事業(yè)單位面試技巧：政策理解題目如何答出個性化

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政策理解類題目屬綜合分析能力題型當中的重頭戲，政策理解題目如果真正出現(xiàn)在考場當中，就會難倒一批考生，想談出基本的內(nèi)容很容易，但是想要作答出個性化，還是需要掌握一定的方法。今天，華圖事業(yè)單位帶領(lǐng)大家學習作答政策理解題，運用華圖事業(yè)單位解題思路幫助大家掌握政策理解題個性化的答題技巧。

例題展示

當前，多地出臺《機關(guān)黨員干部負面言行提醒本》，被稱為官員言行負面清單，其中收錄了黨員干部平時可能出現(xiàn)的68條“負面言行”，不僅包括對上級的“妄議”，也包括對服務(wù)對象的口大氣粗，如“這件事領(lǐng)導沒跟我說過，我不清楚”。對此，你怎么看?

作答這道題思路很簡單“分析政策出臺的目的及意義+分析政策可能存在的問題+提出具體措施和建議”，按照這三步組織語言就可以將此題作答出來，但是如何才能體現(xiàn)出個性化作答才是今天華圖事業(yè)單位育想要告訴大家的關(guān)鍵點。

【如何作答體現(xiàn)個性】

首先，體現(xiàn)“思路”個性化。“官員負面言行清單”，結(jié)合題目來看措施本身就很好，再結(jié)合背景來看，它就是我國“全面從嚴治黨”基本方略下解決干部作風問題的具體辦法。政策當中是沒有任何問題的，但是有些同學在作答時，沒有靈活運用答題思路，生硬地去分析政策可能存在的問題，這樣就會失去了個性化。正確的答題方式“分析政策出臺的目的及意義+如何落實舉措”，我們對于這樣的好舉措好規(guī)定，唯一的想法便是想方設(shè)法落實下去。這樣答題好處在于，能讓考官認識到考生是具有政府思維，即能夠站在政府的角度科學理性地思考政策落實中的可行性、合理性、可操作性，影響性。

其次，體現(xiàn)“思路”個性化的第二個方面。我們上來不用第一步先分析目的及意義，取而代之的則是開篇給出自身的態(tài)度，再去分析“目的及意義”，比如，各位考官，對于這一舉措，我認為是各地政府在“全面從嚴治黨”的大背景下，深刻體會中央政策精神，靈活運用制度手段的創(chuàng)新之舉，對于題干舉措，我們唯有的想法，便是將其更加有強有力地落實下去，從而既能夠達到強化黨員干部底線思維的目的，又能夠起到培育群眾基礎(chǔ)的作用。作為考生，如果上來答題就能夠旗幟鮮明地表態(tài)，就能夠給考官眼前一亮的感覺。

最后，體現(xiàn)“內(nèi)容”個性化，“人無我有，人有我優(yōu)”。華圖事業(yè)單位政策理解題目的思路，第三步是提出具體措施和建議，大部分同學都會圍繞題干舉措去提完善建議，我們說過，政策都是為了解決一定問題而出臺的，那么我們就可以圍繞出臺政策的“目的”提措施。這道題“官員言行負面清單”要解決的核心問題就官員的作風問題，那么我們就可以從“作風問題”提出解決問題的措施，比如，第一，明確底線原則，提高黨員干部的底線思維;第二，加強宗旨教育，改變干部思維模式。言行底線、高線進一步明確，更有利于黨員干部規(guī)范自身言行。

這就是今天華圖事業(yè)單位要告訴大家的能夠在政策理解題目中體現(xiàn)個性化作答的兩點，分別是“思路個性化”和“內(nèi)容個性化”。希望各位同學在面試中能夠靈活運用，取得好成績!

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