2022年有色礦業(yè)集團有限公司第一批招聘79人公告

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2022年有色礦業(yè)集團有限公司第一批招聘79人公告

2022年有色礦業(yè)集團有限公司第一批招聘79人公告

2022-11-23 15:12:25 河南事業(yè)單位考試網(wǎng) //ha.huatu.com/sydw/ 文章來源：河南大中專學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾

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為加強人才隊伍建設，優(yōu)化人力資源結構，搶抓機遇，招攬人才，統(tǒng)籌謀劃洛陽有色礦業(yè)集團有限公司(以下簡稱“有色集團”)2022年度招聘工作，建立系統(tǒng)化、規(guī)范化、流程化的招聘體系，提高招聘效率和實施效果，特制定本方案。

一、企業(yè)簡介

洛陽有色礦業(yè)集團有限公司是洛陽市國資委于2011年出資設立的市屬國有獨資公司，注冊資本金5.48億元，目前為洛陽國晟投資控股集團有限公司的全資子公司。經(jīng)營范圍為：礦產(chǎn)資源采選、冶煉、投資管理及深加工，礦產(chǎn)品(不含國家�？禺a(chǎn)品)的銷售;供應鏈管理;有色金屬、黑色金屬(不含貴金屬)、金屬制品、機械設備、化工產(chǎn)品(不含危險化學品)、建筑材料、管材的銷售;礦山廢石和選廠尾礦綜合利用;貨物與技術的進出口業(yè)務。

集團公司目前下設黨群工作部、紀檢監(jiān)察部、綜合部、審計合規(guī)部、企業(yè)管理部、財務部、生產(chǎn)技術部、安全環(huán)保部8個職能部門;現(xiàn)有下屬公司30家，其中全資4家、控股19家、參股7家，員工近2000人。有色集團通過控(參)股公司共持有探礦權9個、采礦權13個，共22個。與河南省國土資源廳合作參與整裝勘查項目8個，參與河南省社會資本找礦項目3個。礦權區(qū)內(nèi)探獲的礦種有：金、銀、鉬、鉛、銅、鋅、鎢、鋁土礦、稀土、螢石、石灰?guī)r、耐火粘土、鐵礬土等礦種，具有資源儲量大、涉及礦種多、開采價值高等特點。

二、招聘模式

以礦山主體專業(yè)、技術專業(yè)、緊缺專業(yè)招聘為主，適當補充其他專業(yè)優(yōu)秀人才，確保各專業(yè)人才有序接替。根據(jù)招聘計劃，突出招聘重點和行業(yè)特色，一是選擇全國著名高校、行業(yè)知名院校進行校園招聘引進優(yōu)秀大學生;二是針對地質(zhì)、測量、采礦、選礦等高技能專業(yè)技術類崗位或者對工作經(jīng)驗要求較高的崗位，采用社會招聘的方式引進優(yōu)秀人才;三是針對職能類崗位以國晟集團內(nèi)部招聘為主，社會招聘為輔，同等條件優(yōu)先錄用內(nèi)部人員;四是將網(wǎng)絡招聘作為重要方式，加大宣傳力度，擴大企業(yè)影響力，面向更廣的范圍招攬優(yōu)秀人才，緊缺人才通過獵聘形式招錄。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.認同有色集團企業(yè)文化，具有較強學習能力、團隊意識、風險精神、創(chuàng)新精神。

2.具有招聘崗位要求的學歷層次(統(tǒng)招)、任職條件和技能水平。

3.年齡原則上在35周歲以下，礦業(yè)類專業(yè)、有礦業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗或條件優(yōu)秀者可放寬。

4.身體健康，品行端正，誠實守信。

(二)有下列情形的人員不在招聘范圍：

1.曾在洛陽國晟投資控股集團有限公司(包括下屬各子公司)被開除,或未經(jīng)批準擅自離職者。

2.因違法有犯罪記錄者。

3.體檢不合格者。

4.未滿十八歲者。

四、招聘流程

本次計劃招聘79人，其中有色集團本部12人，欒川園區(qū)67人。

(一)校園招聘流程

1.發(fā)布招聘啟事。通過微信公眾號、招聘平臺、各招聘院校就業(yè)網(wǎng)站或就業(yè)公眾號等多渠道發(fā)布招聘啟事，同時，聯(lián)系高校，結合企業(yè)簡介和歷史沿革，企業(yè)文化和用人機制，招聘計劃和招聘流程等進行宣講。應聘大學生可通過相應端口投遞簡歷。

2.應聘簡歷篩選。根據(jù)招聘計劃，對應聘學生投遞的簡歷進行篩選，符合招聘條件的學生方可參加初試。

3.招聘初試。根據(jù)應聘學生的現(xiàn)場表現(xiàn)和整體素質(zhì)等對其進行評價，表現(xiàn)優(yōu)異者方進入專業(yè)評委復試。

4.復試。公司組建專業(yè)評委團隊，對通過初試的應聘大學生進行復試，對學生的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、團隊意識、思維邏輯等進行考察，表現(xiàn)優(yōu)異者進入擬錄用人員名單。專業(yè)評委由相應專業(yè)管理技術人員、用人部門負責人或公司領導擔任。

5.簽訂就業(yè)協(xié)議。招聘專員對應聘者提供材料進行核實，并進行必要的背景調(diào)查，確定最終的錄用名單，并與錄用學生簽訂就業(yè)協(xié)議及補充協(xié)議等，待學生畢業(yè)后進入公司工作。

(二)內(nèi)部招聘/社會招聘流程

1.發(fā)布招聘信息。通過微信公眾號、招聘平臺等渠道發(fā)布招聘啟事，明確招聘崗位、招聘人數(shù)、任職資格等，符合條件的應聘者可以通過相應端口投遞簡歷。

2.應聘簡歷篩選。根據(jù)招聘要求，對應聘者投遞的簡歷進行篩選，符合條件的應聘者根據(jù)公司安排參加筆試(根據(jù)崗位需要)、面試。

3.組織筆試面試。根據(jù)招聘崗位實際情況，確定筆試、面試的時間、地點，面試評委等(特殊情況下可組織視頻面試)并通知應聘者，進入面試環(huán)節(jié)的應聘者根據(jù)公司要求準備材料，并參加面試。面試官對應聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、工作能力以及該崗位要求的其他能力等進行考察，表現(xiàn)優(yōu)異者進入擬錄用人員名單。

4.確定錄用名單。招聘專員對擬錄用人員的應聘材料進行核實，并進行必要的背景調(diào)查，上報公司領導集體研究后，確定最終錄用名單。

5.安排入職。確定錄用名單后，安排入職體檢，向錄用者發(fā)送錄用通知，被錄用人員按照要求到公司報到，進行入職培訓，簽訂勞動合同。

五、招聘相關政策

(一)校園招聘年限。通過全國普通高招取得全日制統(tǒng)招學歷的2020屆(含)以后畢業(yè)的學生，按照不低于招聘計劃規(guī)定的學歷及要求進行招聘。

(二)補充協(xié)議。對于達成就業(yè)意向的大學生，在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時，須簽訂《關于就業(yè)協(xié)議的補充協(xié)議》，約定違約責任。在大學生入職報到前，出現(xiàn)解約情況時，按照補充協(xié)議相應條款執(zhí)行。

(三)待遇政策。有色集團始終把人力資源視為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源和獲得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源，營造了尊重人才、培養(yǎng)人才、善用人才的濃厚氛圍，讓人才發(fā)揮最大潛力，實現(xiàn)最大價值。在待遇方面，采取以下競爭優(yōu)勢：

1.廣闊的發(fā)展平臺。有色集團主業(yè)為采礦、選礦，集團正處于“十四五”發(fā)展的快車道，資源儲備豐富，發(fā)展后勁十足。同時，依托洛陽國晟投資控股集團有限公司的平臺優(yōu)勢，能夠為各類人才提供無限的發(fā)展可能。

2.靈活的用人機制。有色集團擁有科學的管理體系，構建了管理、技術職業(yè)發(fā)展雙通道，實行了先進的OKR績效考核制度，堅持“沙場賽馬”的人才管理理念，“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的用人標準，“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人方法，為各類人才實現(xiàn)夢想提供了寬廣路徑。

3.富有競爭力的薪酬體系。堅持業(yè)績導向和市場化分配原則，大力實施績效與工資掛鉤的激勵約束機制，不斷增強薪酬的內(nèi)部公平性和外部競爭性，高層次人才可按照協(xié)議薪酬確定待遇，充分發(fā)揮薪酬激勵作用，為各類人才提供有競爭力的薪酬水平。

4.完善的福利保障。有色集團始終堅持以人為本的理念，不僅建立了科學的績效考核體系、富有競爭力的薪酬體系，還為職工建立了“一籃子”完善的福利保障體系。

(1)為職工繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補充醫(yī)療保險和住房公積金、企業(yè)年金。

(2)實行帶薪休假制度。

(3)為職工提供免費體檢。

(4)為每位職工過生日、為每位黨員過政治生日，為每位困難職工提供幫扶活動，為職工子女提供“金秋助學”幫助。

(5)豐富的職工活動，如職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、歌唱比賽、拔河比賽、登山活動、團建活動以及各類節(jié)日活動等。

六、應聘者提供材料

(一)應屆畢業(yè)生：簡歷、學校就業(yè)推薦表(蓋章)、成績單(蓋章)、就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)。

(二)其他應聘者：簡歷、畢業(yè)證(原件及復印件)、學位證(原件及復印件)、學歷備案注冊表(學信網(wǎng)上查詢打印)、各類資格證書(原件及復印件)。

七、聯(lián)系方式

網(wǎng)申投遞：http://u.51job.com/eimyMvQ

網(wǎng)申二維碼：

(一)有色集團本部：

胡女士

郵箱：lyyskyrs@163.com

(二)欒川園區(qū)：

李先生

郵箱：995127414@qq.com

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原文標題：2022年有色礦業(yè)集團有限公司第一批招聘79人公告

文章來源：河南華圖教育(MD5：59f00c2f8bf076f2859c1622e7173448)

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