2022年贛州銅仁江口縣教育系統(tǒng)引進簡章

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江口縣2022年教育系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才簡章

為實施人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)推進“千名英才·智匯銅仁”行動，進一步做大人才格局，廣聚天下英才，實現(xiàn)人才倍增，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(人事部第6號令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣工作實際，經(jīng)縣委、政府研究，決定開展2022年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進工作。為確保引進工作的順利完成，特制定本簡章(以下簡稱《引才簡章》)。

一、組織機構(gòu)

本次引才工作在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)牽頭，縣教育局具體組織實施本次引才工作。

二、引進原則及程序

堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需招聘的原則。招聘(引進)工作嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進行。

三、引進計劃數(shù)

本次計劃引進急需緊缺專業(yè)人才10名。具體引進職位及條件要求詳見《江口縣2022年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位表”)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

面向6所部屬直屬師范院校具有本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆公費師范畢業(yè)生。應(yīng)屆生是指2022年畢業(yè)的學(xué)生。

凡符合本次引進條件及職位所需專業(yè)和資格等條件的人員均可報名，但不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，有良好的品行。

3.本科生年齡在18周歲以上(2004年5月10日以前出生)35周歲及以下(1986年5月10日以后出生);碩士研究生學(xué)歷的年齡放寬到40周歲(1981年5月10日以后出生);博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到45周歲(1976年5月10日以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具有報考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名

1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，未滿最低服務(wù)年限的。

2.截止2022年5月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

3.銅仁市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

4.被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查或受到黨紀、政紀處分且仍在處分影響期內(nèi)的人員。

5.有嚴重違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

7.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

8.不符合引進職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

本次招聘(引進)的相關(guān)信息均在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”(網(wǎng)址為http://www.jiangkou.gov.cn)發(fā)布。

六、引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名要求

報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照職位表要求，在規(guī)定的時間內(nèi)報名。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

2.報名方式、時間及資格初審

本次引才采取網(wǎng)上報名的方式進行，凡符合引進條件的教育人才可于本《引才簡章》發(fā)布之日起至5月20日18：00期間將報名信息表發(fā)送到指定郵箱(373380210@qq.com)。由審核人員在24小時內(nèi)進行資格初審匯總，初審不合格的，向報考人反饋審核結(jié)果，并說明理由。初審合格的進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審方式、時間、地點及要求

(1)資格復(fù)審方式：資格復(fù)審采取現(xiàn)場資格審查的方式。

(2)資格復(fù)審時間：2022年5月23日至24日(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)。

(3)資格復(fù)審地點：江口縣教育局二樓會議室(江口縣第二小學(xué)旁)。

(4)資格復(fù)審相關(guān)要求：參加資格復(fù)審的考生務(wù)必在規(guī)定時間、規(guī)定地點前來進行資格審查，逾期視為自愿放棄報名資格。在進行資格復(fù)審時須提供《報名信息表》(注：《報名信息表》可在江口縣門戶網(wǎng)上自行下載)、畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證原件及復(fù)印件一份，在職在編人員還須持所在單位及其主管部門和當?shù)赝�級組織人社部門同意報考證明。同時，還需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。“縣招聘辦”指派的相關(guān)工作人員負責資格復(fù)審，對參加資格復(fù)審的考生提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場審核，主要審核報考人員提供的報名資料、報名信息是否符合《引才簡章》及“職位表”所需的資格條件等要求。復(fù)審合格的由審核人員簽名確認。資格復(fù)審合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例限制;資格復(fù)審不合格者，不得進入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格人員名單將在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”進行公布。

(二)面試

本次人才引進面試工作由縣教育局組織實施，面試方式為：專業(yè)測試、試講等。面試成績采取百分制，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績60分為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，并列考生實行加試(面試)一輪，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點及相關(guān)事宜將“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”另行公告，凡未按時參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。面試成績將在網(wǎng)上公布(網(wǎng)址同上)。

(三)體檢

1.體檢對象

體檢對象根據(jù)引進職位計劃數(shù)與參考人員的面試成績依照高分到低分按1：1的比例確定。

2.體檢程序、項目及標準

體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從該職位考生中按面試成績合格分數(shù)線及以上由高到低依次遞補。

(四)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察由縣教育局和用人單位共同組成考察工作小組開展考察工作�？疾觳扇〔殚唫�人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行�？疾斓膬�(nèi)容、標準等參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定進行，考察要做到全面、客觀、公正，考察結(jié)果為合格或不合格。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的。

4.不符合引進對象、報考條件及引進職位所要求的其他資格條件的。

5.截止2022年9月30日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書和引進職位其他條件要求相關(guān)資料的。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

7.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

8.其他經(jīng)“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

考察結(jié)論不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格造成職位空缺的不予遞補。

(五)選崗

經(jīng)考察合格后，按面試成績由高到低以1：1的比例依次選崗，確定擬聘用單位(崗位)，面試成績出現(xiàn)并列的，以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對象。

(六)聘用審批

經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，在江口縣人民政府門戶網(wǎng)上進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照規(guī)定程序，報銅仁市人力資源和社會保障局備案后，由縣人社局、用人單位及其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

七、工作紀律

引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘(引進)考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

八、其他有關(guān)事項

(一)疫情防控。報考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在各環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，如實報告自己旅居史，主動出示當天的本人“貴州健康碼、國家通信行程卡”綠碼等(14天內(nèi)省外返黔人員還須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明)并經(jīng)工作人員檢測體溫正�？梢詤⒓討�(yīng)聘活動。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，責任由考生自負，同時取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)規(guī)定進行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。在考試、體檢等環(huán)節(jié)根據(jù)疫情的具體情況，將會按照活動時疫情要求及時發(fā)布補充公告或通知，請報考人員隨時予以關(guān)注。

(二)資格審查貫穿整個引進工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合引進對象、條件的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘并追回所得。

(三)本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(四)本簡章由江口縣教育局或縣招聘辦負責解釋;未盡事宜由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(五)本次引進各環(huán)節(jié)，可能會受疫情等不可抗力因素影響而延期，若有變動，相關(guān)信息將在“江口縣人民政府網(wǎng)”公告，各考生應(yīng)隨時關(guān)注。

咨詢電話：0856--6829906(縣教育局)

0856—6628367(縣招聘辦)

監(jiān)督電話：0856—6621082(縣監(jiān)察委)
 

附件1：江口縣2022年教育系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才職位及資格條件一覽表.xls

附件2：江口縣2022年教育系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls

附件3：江口縣2022年教育系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才應(yīng)對新冠肺炎防控承諾書.docx

江口縣事業(yè)人員招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月9日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0510/441044.html

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