)集團(tuán)。兗礦新疆能化有限公司(簡(jiǎn)稱新疆能化)是山東能源集團(tuán)的全資子公司，位于“一帶一路”的橋頭堡新疆烏魯木齊，2007年8月成立，注冊(cè)資本30億元�，F(xiàn)有1000萬(wàn)噸/年伊犁一礦，750萬(wàn)噸/年伊犁四礦，150萬(wàn)噸/年硫磺溝煤礦、烏魯木齊甘泉堡工業(yè)園區(qū)兗礦新疆煤化工公司60萬(wàn)噸/年醇氨聯(lián)產(chǎn)裝置、烏魯木齊市總部基地和參股的烏準(zhǔn)鐵路項(xiàng)目，參股的20億標(biāo)方煤制天然氣項(xiàng)目-伊犁新天煤化工有限責(zé)任公司，正在籌建準(zhǔn)東五彩灣2000萬(wàn)噸/年四號(hào)露天礦、準(zhǔn)東五彩灣80萬(wàn)噸/年煤制烯烴項(xiàng)目。新疆兗礦其能煤業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱其能煤業(yè))是新疆能化的控股子公司，成立于2014年3月，注冊(cè)資本1億元，位于新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，現(xiàn)正在籌建五彩灣四號(hào)2000萬(wàn)噸/年露天煤礦，煤炭資源儲(chǔ)量51.47億噸，可采儲(chǔ)量29.58億噸。新疆山能化工有限公司(簡(jiǎn)稱“新疆山能化工”)是新疆能化的全資子公司，成立于2021年11月，注冊(cè)資本50億元，位于新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，負(fù)責(zé)80萬(wàn)噸煤制烯烴項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，總投資198.24億元。兗礦新疆煤化工有限公司(簡(jiǎn)稱“新疆煤化工”)是新疆能化的全資子公司，成立于2009年4月，注冊(cè)資本31.3億元，已完成投資51億元，項(xiàng)目于2012年正式投產(chǎn)�，F(xiàn)正在建設(shè)二期6萬(wàn)噸/年三聚氰胺項(xiàng)目，預(yù)計(jì)2024年5月份投產(chǎn)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)對(duì)兗礦新疆能化有限公司權(quán)屬部分單位管理技術(shù)崗位面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

(一)高級(jí)管理技術(shù)人員

主要職責(zé)：

1. 新疆山能化工有限公司MTO(含烯烴分離)高級(jí)技術(shù)管理1人

(1)按照能源集團(tuán)、新疆能化公司發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)甲醇制烯烴上下游產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展及相關(guān)政策的貫徹落實(shí)。

(2)負(fù)責(zé)甲醇制烯烴工藝技術(shù)前期調(diào)研、論證及各類技術(shù)文件的編制實(shí)施。

(3)參與甲醇制烯項(xiàng)目施工建設(shè)、手續(xù)辦理等工作。

(4)負(fù)責(zé)甲醇制烯裝置的安全運(yùn)行(試車)、工藝技術(shù)管理、技改技措及科技研發(fā)等工作。

(5)完成公司安排的其他工作。

2.新疆山能化工有限公司聚烯烴(PE、PP)高級(jí)技術(shù)管理1人

(1)按照集團(tuán)、新疆能化公司發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)聚烯烴產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展及相關(guān)政策的貫徹落實(shí)。

(2)負(fù)責(zé)聚烯烴工藝技術(shù)前期調(diào)研、論證及各類技術(shù)文件的編制實(shí)施。

(3)參與聚烯烴項(xiàng)目施工建設(shè)、手續(xù)辦理等工作。

(4)負(fù)責(zé)聚烯烴裝置的安全運(yùn)行(試車)、工藝技術(shù)管理、技改技措及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)應(yīng)用研究。

(5)完成公司安排的其他工作。

3.兗礦新疆煤化工有限公司三聚氰胺高級(jí)技術(shù)管理1人

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)有關(guān)方針政策法規(guī)，上級(jí)有關(guān)制度、規(guī)范。

(2)負(fù)責(zé)三聚氰胺專業(yè)技術(shù)管理工作，組織本專業(yè)技術(shù)性會(huì)議，對(duì)會(huì)議決議落實(shí)情況進(jìn)行督促、考核，協(xié)調(diào)解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

(3)負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)問(wèn)題解決方案的審定，簽批技術(shù)問(wèn)題解決方案，并組織實(shí)施。

(4)組織并指導(dǎo)三聚氰胺項(xiàng)目的各類試車、開(kāi)車及安全生產(chǎn)工作，解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。

(5)組織編制并審核本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程、操作規(guī)程。負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，審定本專業(yè)培訓(xùn)教材。

(6)組織公司本專業(yè)技術(shù)改造、下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸規(guī)劃、計(jì)劃的編制和實(shí)施。

(7)完成公司安排的其他工作。

4.新疆兗礦其能煤業(yè)有限公司露天煤礦智能化開(kāi)采高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)1人

(1)根據(jù)露天煤礦發(fā)展規(guī)劃，掌握露天煤礦行業(yè)政策、趨勢(shì)及動(dòng)態(tài)信息，指導(dǎo)露天煤礦智能化建設(shè)工作。

(2)對(duì)編制和完善露天煤礦智能化建設(shè)相關(guān)體系文件和制度文件把關(guān)，并督促貫徹執(zhí)行。

(3)參與審查露天煤礦安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃和災(zāi)害治理中長(zhǎng)期規(guī)劃，對(duì)煤礦發(fā)展提出指導(dǎo)性建議。

(4)指導(dǎo)煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)的智能化開(kāi)采技術(shù)管理，協(xié)調(diào)好采剝作業(yè)與邊坡治理、水害防治、防滅火、機(jī)電安裝等工作關(guān)系。

(5)負(fù)責(zé)審核煤礦智能化建設(shè)的設(shè)計(jì)、運(yùn)作、驗(yàn)收達(dá)標(biāo)等工作，做好過(guò)程跟進(jìn)、監(jiān)督與內(nèi)外部協(xié)調(diào)。

(6)對(duì)煤炭生產(chǎn)系統(tǒng)隱患整改措施，督促按照作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等工作提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。

(7)完成公司安排的其他工作。

(二)管理技術(shù)人員

主要職責(zé)：

1.其能公司工程管理2人

(1)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)等方面工作規(guī)劃和年度計(jì)劃編制。

(2)參與工程項(xiàng)目招標(biāo)文件編審和施工隊(duì)伍管理。

(3)負(fù)責(zé)工程建設(shè)安全技術(shù)管理資料編審和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督。

(4)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目開(kāi)工手續(xù)辦理、施工設(shè)計(jì)方案、變更簽證、項(xiàng)目竣工報(bào)告的審核。

(5)負(fù)責(zé)工程全過(guò)程管控、竣工驗(yàn)收、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)。

(6)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，技術(shù)工作進(jìn)展情況等工作。

(7)完成公司安排的其他工作。

2.其能公司露天采礦工程管理2人

(1)負(fù)責(zé)采礦工程方面的工作規(guī)劃和年度計(jì)劃編制。

(2)參與采礦工程施工項(xiàng)目招標(biāo)文件編審和施工隊(duì)伍管理。

(3)負(fù)責(zé)采礦工程建設(shè)安全技術(shù)管理資料編審和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督。

(4)負(fù)責(zé)采礦工程項(xiàng)目開(kāi)工手續(xù)辦理、施工設(shè)計(jì)方案、變更簽證、項(xiàng)目竣工報(bào)告的審核。

(5)負(fù)責(zé)采礦工程全過(guò)程管控、竣工驗(yàn)收、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)。

(6)負(fù)責(zé)采礦工程項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，技術(shù)工作進(jìn)展情況等工作。

(7)完成公司安排的其他工作。

3.其能公司機(jī)電管理2人

(1)負(fù)責(zé)設(shè)備前期技術(shù)調(diào)研、論證等工作。

(2)負(fù)責(zé)節(jié)能技術(shù)、設(shè)備、用電、計(jì)量工作專業(yè)管理，及新建項(xiàng)目、重大技改項(xiàng)目機(jī)電節(jié)能技術(shù)方案審查。

(3)負(fù)責(zé)變電所及各配電點(diǎn)的供電系統(tǒng)管理、保護(hù)定值核算，繪制供電系統(tǒng)圖，審核簽發(fā)停送電工作票，負(fù)責(zé)外轉(zhuǎn)供電的管理。

(4)負(fù)責(zé)設(shè)備的更新、改造、調(diào)劑、報(bào)廢等工作及新設(shè)備入礦驗(yàn)收工作;建立全礦機(jī)電設(shè)備臺(tái)賬加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理。

(5)負(fù)責(zé)設(shè)備工藝優(yōu)化、安全運(yùn)行及質(zhì)量管控等工作。

(6)負(fù)責(zé)機(jī)電專業(yè)安全技術(shù)業(yè)務(wù)管理及其他相關(guān)工作。

(7)完成公司安排的其他工作。

4.其能公司安全管理1人

(1)負(fù)責(zé)組織員工安全教育培訓(xùn)工作。

(2)負(fù)責(zé)組織礦全面、專項(xiàng)安全檢查，監(jiān)督各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位安全責(zé)任制的落實(shí)情況。

(3)負(fù)責(zé)環(huán)保專業(yè)管理工作、環(huán)保方案審查。

(4)對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行綜合平衡、安全監(jiān)督工作，并對(duì)生產(chǎn)事故進(jìn)行考核。

(5)負(fù)責(zé)各種安全活動(dòng)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和事故應(yīng)急預(yù)案訓(xùn)練，做好全過(guò)程管控。

(6)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)工作。

(7)完成公司安排的其他工作。

5.其能公司調(diào)度管理2人

(1)負(fù)責(zé)安全監(jiān)控系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行維護(hù)管理工作。

(2)負(fù)責(zé)開(kāi)展預(yù)案演練，組織礦應(yīng)急救援工作，行使應(yīng)急救援指揮協(xié)調(diào)職能。

(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和調(diào)度指揮工作。定期召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，準(zhǔn)確下達(dá)各種調(diào)度命令。

(4)負(fù)責(zé)調(diào)度安全技術(shù)措施的編制及落實(shí)實(shí)施，并根據(jù)具體情況及時(shí)完善或修改安全操作規(guī)程。

(5)組織制定應(yīng)急救援預(yù)案，組織有關(guān)人員開(kāi)展應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)活動(dòng)。

(6)組織開(kāi)展技術(shù)改造、技術(shù)革新和技術(shù)交流活動(dòng)，搞好新技術(shù)、新工藝、新材料的使用和推廣，不斷提高調(diào)度管理水平。

(7)完成公司安排的其他工作。

6.其能公司信息化管理2人

(1)負(fù)責(zé)定期組織信息化檢查等工作。

(2)負(fù)責(zé)調(diào)度信息化系統(tǒng)等維護(hù)，確保各系統(tǒng)安全運(yùn)行。

(3)負(fù)責(zé)調(diào)度應(yīng)急專業(yè)的技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)信息化新設(shè)備、新技術(shù)、新材料、新工藝的技術(shù)推廣和應(yīng)用。

(4)負(fù)責(zé)編審信息化安全技術(shù)措施，做好信息化工作的規(guī)劃和實(shí)施工作。

(5)負(fù)責(zé)信息化建設(shè)和信息化技術(shù)革新工作。

(6)接受和傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門下達(dá)的有關(guān)信息安全工作的指令、指示，并檢查落實(shí)。

(7)完成公司安排的其他工作。

7.其能公司安全監(jiān)控管理2人

(1)負(fù)責(zé)安全監(jiān)控系統(tǒng)的管理工作。

(2)對(duì)礦安全監(jiān)控系統(tǒng)結(jié)構(gòu)布置，掌握安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行狀況，組織安全監(jiān)控設(shè)備維修、維護(hù)、調(diào)校等工作，確保安全監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，傳輸數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

(3)負(fù)責(zé)督促檢查安全監(jiān)控班的日常工作，并對(duì)監(jiān)測(cè)班人員的工作質(zhì)量進(jìn)行考核。

(4)全面掌握各系統(tǒng)運(yùn)行狀況，查找安全隱患解決處理，發(fā)現(xiàn)異常要及時(shí)匯報(bào)。

(5)提供安全監(jiān)測(cè)信息數(shù)據(jù)，及時(shí)匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

(6)掌握各系統(tǒng)運(yùn)行狀況，查找安全隱患，督促解決處理，發(fā)現(xiàn)異常要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取相應(yīng)措施。

(7)完成公司安排的其他工作。

8.新疆山能化工公司MTO(含烯烴分離)專業(yè)管理管理2人

(1)負(fù)責(zé)MTO(含烯烴分離)裝置前期技術(shù)調(diào)研、論證、投資分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作。

(2)參與MTO(含烯烴分離)裝置施工建設(shè)管理、員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

(4)組織MTO(含烯烴分離)裝置試車、試運(yùn)行、性能考核、裝置驗(yàn)收和運(yùn)行維護(hù)等工作。

(5)負(fù)責(zé)MTO(含烯烴分離)裝置工藝優(yōu)化、安全運(yùn)行、環(huán)保及質(zhì)量管控等工作。

(6)負(fù)責(zé)攻關(guān)MTO(含烯烴分離)裝置科技開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造等工作。

(7)完成公司安排的其他工作。

9.新疆山能化工公司聚烯烴裝置(PE、PP)專業(yè)管理3人

(1)負(fù)責(zé)聚烯烴(PE、PP)裝置前期技術(shù)調(diào)研、論證、投資分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作。

(2)參與聚烯烴(PE、PP)裝置施工建設(shè)管理、員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

(4)組織聚烯烴(PE、PP)裝置試車、試運(yùn)行、性能考核、裝置驗(yàn)收和運(yùn)行維護(hù)等工作。

(5)負(fù)責(zé)聚烯烴(PE、PP)裝置工藝優(yōu)化、安全運(yùn)行、環(huán)保及質(zhì)量管控等工作。

(6)負(fù)責(zé)聚烯烴(PE、PP)裝置產(chǎn)品牌號(hào)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造升級(jí)等工作。

(7)完成公司安排的其他工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)企業(yè)，作風(fēng)正派，清正廉潔，

2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)理論水平。

4.具有很強(qiáng)的決策判斷、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力。

(二)崗位資格條件

符合招聘崗位對(duì)年齡、學(xué)歷、履職年限、能力素質(zhì)等方面的條件要求見(jiàn)附件1《山東能源集團(tuán)兗礦新疆能化有限公司社會(huì)招聘崗位資格條件》。

(三)年齡、工作及履職年限計(jì)算截至2022年11月30日。

三、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)試、體檢、考察聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年1月31日。

2.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員通過(guò)指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)、《提交材料真實(shí)性承諾書(shū)》(附件3)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)資料等有關(guān)資料掃描件(PDF格式，單頁(yè)不超過(guò)500K)打包后發(fā)至指定郵箱。發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，資格審核通過(guò)人員參加綜合測(cè)試，未通過(guò)人員不再另行通知。應(yīng)聘人員所有身份證件(身份證/護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等有關(guān)原件須在面試時(shí)提交并進(jìn)行校驗(yàn)。

(三)綜合測(cè)試

主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力。綜合測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)背景考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序確定擬錄入人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)聘用

按照綜合測(cè)試成績(jī)、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。按照崗位績(jī)效工資制執(zhí)行所聘用工作崗位薪酬待遇，特殊人才可實(shí)行協(xié)議薪酬。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表、提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)考試及錄取通知等將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

(四)本次招聘只接受指定郵箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

(五)兗礦新疆能化有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)招聘期間嚴(yán)格落實(shí)疫情防控有關(guān)要求。

聯(lián)系人：兗礦新疆能化公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系電話：0991-3336038 3336035

報(bào)名郵箱：gkzp_yxnh@126.com
 

附件1：山東能源集團(tuán)兗礦新疆能化有限公司權(quán)屬單位社會(huì)招聘崗位資格條件.docx

附件2：兗礦新疆能化有限公司業(yè)務(wù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件3：提交材料真實(shí)性承諾書(shū).docx

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