2022年江蘇鹽城東臺市圖書館招聘勞務(wù)派遣工作人員12人的方案

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2022年江蘇鹽城東臺市圖書館招聘勞務(wù)派遣工作人員12人的方案

因工作需要，東臺市圖書館決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員12名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

圖書館工作人員12名(圖書館管理員8名，講解員4名。)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，服從管理，無不良行為記錄;

(三)身體健康，形象好、氣質(zhì)佳，普通話準(zhǔn)，適應(yīng)相關(guān)崗位要求(其中，講解員需具有良好的語言表達(dá)能力，體貌端莊、氣質(zhì)好、形象佳，具有較強(qiáng)的親和力和感染力);

(四)年齡在35周歲以下(1986年1月1日后出生)，其中報(bào)考講解員崗位、普通話水平達(dá)到二級甲等及以上的，年齡可以放寬到40周歲以下(1981年1月1日后出生);

(五)學(xué)歷和專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(六)有以下情形之一者不予聘用：

① 被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的;

②因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;

③法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日至1月16日， 上午：8:00-11:30;下午：2:00-5:30,(不包括節(jié)假日)。

3.報(bào)名地點(diǎn):東臺市圖書館老館四樓辦公室(東臺市金海中路41號);聯(lián)系人：張維維，聯(lián)系電話：0515-85212589。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審核

1.報(bào)名時(shí)攜帶身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和近期免冠1寸彩照3張、普通話等級證書的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名，并請認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《東臺市圖書館公開招聘政府購買用工人員報(bào)名表》(一式兩份)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須提供本人身份證及報(bào)考者需提供的報(bào)名材料。

2.報(bào)名者必須如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對所提交的證書及材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

3.東臺市圖書館依據(jù)招聘條件和要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。開考比例1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消招聘崗位。

四、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生須保持電話暢通，如報(bào)名者提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上本人，相關(guān)后果由報(bào)名者負(fù)責(zé)。

1.筆試。筆試內(nèi)容主要為招聘崗位所需的基本知識，筆試卷面總分100分，設(shè)60分合格線。

2.面試。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按實(shí)際招聘崗位擬聘用人數(shù)1:5確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:5的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試主要測試應(yīng)試者履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力。面試總分100分，設(shè)60分合格線。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。

3.總成績計(jì)算方式。考試總成績按100分計(jì)算，總成績=筆試成績×30%+ 面試成績×70%,總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按“四舍五入” 辦法處理。

五、考察聘用

(一)體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格形成的空缺從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考察。對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。如考察不合格形成的空缺從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)聘用。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在東臺市政府網(wǎng)站、東臺市文化廣電和旅游局、東臺市圖書館官方微信公眾號進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。對公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)訂立勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，合同簽訂后不再遞補(bǔ)，工資待遇由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按政府購買服務(wù)用工相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格的取消聘用資格。

擬聘用人員已有工作單位的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除合同。聘用人員逾期不報(bào)到，視為放棄聘用。

六、招聘工作監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門、東臺市文化廣電和旅游局的監(jiān)督，監(jiān)督電話：85212509。

東臺市圖書館

2022年1月10日

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