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2021聊城市魯西人力資源招聘勞務(wù)派遣人員公告

2021-12-22 17:42 文章來源：華圖教育

2021聊城市魯西人力資源招聘勞務(wù)派遣人員公告

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2021聊城市魯西人力資源招聘勞務(wù)派遣人員公告

根據(jù)業(yè)務(wù)單位用工需要，聊城市魯西人力資源開發(fā)有限公司面向社會招聘勞務(wù)派遣工作人員，派駐至聊城金投控股有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及條件

序號	計(jì)劃	人數(shù)	崗位	專業(yè)	學(xué)歷	人數(shù)		年齡	其他要求
序號	設(shè)置崗位	人數(shù)	崗位	專業(yè)	學(xué)歷	男	合計(jì)	年齡	其他要求
1	倉庫主管	1	倉庫主管	不限	不限	1	1	55歲以下	1、有鋼材類倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，具備倉庫綜合管理能力； 2、熟悉倉庫貨品的進(jìn)、出貨管理流程，熟練電腦及辦公軟件系統(tǒng)操作。 3、兼職倉庫保管或行車工作
2	倉庫保管員	1	倉庫保管員	不限	不限		1	50歲以下	1、熟悉倉庫貨品的進(jìn)、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。 2、熟悉倉儲進(jìn)、銷存賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作業(yè)，熟練電腦及辦公軟件系統(tǒng)操作。 3、每日庫存盤點(diǎn)，單據(jù)整理及歸檔。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，勤快有條理，能吃苦，能承受加班。
3	行車工	3	行車工	不限	不限	3	3	45歲以下	1、遵守各項(xiàng)安全法規(guī)，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，掌握本崗位質(zhì)量、安全、環(huán)境因素、危險(xiǎn)源識別及對策控制措施、應(yīng)急救援知識。服從安全生產(chǎn)管理。 2.掌握行車工安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)場所和工作崗位存在的可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的危險(xiǎn)因素及預(yù)防措施、崗位應(yīng)急救援預(yù)案，按照操作規(guī)范安全、文明操作。 3、上崗需持職業(yè)資格證書、特種作業(yè)許可（行車）許可證。
4	保安	3	保安	不限	不限	3	3	55歲以下	1. 學(xué)歷不限，身體健康，容貌端正，無不良嗜好；2. 嚴(yán)格遵循倉庫的管理制度、自律性強(qiáng)，較高的責(zé)任心； 3. 良好的親和力，退伍軍人和有保安員資格證的優(yōu)先考慮。
合計(jì)		8					8

上述崗位招聘人員必須符合以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

2.服從用人單位、用工單位的日常管理和工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或黨籍的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

二、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時間：2021年12月16日-2021年12月31日17:00結(jié)束(受理時間8:30-11:30;14:00-17:00，周末不受理)

報(bào)名地點(diǎn)：聊城市人社局二樓大廳16號窗口

咨詢電話：2189190

三、資格審查

(一)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者遞交身份證、畢業(yè)證、戶口本個人頁、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，報(bào)名表、1寸免冠照片2張。審核原件，留存復(fù)印件。資格審查。報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。

(二)應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、聘用程序

(一)組織面試。

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試，考生由同一評委組負(fù)責(zé)面試。面試時間以面試通知為準(zhǔn)。按面試成績由高到低排名的順序，進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

(二)組織考察。

(三)　對擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

(四)決定聘用。

(五)根據(jù)考察情況，決定聘用人員。

六、薪酬待遇及試用期

(一)根據(jù)公司工資標(biāo)準(zhǔn)確定基本工資，績效工資由公司自主確定發(fā)放。公司按照有關(guān)規(guī)定為其辦理入職手續(xù)，繳納“五險(xiǎn)”,試用期1個月，試用期考核不合格的，取消錄用。

(二)本公司不招收兼職人員。所有聘用人員，須在簽訂勞動合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

七、其他

(一)應(yīng)聘者須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。

(二)應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

聊城市魯西人力資源開發(fā)有限公司

2021年12月16日

原文標(biāo)題：聊城市魯西人力資源招聘勞務(wù)派遣人員公告-聊城人才網(wǎng)

文章來源：http://www.lc-rc.com/news/13486.html

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