2022湖北恩施州鶴峰山水文化旅游發(fā)展有限公司招聘4人公告

鶴峰山水文化旅游發(fā)展有限公司是鶴峰縣容陽文化旅游投資開發(fā)有限公司(簡稱“縣旅投公司”)全資子公司，注冊資本1億元，公司為國有法人獨(dú)資企業(yè)，主要承擔(dān)溇水河山水世界景區(qū)的投資建設(shè)、管理、運(yùn)營�，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要面向社會公開招聘4名工作人員，公告如下：

一、招聘計劃

辦公室工作人員1人，景區(qū)運(yùn)營管理1人，市場營銷推廣1人，工程規(guī)劃管理1人。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神;

(二)身體健康，符合應(yīng)聘崗位任職條件;

(三)具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和能力水平;

(四)承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(六)有以下情形之一的不能參加本次招聘考試：

1.有犯罪記錄的;

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的;

3.受到行政記大過及以上處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、任職條件

(一)辦公室工作人員1人

1.年齡40周歲以下(1982年12月1日及以后出生);

2.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的文字寫作能力，熟練操作辦公軟件。

(二)景區(qū)運(yùn)營管理1人

1.年齡40周歲以下(1982年12月1日及以后出生);

2.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)俱佳，能吃苦耐勞;

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

同等條件下外語口語表達(dá)流利者優(yōu)先。

(三)市場營銷推廣1人

1.年齡40周歲以下(1982年12月1日及以后出生);

2.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

3.具備線上營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握相機(jī)、無人機(jī)等設(shè)備拍攝技巧，獨(dú)立編輯抖音視頻、微信公眾號文案、圖像編輯等;

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)俱佳。

同等條件下藝術(shù)類專業(yè)優(yōu)先。

(四)工程規(guī)劃管理1人

1.年齡45周歲以下(1977年12月1日及以后出生);

2.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木類或建筑類專業(yè);

3.具備三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具備較好的專業(yè)基礎(chǔ)能力，熟練掌握辦公軟件，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

四、招聘流程

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息通過鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)和縣國投公司微信公眾號公開發(fā)布。

(二)報名

應(yīng)聘人員登錄鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)進(jìn)入公告頁面，下載附件《個人簡歷模板》，按要求認(rèn)真填寫后，連同本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報告、職業(yè)資格(職稱)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(社保繳納憑證/工作單位證明)及崗位相關(guān)操盤案例等證明材料掃描件，文件打包壓縮后投遞至報名郵箱：873725542@qq.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及應(yīng)聘崗位(格式如:李四應(yīng)聘景區(qū)運(yùn)營管理崗)，報名時間截止到2022年12月1日17:00。聯(lián)系人：楊世華，聯(lián)系電話：0718-5021525。

(三)資格初審

報名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和崗位任職條件，由用人單位對應(yīng)聘人員投遞簡歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初審，對通過資格初審的應(yīng)聘人員，視報名情況，另行通知本人考試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。

(四)面試

本次招聘由用人單位統(tǒng)一組織面試，面試主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)績成果等。應(yīng)聘崗位人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由用人單位研究決定是否取消該崗位。

(五)筆試

1.在面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者中，按照面試成績從高分到低分順序，以1:3的比例確定入圍筆試人員(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。

2.筆試前，因考生放棄或被取消筆試資格，由此造成參加筆試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可在規(guī)定時限內(nèi)，從報考該職位且面試成績達(dá)到合格線(60分合格)的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加筆試的人員。

五、考試成績的計算規(guī)則

報考者的面試成績、筆試成績和綜合成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(如有第三位，四舍五入);考試綜合成績按面試成績和筆試成績各占50%的比例計算�？荚嚦煽兿嗤瑫r，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者綜合成績相同時，報考者名次按報考中適用優(yōu)先錄用條件確定;若優(yōu)先錄用條件相同，按照面試成績高低順序排列。

綜合成績低于60分的視為不合格。

六、復(fù)審和考察

根據(jù)綜合成績，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定復(fù)審和考察人選，并電話通知本人。

七、體檢

復(fù)審和考察結(jié)束后，通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用由擬錄人員自理)，體檢時間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續(xù)。

若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

八、聘任與薪酬

招聘入職后，與用人單位簽訂《勞動合同》，按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。職位試用期三個月，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并執(zhí)行公司員工薪酬制度;試用期滿考核不合格的，由用人單位主管部門予以解聘。

鶴峰山水文化旅游發(fā)展有限公司

2022年11月24日

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