2022年湖南工程職業(yè)技術(shù)學院公開招聘35人公告

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湖南工程職業(yè)技術(shù)學院是湖南省人民政府批準、國家教育部備案、隸屬湖南省教育廳管理的國有公辦全日制普通高等學校。學院坐落于長沙市萬家麗北路。1958年建校以來,學院秉承“傳承地質(zhì)文化,培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能工程人才”的辦學理念,依托國土地勘行業(yè),銳意進取,改革創(chuàng)新,獲得“湖南省示范性(骨干)高等職業(yè)院校”“湖南省黨建工作先進高校”“湖南省文明標兵校園”“湖南省平安高校”“湖南省‘三全育人’綜合改革試點高校”等榮譽。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組及高層次人才引進工作領(lǐng)導小組,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜;紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位25個;招聘計劃35名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工程職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.hngczy.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

A1-A15、B1-B2崗位:2022年10月10日至10月12日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。

G1-G8崗位:2022年9月30日至2022年11月30日,隨到隨招,招滿即止。考試時間另行通知。

2.報名地點

A1-A15、B1-B2崗位:長沙市開福區(qū)萬家麗北路水渡河路100號,湖南工程職業(yè)技術(shù)學院,圖書館一樓陽光服務(wù)大廳(因?qū)W校疫情防控需要,需持48小時核酸陰性檢查結(jié)果入校)。

G1-G8崗位:郵箱報名。

3.報名方式

A1-A15、B1-B2崗位:現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場報名材料:

①請應(yīng)聘者自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式兩份。

②本人有效身份證、報考崗位所需學歷學位證書原件及學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(含本科)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復印件一式一份。

③近期同底彩色免冠1寸照片2張。

G1-G8崗位:郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵gczyzp@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。報名材料:

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2);

②本人有效身份證(正反面);

③各階段學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);

④崗位要求的資格證書及相關(guān)材料;

⑤本人簡歷、科研成果和獎勵及相關(guān)材料。

4.相關(guān)要求

①應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。所有崗位均要求具有本科學歷且獲得學士學位。

②招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年9月30日為截止日期。

③招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供有效的黨員介紹信或所在基層黨組織開具的證明材料。

④對現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章或人事部門公章(在入圍面試后提供)。

⑤招聘崗位有專業(yè)方向要求的,應(yīng)聘人員必須提供專業(yè)方向證明(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章)或有效成績單(注明研究方向,教務(wù)處蓋章)。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審核,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查情況、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等均在學校官網(wǎng)通知公告欄中發(fā)布,請考生自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

A1-A15、B1-B2崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

G1-G8崗位為高層次專業(yè)人才崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

①A1-A14崗位采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行。通過資格審查人員全部參加筆試,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例進入試講環(huán)節(jié)。按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、試講占綜合成績的50%。

②A15體育課專任教師采取實際操作能力測試、筆試相結(jié)合的方式進行。通過資格審查人員全部參加實際操作能力測試,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實際操作能力成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例進入筆試環(huán)節(jié)。按百分制折算成綜合成績,其中實際操作能力占綜合成績的50%、筆試占綜合成績的50%。

③B1-B2輔導員崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。通過資格審查人員全部參加筆試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)。按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

④G1-G8崗位通過資格復審人員全部參加考試,采取試講和學術(shù)評議相結(jié)合的方式進行。按百分制計算綜合成績,總分100分,兩項考核各占綜合成績的50%。

3.考試內(nèi)容

筆試:采取閉卷的方式。A1-A15專任教師崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時事政治和議論文寫作;B1-B2輔導員崗位筆試主要內(nèi)容為職業(yè)崗位知識、時事政治和網(wǎng)文寫作�？偡�100分。

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面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、綜合分析能力等�？偡�100分。

試講:采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學能力、學識水平、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力�？偡�100分。

學術(shù)評議:采取面談的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、科研能力和專業(yè)水平�？偡譃�100分。

實際操作能力測試:主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)功底和實際技能水平、實際動手操作能力。總分100分。

A1-A15、B1-B2崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃;凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)的考試均須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的相關(guān)通知在湖南工程職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布,不再另行通知。

G1-G8崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試或?qū)W術(shù)評議成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

體檢或考察不合格或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,A1-A15、B1-B2崗位經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,G1-G8崗位經(jīng)高層次人才引進工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員名單,報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工程職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-84095303,84095330(組織人事處)

舉報電話:0731-84095297(紀檢監(jiān)察處)

附件:1.湖南工程職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業(yè)目錄匯總

湖南工程職業(yè)技術(shù)學院

2022年9月29日

附件1:湖南工程職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar

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