2021年江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選拔1人的公告

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2021年江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選拔1人的公告

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)位于贛州市中心城區(qū)西北部，成立于1990年7月，2010年被批準(zhǔn)為國家級(jí)經(jīng)開區(qū)。贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)交通、區(qū)位優(yōu)勢明顯，環(huán)境優(yōu)美，經(jīng)濟(jì)活躍，社會(huì)穩(wěn)定，已逐步成長為贛州市改革開放的窗口，對(duì)接長珠閩的前沿陣地和承接沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要平臺(tái)。在2020年全國國家級(jí)開發(fā)區(qū)綜合考評(píng)中排名第56位、位居全省第2，在全省開發(fā)區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)綜合考評(píng)中最近連續(xù)2年位居第3位。

贛州市第六中學(xué)坐落于江西省贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)打造的一所公辦完全中學(xué)(以寄宿制為主)，機(jī)構(gòu)級(jí)別為正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位。學(xué)�？偼顿Y4.76億元，占地面積達(dá)150.9畝，建筑面積9.4萬平方米，周邊環(huán)境優(yōu)越，人文氣息濃郁。學(xué)校將按照省優(yōu)秀重點(diǎn)中學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，努力打造贛州中心城區(qū)具備一流教學(xué)設(shè)備、一流教學(xué)理念和一流教學(xué)管理模式的全省一流名校。

為適應(yīng)贛州市第六中學(xué)的發(fā)展需要，現(xiàn)面向全省公開選拔中學(xué)校長(正科級(jí))1名。具體公告如下：

一、公開選拔條件及要求

(一)任職條件

1.政治素質(zhì)好。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致;

2.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，教育管理及教學(xué)業(yè)績突出，公正廉潔、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)合作。身心健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

3.現(xiàn)為公辦學(xué)校在編在崗人員。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)中級(jí)教師及以上職稱，10年以上中學(xué)教育教學(xué)經(jīng)歷。現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上(含兩年)。年齡在45周歲以下(含45周歲)。任職經(jīng)歷需滿足下列條件之一：

(1)江西省重點(diǎn)中學(xué)副校長及以上職務(wù);

(2)江西省重點(diǎn)建設(shè)中學(xué)校長;

(3)江西省普通高中校長。

4.在滿足上述任職經(jīng)歷條件之一的基礎(chǔ)上，符合以下條件者可放寬5年：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或獲評(píng)特級(jí)教師、省級(jí)中小學(xué)名校長、省學(xué)科帶頭人、省骨干教師等省級(jí)及以上稱號(hào)。

(二)其他規(guī)定

1.年齡和任職年限計(jì)算時(shí)間截至2022年1月1日。

2.有下列情況之一者，取消其報(bào)名資格：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開選拔人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(7)其他不得錄用的情況。

二、公開選拔范圍

全省范圍內(nèi)符合上述資格條件的人員。

三、任職待遇

1.按照贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，享受贛州經(jīng)開區(qū)教師相關(guān)薪酬待遇。

2.建立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼及考核機(jī)制：設(shè)立每年100萬的校長專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核管理，在每學(xué)年末對(duì)學(xué)校的辦學(xué)成果進(jìn)行專項(xiàng)考核。完成年度考核任務(wù)，給予校長20%基金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在學(xué)校管理服務(wù)中取得突出成績、學(xué)校發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)的的教職工或集體予以基金獎(jiǎng)勵(lì)。

3.外地(指贛州市域外，下同)人員在符合政策條件的前提下享受贛州市C類人才相關(guān)待遇：(1)每人安排1名縣處級(jí)干部對(duì)口聯(lián)系，由縣處級(jí)干部提供工作協(xié)調(diào)服務(wù)，同時(shí)從市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位安排1名科級(jí)干部擔(dān)任人才管家，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;(2)優(yōu)先辦理錄用、上編手續(xù);(3)職稱、待遇從優(yōu)給予，個(gè)人所得稅地方留成部分5年全額返獎(jiǎng);(4)在贛州沒有住房的，提供100-140平方米人才住房租住2年，租金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由受益財(cái)政或所在單位負(fù)擔(dān)，租住2年后可按成本價(jià)或成本折扣價(jià)購買;自行解決住房的，來贛州創(chuàng)業(yè)或工作滿2年后給予一次性25萬-40萬元的住房補(bǔ)貼;(5)給予每年10萬-30萬元人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放3年;(6)配偶隨調(diào)單位可選可談;(7)本人及配偶雙方父母可免基本費(fèi)用入住公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，或提供總面積不超過140平方米的人才住房租住3-5年，同時(shí)引導(dǎo)志愿者探望、服務(wù);(8)本人及配偶、子女、配偶雙方父母均可享受就醫(yī)綠色通道;(9)本市公辦景點(diǎn)免票，進(jìn)出港口、車站享受綠色通道。如不滿足C類人才條件，則享受區(qū)內(nèi)人才住房相關(guān)待遇;

4.試用期滿，考核合格的，配偶為在編在崗且科級(jí)及以下人員的可根據(jù)本人工作單位和身份性質(zhì)調(diào)入?yún)^(qū)內(nèi)相應(yīng)單位工作;其義務(wù)教育階段的適齡子女按照高層次引進(jìn)人才子女入學(xué)政策，統(tǒng)籌安排入學(xué)。

四、公開選拔程序和方法

本次公開選拔工作參照贛州市聘任制公務(wù)員招聘方式進(jìn)行，分為制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、審批備案、辦理任職手續(xù)等程序。資格審查貫穿選拔工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消資格。

(一)制定方案(2021年12月31日前)

制定印發(fā)公開選拔中學(xué)校長工作方案。

(二)發(fā)布公告(2022年1月5日)

根據(jù)公開選拔工作方案，制定公開選拔公告，在江西人事考試網(wǎng)、江西教育網(wǎng)、贛州教育網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)、贛州經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站以及相關(guān)微信公眾號(hào)發(fā)布。

(三)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月15日至1月19日

2.報(bào)名材料：

《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選拔贛州市第六中學(xué)校長考試報(bào)名表》及報(bào)名資格佐證材料。佐證材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：

(1)個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(內(nèi)容主要包括：個(gè)人基本情況、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、自我評(píng)價(jià)等)掃描件;

(2)本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(全日制及在職學(xué)歷)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書、省級(jí)及以上稱號(hào)證書等材料原件掃描件;

(3)擔(dān)任學(xué)校職務(wù)的證明材料(或任職文件)掃描件;

(4)本人近五年(2016.01—2021.12)在主管工作，特別是抓教育教學(xué)質(zhì)量方面取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件;

(5)本人近五年(2016.01—2021.12)獲得的市級(jí)及以上其他榮譽(yù)證書原件掃描件。

3.報(bào)名方式：

采取個(gè)人報(bào)名與人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦相結(jié)合的方式。

①個(gè)人報(bào)名：可通過現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件方式，報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名截止時(shí)間前，提交報(bào)名材料原件和復(fù)印件;通過電子郵件報(bào)名的，可先提供電子報(bào)名材料(文件名參照以下格式命名“姓名-聯(lián)系電話”)，并須在資格審查前提供報(bào)名材料原件。報(bào)考者必須對(duì)提交的材料和信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

②人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦：專業(yè)機(jī)構(gòu)需確保推薦人選符合選拔條件且有意愿參加此次選拔，并將推薦人選的電子報(bào)名材料(文件名參照以下格式命名“機(jī)構(gòu)名稱-機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話-推薦人選姓名-推薦人選聯(lián)系電話”)通過電子郵件報(bào)名，推薦人選須在資格審查前提供報(bào)名材料原件，并對(duì)提交的材料和信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話、單位電子郵箱：

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局綜合和教文廣體科3201辦公室，聯(lián)系人：萬德欣，電話：0797-8375125，郵箱：gzkfqjy@126.com。

(四)資格審查

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。資格審查主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)筆試及面試

若符合條件的報(bào)名人數(shù)超過10人則開考，不超過10人則取消本次選拔。若符合條件的報(bào)名人數(shù)超過20人，采取先筆試后面試方式進(jìn)行;若符合條件的報(bào)名人數(shù)不足20人，采取直接面試方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育管理等專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1:5的比例確定擬入闈面試人員名單，并在發(fā)布公告網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公告。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試學(xué)校管理能力及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。面試實(shí)行當(dāng)場評(píng)分，現(xiàn)場公布成績。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例確定總成績，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按公開選拔崗位人數(shù)1:3的比例確定入闈體檢人員，并對(duì)外公布。

筆試及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢。面試結(jié)束后的次日，組織入闈體檢人員進(jìn)行體檢。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)組織考察。體檢合格者列入考察對(duì)象。面試成績公布后5天內(nèi)，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須提交其主管部門同意報(bào)考及同意辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的證明，否則取消其考察資格�？疾彀础饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(八)確定擬任職人員并公示�？疾旌细裾哂蓞^(qū)公開選拔中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任用意見，報(bào)區(qū)黨工委研究確定擬任職人員。如崗位沒有合適人選，經(jīng)區(qū)公開選拔中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位的公開選拔計(jì)劃。擬任職人員名單在省內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。因公示結(jié)果影響任用的，取消其任用資格，且不作任何補(bǔ)償。

(九)辦理任職手續(xù)。公示期滿，選拔結(jié)果按程序報(bào)相關(guān)部門認(rèn)定后，辦理人事調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)。校長實(shí)行試用期制，試用期為1年。試用期滿由區(qū)黨工委派出考核組進(jìn)行考核，考核合格者正式任職，考核不合格者，免去試任職務(wù)，按原職務(wù)另行安排工作。正式任職人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名者參加選拔過程的交通、食宿等費(fèi)用及入闈后體檢費(fèi)用由報(bào)名者自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿于選拔全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其報(bào)名或任用資格;已辦理任職手續(xù)的，予以免職，且不作任何補(bǔ)償。

(三)本公告未盡事宜，由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選拔中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(四)咨詢電話：0797-8375125;公開選拔監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8372619，0797-8375155，歡迎廣大干部群眾監(jiān)督。

附件：《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選拔贛州市第六中學(xué)校長考試報(bào)名表》

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

2022年1月5日

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