陜西榆林靖邊縣招聘教師105人公告

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靖邊縣關(guān)于公開(kāi)招聘同工同酬教師和校醫(yī)的公告

為切實(shí)解決我縣教師短缺突出問(wèn)題，保障教育事業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘95名中小學(xué)、幼兒園教師和10名校醫(yī)。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，具體公告如下：

一、崗位及專(zhuān)業(yè)要求

中小學(xué)學(xué)科教師85名，幼兒園教師10名，校醫(yī)10名(詳見(jiàn)附表)。

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。

2、2022年應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡不超過(guò) 30 周歲(1992 年1月1日及以后出生)，教學(xué)一線公益性崗位人員和臨聘人員(需出具相關(guān)文件或單位證明)年齡可放寬至35周歲(1987年1月1日及以后出生)。

3、應(yīng)聘人員須為靖邊縣戶籍或與靖邊籍結(jié)婚人員，戶籍以2022年1月1日前落戶為準(zhǔn)。

4、學(xué)歷條件。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

5、資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證。受疫情影響，暫未取得資格證書(shū)的人員，可持有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)。擬聘人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)資格證書(shū)。

6、身心條件。心理健康，身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求。

三、不得報(bào)考的主要情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2、曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的;

3、基層項(xiàng)目服務(wù)期未滿的;

4、事業(yè)單位正式工作人員;

5、失信被執(zhí)行人;

6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在靖邊縣人民政府網(wǎng)(www.jingbian.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生通過(guò)(網(wǎng)址：http://ks.jingbian.gov.cn/)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，每位考生只能申報(bào)一個(gè)崗位，如考生所填信息與本人真實(shí)信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：5月16日 08:00 至5月20日18:00。

(三)資格初審

資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，由人社局和教體局、衛(wèi)健局共同對(duì)報(bào)考人員所申報(bào)信息進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。

(四)筆試

(1)筆試內(nèi)容

筆試滿分100分。中小學(xué)幼兒教師筆試內(nèi)容包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，校醫(yī)內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試日期及具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試在本縣設(shè)考點(diǎn)，具體地址及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(3)準(zhǔn)考證由考生網(wǎng)上自行打印，時(shí)間另行通知。

(五)資格復(fù)審

本次招聘開(kāi)考比例原則上不低于 1﹕3，若報(bào)考或資格復(fù)審人員不足，可降低為 1:2，仍未達(dá)到此比例的，可調(diào)整或核減該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整或核減信息將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按開(kāi)考比例將筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，進(jìn)入面試者持身份證、戶口本、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證或醫(yī)師資格證(資格考試合格證明)等相關(guān)原件及復(fù)印件，并提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審查，由人社局會(huì)同教體局、衛(wèi)健局共同組織實(shí)施。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

(六)面試

1、面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。中小學(xué)教師面試主要以組織課堂教學(xué)方式進(jìn)行，考生面對(duì)評(píng)委講授8分鐘的簡(jiǎn)約課。幼兒園教師崗位面試方式為說(shuō)課加才藝展示兩項(xiàng)進(jìn)行，時(shí)間總計(jì)12分鐘。面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段課程教材內(nèi)容。

2、校醫(yī)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考核考生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)急應(yīng)變能力、心里素質(zhì)等，時(shí)間不超8分鐘。

(七)成績(jī)匯總

筆試、面試成績(jī)按照 6:4 計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

同一崗位分組進(jìn)行面試時(shí)，采取加權(quán)平均法計(jì)算。最終面試成績(jī)加權(quán)平均法計(jì)算方法為:用本崗位考生原始成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各面試考場(chǎng)考生面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績(jī)除以本考場(chǎng)該考生的平均成績(jī))。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為該考生的最后面試成績(jī)。

總成績(jī)、筆試成績(jī)、 面試成績(jī)、崗位平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(八)結(jié)果確定

根據(jù)考生總成績(jī)，按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1：1 的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)末位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入，筆試成績(jī)并列的，按研究生、本科第一批次、第二批次、第三批次順序確定進(jìn)入體檢考察人員。

(九)體檢考察

體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照陜西省《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后 2 個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)�？忌�未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

考察：重點(diǎn)考察考生的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、無(wú)犯罪記錄證明、 個(gè)人征信報(bào)告等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(十)公示

擬聘人員統(tǒng)一在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(十一)崗前培訓(xùn)

所聘人員上崗前進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，取消聘用資格。

五、待遇及管理

(一)所聘人員實(shí)行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年(試用期一年)，實(shí)行一年一聘。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘。考取其他事業(yè)單位、公務(wù)員或自動(dòng)辭職者，報(bào)縣人社局、財(cái)政局備案。聘期內(nèi)不得調(diào)離縣教體系統(tǒng)。聘期滿五年者可根據(jù)工作需要在同類(lèi)學(xué)校間調(diào)動(dòng)。

(二)聘用人員與縣教體局、人社局簽訂《勞務(wù)合同書(shū)》，由縣教體局綜合管理。

(三)聘用人員的工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)樹(shù)模等與在編在崗?fù)��?lèi)人員同等對(duì)待。

(四)聘用人員與在編在崗人員同考核同獎(jiǎng)懲，實(shí)行學(xué)期考評(píng)和年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進(jìn)行，由教體局和學(xué)校負(fù)責(zé)考核管理。

(五)聘用人員凡符合職稱(chēng)評(píng)聘條件者，與學(xué)校同類(lèi)人員同考核同排名，不占學(xué)校編制內(nèi)評(píng)聘名額，按縣人社局下達(dá)的指標(biāo)執(zhí)行，以社會(huì)人才評(píng)聘職稱(chēng)和晉級(jí)晉檔。

(六)聘用到農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園，符合靖邊縣教育系統(tǒng)農(nóng)村工作人員選調(diào)進(jìn)城任職條件的，可申請(qǐng)選調(diào)進(jìn)城。

六、有關(guān)要求

(一)疫情防控要求：為嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，考生應(yīng)自覺(jué)做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)�？忌�必須同時(shí)憑“陜西健康碼”、有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，材料不齊的不予進(jìn)入考點(diǎn)�？忌鷳�(yīng)自覺(jué)遵守掃碼、測(cè)溫、戴口罩等疫情防控規(guī)定，“陜西健康碼”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫低37.3℃方可參加考試，不配合者不予進(jìn)入考點(diǎn)。

根據(jù)疫情，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)對(duì)疫情防控、招聘方式、考試時(shí)間、地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整情況將及時(shí)在靖邊人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

(二)紀(jì)律要求：考生提供有關(guān)信息、資料、證照應(yīng)全面準(zhǔn)確有效，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

(三)本次考試不確定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
附件：靖邊縣2022年公開(kāi)招聘學(xué)科教師崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)及專(zhuān)業(yè)目錄 .pdf

靖邊縣公開(kāi)招聘同工同酬教師和校醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月10日

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