2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進14人公告

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2022年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公告

為進一步加強人才隊伍建設(shè)，滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，根據(jù)《2022年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進方案》，確保滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進工作公平、公正、規(guī)范、有序開展，特發(fā)布本公告。

一、引進計劃

本次計劃引進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員14名。引進崗位、人數(shù)及具體要求詳見附件1《2022年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、引進條件

引進人才須具備以下條件:

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為18周歲以上。全日制本科生不超過35周歲(1986年7月31日以后出生)，碩士研究生不超過40周歲(1981年7月31日以后出生)，博士研究生、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱及高技能人才不超過45周歲(1976年7月31日以后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

5.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)專業(yè)資格條件

1.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱且專業(yè)為用人單位所需要的人才;

2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位且其專業(yè)為用人單位所需要的人才;

3.具有一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高�；蛟�“985”、“211”高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且專業(yè)為用人單位所需要的人才;

4.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師。

具體詳見《崗位表》。

(三)有下列情形之一的人員不得引進

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;滿洲里市和扎賚諾爾區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)發(fā)布公告

通過滿洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/)、滿洲里市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(https://www.mzlsrc.cn/)向社會發(fā)布公告。

(二)報名與資格審核

1.此次人才引進為現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核。報名地點為：滿洲里市衛(wèi)生健康委(黨政機關(guān)大樓3樓1353會議室)。

2.報名時間：2022年 8月8 日至2022 年8 月 10日

(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)

3.報名時須提交《報名登記表》一式兩份(詳見附件2)、身份證、二寸免冠藍底照片2張、學(xué)位學(xué)歷證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章可以如期畢業(yè)的證明，凡是截止到2022年8月31日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的取消聘用資格)，研究生還需提供本科或?qū)？茖W(xué)位學(xué)歷證書、學(xué)歷認證證明、職業(yè)資格證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培合格證等材料的原件及復(fù)印件、《無不得引進情形承諾書》(詳見附件3)、《回避承諾書》(詳見附件4)、有工作單位并簽訂勞動合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

4.報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負。

5.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

6.資格審核工作由滿洲里市衛(wèi)生健康委、用人單位雙重審核。資格審核合格的進行人崗相適評估。

(三)人崗相適評估

人崗相適評估工作由2022年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施，堅持“公平、公開、公正”的原則，對符合條件的引進人才進行人崗相適評估。人崗相適評估主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由評估專家組現(xiàn)場打分，滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)計算出參加面試人員的成績，保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。評估成績現(xiàn)場公布，設(shè)立最低錄取分?jǐn)?shù)線，評估成績低于60分，不予聘用。根據(jù)錄取名額，若出現(xiàn)成績并列的情況，由評估專家組現(xiàn)場加試一題。面試期間，對成績有異議的，由評估專家組現(xiàn)場復(fù)核一次，確定最后成績。

人崗相適評估時間和地點將電話通知應(yīng)聘人員本人，攜帶本人身份證原件及報名登記表參加，應(yīng)聘人員保持報名時所留電話號碼暢通，因個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。本次引進人才工作對在體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時，按照總成績由高到低的順序依次等額進行遞補，低于60分的不予遞補。

市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進人員進行資格復(fù)審及人事檔案審核。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消引進資格;審核合格的，進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢與考察

1.體檢。市衛(wèi)生健康委員會對審核通過的引進人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用考生自理。對無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以進行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。市衛(wèi)生健康委員會和用人單位對體檢合格人員進行考察，成立2人(含2人)以上組成的考察組�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同引進人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

體檢和考察不合格的空缺名額，可從本崗位差額人選中依次等額遞補。

(五)公示和聘用

市人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢、考察合格人員進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期內(nèi)對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，待滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組在接到異議之日起10個工作日內(nèi)查實并做出結(jié)論后，提交市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。公示期滿對沒有問題或反映問題不影響引進的，經(jīng)市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過后，由市人社局下發(fā)引進通知，市委編辦根據(jù)引進通知將引進人員納入編制管理，由用人單位為引進人員辦理引進手續(xù)。

四、試用期、服務(wù)期制度

引進人員實行試用期制度，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。引進人才5年內(nèi)不得調(diào)離滿洲里市，服務(wù)不滿5年調(diào)離本市，退回相應(yīng)支持資金。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

五、待遇

(一)引進人才具有專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格的，按崗位聘任管理相關(guān)規(guī)定進行聘任，兌現(xiàn)相應(yīng)崗位待遇。

(二)引進人才的隨調(diào)配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員的，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會上報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審核后，經(jīng)市委編委會研究通過后，可由市委組織部、市委編辦、市人社局為其辦理調(diào)動手續(xù)。配偶未就業(yè)的，鼓勵其自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按有關(guān)規(guī)定享受各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

(三)引進人才的隨遷適齡子女就讀于公辦幼兒園、中小學(xué)的，按照就近入學(xué)原則，保障其就學(xué)。

(四)引進人才在我市無自有住房的，5年內(nèi)以本人名義在我市首次購買住房的，給予5萬元購房補貼;非首次購買住房的，不在補貼范圍之內(nèi)。租住住房(含居住親友住房)的，先行支付12個月的租房補貼，其余分年度補貼，補貼期限以實際工作時間為準(zhǔn)且最長不超過36個月。選擇先租房后購房的，支付購房補貼時扣除已支付的租房補貼。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進工作實行回避制度。報名人員凡與引才單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報名具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，并須簽訂《回避承諾書》。引才單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)引進人才工作實行責(zé)任追究制度。市衛(wèi)生健康委員會黨組和引才單位負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織(人事)部門、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、評估考核組有關(guān)負責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對違反引才工作紀(jì)律的引進人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反引才工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引才工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。引才工作中違紀(jì)違規(guī)的認定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。

七、應(yīng)聘人員特別須知

為切實做好疫情防控工作，維護廣大應(yīng)聘人員身體健康，確保人才引進工作順利進行，請各位應(yīng)聘人員注意以下事項。

(一)應(yīng)聘人員如非必要盡量不要外出、近期不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區(qū)。減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險的活動，做好個人防護工作。

(二)應(yīng)聘人員隨時關(guān)注本人工作生活居住地及滿洲里市新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，以免影響資格審核、面試等工作。對因不符合健康要求或疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(四)受新冠肺炎疫情影響，滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在滿洲里市政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(五)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，在引進人才工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與引進條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(六)報名咨詢電話及監(jiān)督舉報電話

報名咨詢電話：0470-6262393

監(jiān)督舉報電話：0470-6262941

電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

未盡事宜由市衛(wèi)生健康委負責(zé)解釋。

附件1：2022年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進崗位表.xlsx

附件2：報名登記表.docx

附件3：無不得引進情形承諾書.docx

附件4：回避承諾書.doc

滿洲里市衛(wèi)生和健康委員會

2022年8月1日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0802/450772.html

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