2022（中建一局一公司）分公司總經(jīng)濟(jì)師及后備競(jìng)聘公告

工作性質(zhì)：全職職位類(lèi)型：商務(wù)投標(biāo)類(lèi)薪資范圍：面議招聘人數(shù)：若干發(fā)布時(shí)間：2022-12-14截止時(shí)間：2022-12-31工作地點(diǎn)：上海市,山東省,浙江省,安徽省

工作職責(zé)：

1、協(xié)助制定公司近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施。參與分公司重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題決策，并提供決策分析與支持;組織策劃實(shí)施分公司大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)議;對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估，提出評(píng)估意見(jiàn)。

2、健全商務(wù)管理體系，提高項(xiàng)目盈利能力。強(qiáng)化項(xiàng)目過(guò)程精細(xì)化管理，提升成本及創(chuàng)效掌控能力;強(qiáng)化項(xiàng)目結(jié)算管理，提升經(jīng)營(yíng)收益。

3、推動(dòng)分公司的成本管理體系建設(shè)。正確執(zhí)行成本計(jì)劃，準(zhǔn)確核算成本，經(jīng)常進(jìn)行成本分析;尋求降低成本途徑，提高分公司的經(jīng)營(yíng)效果;定期檢查項(xiàng)目和分公司成本計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織有關(guān)職能部門(mén)研究解決，并指導(dǎo)成本的預(yù)測(cè)、控制和分析工作。

4、負(fù)責(zé)分公司法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作。統(tǒng)籌推進(jìn)所轄項(xiàng)目的案件管理工作，存量訴訟案件壓降、潛在訴訟案件預(yù)防工作;統(tǒng)籌風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)項(xiàng)目標(biāo)及銷(xiāo)項(xiàng)計(jì)劃安排，風(fēng)險(xiǎn)管控工作安排;嚴(yán)格合同簽約管理，強(qiáng)化全過(guò)程履約風(fēng)險(xiǎn)防控。

5、推進(jìn)商務(wù)系統(tǒng)人才規(guī)劃和建設(shè)。開(kāi)發(fā)人才資源，培養(yǎng)可造人才。發(fā)揮內(nèi)外部講師、導(dǎo)師帶徒等教育方式，做到因人施教;在人才使用上，要堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，擇優(yōu)而用。把各類(lèi)人才放在最能發(fā)揮他們特長(zhǎng)的地方;加強(qiáng)人才引進(jìn)，堅(jiān)持“保證數(shù)量、提高質(zhì)量”的原則，引進(jìn)優(yōu)秀人才。

任職資格：

1、基本標(biāo)準(zhǔn)：①具有工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;②原則上應(yīng)具備中級(jí)職稱(chēng)及注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格。

2、工作經(jīng)歷：具有5年以上商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少完整擔(dān)任過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目或一個(gè)大型項(xiàng)目的商務(wù)負(fù)責(zé)人。

3、能力素質(zhì)：①熟悉建筑法等相關(guān)政策法規(guī)及建筑工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和成本核算方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);②具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的分析判斷能力和決策能力;③具有先進(jìn)的管理理念及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;④具有優(yōu)秀的策劃和組織能力、溝通能力和商務(wù)談判能力。

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