2022洛陽(yáng)新安縣競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022洛陽(yáng)新安縣競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2022洛陽(yáng)新安縣競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員公告

【導(dǎo)讀】華圖洛陽(yáng)人事考試網(wǎng)同步新安縣公開(kāi)競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工發(fā)布：2022洛陽(yáng)新安縣競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!如有疑問(wèn)請(qǐng)加【交流群匯總】 ，更多資訊請(qǐng)關(guān)注洛陽(yáng)華圖微信公眾號(hào)(lyhuatu666) 。

新安縣公開(kāi)競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員公告

為深入推進(jìn)新安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)改革，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和人員的管理。結(jié)合我縣實(shí)際情況，現(xiàn)公開(kāi)競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員，公告如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想。按照省、市、縣關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的總體要求，堅(jiān)持在黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的“管委會(huì)+公司”工作格局，構(gòu)建機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的組織管理體系，全員聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗的人事管理體系，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低的用人機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)開(kāi)區(qū)改革創(chuàng)新活力和內(nèi)生動(dòng)力，為新安縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。

(二)基本原則。黨管干部原則;德才兼?zhèn)�、以德為先原則;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;民主集中制原則;依法辦事原則;堅(jiān)持因崗選人、人崗匹配、全員聘任。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次競(jìng)聘工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下進(jìn)行，由縣委組織部具體負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘組織實(shí)施工作。

三、競(jìng)聘范圍、對(duì)象和條件

(一)聘任范圍

管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門(mén)10名副職面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上干部公開(kāi)競(jìng)聘;管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門(mén)47名工作人員面向原產(chǎn)業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員實(shí)行雙向選擇、公開(kāi)競(jìng)聘，原產(chǎn)業(yè)區(qū)工作人員自愿報(bào)名、競(jìng)聘上崗。

(二)聘任條件

參加公開(kāi)競(jìng)聘人員必須具備的基本條件：

1、政治素質(zhì)過(guò)硬，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署;具有一定的政策理論水平和勝任工作崗位的能力，具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平;具有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，堅(jiān)持講規(guī)矩、守紀(jì)律;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有符合崗位要求的條件和工作能力。

2、年齡要求：內(nèi)設(shè)部門(mén)副職年齡在49周歲以下;內(nèi)設(shè)部門(mén)工作人員年齡要求男57周歲以下、女52周歲以下。(年齡計(jì)算時(shí)間截止2022年6月30日)

具體競(jìng)聘崗位、崗位計(jì)劃、崗位條件詳見(jiàn)《新安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門(mén)聘任崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、調(diào)查審查的;因在工作中負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或承擔(dān)工作責(zé)任，非因本人個(gè)性問(wèn)題而受到問(wèn)責(zé)處理的干部，不受此條限制;

3、其他不適合崗位工作的情形。

四、公開(kāi)競(jìng)聘程序

(一)報(bào)名。按照先競(jìng)聘內(nèi)設(shè)部門(mén)副職、后競(jìng)聘內(nèi)部工作人員的順序進(jìn)行。

內(nèi)設(shè)部門(mén)副職報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日至2022年7月6日(每日上午8：30-11:30;下午15:00-18:00)。內(nèi)部工作人員報(bào)名時(shí)間另行通知。

報(bào)名人員根據(jù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)歷如實(shí)填報(bào)《新安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》(附件2)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣委組織部417室)。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)主聘崗位和1個(gè)調(diào)劑崗位。

報(bào)名所需材料：

1、《新安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》2份;

2、本人有效身份證(原件及2份復(fù)印件);

3、畢業(yè)證、學(xué)位證(原件及2份復(fù)印件);

4、學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(2份);

5、近期一寸彩色免冠照片2張。

(二)資格審查�？h聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審后將情況進(jìn)行匯總，報(bào)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定報(bào)名人員及報(bào)名崗位。資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程。年齡、學(xué)歷、任職等情況以檔案記載為準(zhǔn)。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察競(jìng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

(四)研究確定人選。聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘者面試結(jié)果，按成績(jī)從高到底的順序1:1研究確定擬聘人選。

(五)公示。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。聘用期限為三年。

五、聘任待遇

(一)崗位待遇

在開(kāi)發(fā)區(qū)工作期間，職務(wù)、崗位等級(jí)未發(fā)生變動(dòng)的，調(diào)離開(kāi)發(fā)區(qū)時(shí)，按照檔案記錄的原身份、職務(wù)、職級(jí)、崗位等級(jí)辦理調(diào)出手續(xù);職務(wù)、崗位等級(jí)發(fā)生變動(dòng)，按照規(guī)定符合身份職務(wù)、崗位等級(jí)變動(dòng)條件，且在開(kāi)發(fā)區(qū)工作滿(mǎn)3年的，視情況按照實(shí)際職務(wù)或檔案記錄職務(wù)辦理調(diào)出手續(xù)，在開(kāi)發(fā)區(qū)工作未滿(mǎn)3年的按原檔案記錄調(diào)整前的職務(wù)、崗位等級(jí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(二)薪酬待遇

管委會(huì)工作人員薪酬待遇由基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬兩部分組成�；�礎(chǔ)薪酬按照所聘崗位性質(zhì)確定，以對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)工資總額為標(biāo)準(zhǔn)，確定后按月發(fā)放到位。績(jī)效薪酬根據(jù)績(jī)效考核辦法經(jīng)考核后按照考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等依據(jù)個(gè)人檔案身份按照相關(guān)政策辦理。

六、紀(jì)律要求

為防止和排除不正之風(fēng)的干擾，充分體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督聘任工作組織實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保按照程序和規(guī)定辦事。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)聘任過(guò)程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

七、注意事項(xiàng)

(一)在競(jìng)聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)大家按要求提前做好個(gè)人健康管理及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

(二)本公告中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：67282067

監(jiān)督電話(huà)：67112380

附件1：新安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門(mén)聘任崗位計(jì)劃表.docx

附件2：新安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表.docx

中共新安縣委組織部

2022年7月1日

原文標(biāo)題：新安縣公開(kāi)競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員公告

文章來(lái)源：新安縣公開(kāi)競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員公告(MD5：5b70573adb3c167e08ecf2d71b2ce2a0)

以上是2022洛陽(yáng)新安縣競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員公告的全部?jī)?nèi)容，更多關(guān)于新安縣競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),公告快訊信息敬請(qǐng)關(guān)注洛陽(yáng)人事考試網(wǎng)頻道。

本文標(biāo)簽： 公告 (編輯：華小圖)

原文標(biāo)題：2022洛陽(yáng)新安縣競(jìng)聘經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員公告

文章來(lái)源：洛陽(yáng)華圖教育(MD5：a753f691a42cefb224dd29ad218d2bed)

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0704/447162.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！