2022年河南鶴壁市縣(功能區(qū))部分事業(yè)單位招聘公告

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鶴壁市2022年縣(功能區(qū))部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足基層應急系統(tǒng)用人需求，加強應急能力建設，提升專業(yè)化程度，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件規(guī)定和要求，經(jīng)研究同意，組織開展縣(功能區(qū))部分事業(yè)單位公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

5家事業(yè)單位共招聘工作人員8名，招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見《鶴壁市2022年縣(功能區(qū))部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)。

二、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方法進行。筆試、面試、體檢、考察工作由各縣(功能區(qū))統(tǒng)一組織。

三、招聘對象和條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位需要的其他條件(見崗位信息表);

7.全日制技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生，可參照相對應的同等本科學歷報考。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在校生、服務期未滿的特崗教師;

2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4. 曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

5. 國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說明

1.“年齡”表述“35周歲以下”是指“1987年9月30日(含)以后出生”，“30周歲以下”是指“1992年9月30日(含)以后出生”。

2. 崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行。

四、報名與資格審查

本次招聘報名時間為2022年10月10日至10月15日，報名地址見《鶴壁市2022年縣(功能區(qū))部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)。報名者須在規(guī)定時間內到指定地點持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證和招聘單位要求提供的其他材料等原件及復印件進行報名和資格審查，重點審核有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。對在職人員還須查驗其所在單位具有人事管理權限部門出具的同意報考證明;市直機關事業(yè)單位正式在編人員須提供主管部門出具的同意報考證明，縣區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員須提供縣區(qū)組織人社部門出具的同意報考證明;留學回國人員應提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。

各縣(功能區(qū))自行組織資格審查。

五、考試

本次招聘崗位不設開考比例。

(一)筆試

筆試由各縣(功能區(qū))自行組織實施。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

面試采取結構化面試的方式，面試滿分為100分。

進入面試的人員名單、時間、地點將由各縣(功能區(qū))另行通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(電話通知遞補人員，不再另發(fā)公告)。

實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例未超過1∶1的)，組織現(xiàn)有人員面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

(三)考試總成績=筆試成績+面試成績

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢、考察

面試結束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選;如同一個崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則共同確定為參加體檢人員。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補(電話通知遞補人員，不再另發(fā)公告)。

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況�？疾觳缓细竦模�不再遞補。

七、公示、聘用、紀律監(jiān)督和責任追究

1. 用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各縣(功能區(qū))官方網(wǎng)站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，視其放棄聘用資格。

2. 新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，一經(jīng)聘用，服務年限不低于三年(含試用期)。

3. 在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

八、特別提示

1.應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。

2.按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼、48小時核酸檢測陰性證明查驗及體溫測量，健康碼為綠碼、核酸檢測結果無異常及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。

3.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

4.本公告由中共鶴壁市委組織部、中共鶴壁市委機構編制委員會辦公室、鶴壁市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

中共鶴壁市委組織部 中共鶴壁市委機構編制委員會辦公室

鶴壁市人力資源和社會保障局

2022年9月29日

附件：鶴壁市2022年縣（功能區(qū)）部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表 .xlsx

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