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2021年海南省東方市招聘急需緊缺人才(第一批)5人公告(1號)

2021-10-15 23:12:41 |文章來源:東方市人民政府網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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為做好“海南自由貿(mào)易港建設(shè)”,加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)中共東方市委組織部《關(guān)于印發(fā)<東方市第一批海南自由貿(mào)易港建設(shè)急需緊缺人才需求崗位目錄>的通知》(東組字〔2021〕47號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《關(guān)于印發(fā)<東方市引進(jìn)急需緊缺人才管理辦法(試行)>的通知)》(東辦發(fā)〔2020〕60號)等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府批準(zhǔn),決定招聘急需緊缺人才(第一批),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗招聘的原則。

二、招聘崗位名額及條件

(一)招聘崗位及名額

本次招聘急需緊缺人才共5名,其中納入編制管理1名。市工科信局信息化工程師1名、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析師1名;市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局高級農(nóng)藝師1名、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域規(guī)劃師1名;市農(nóng)業(yè)服務(wù)中心農(nóng)業(yè)信息管理崗1名(納入編制管理)。具體崗位要求詳見《東方市2021年招聘急需緊缺人才(第一批)崗位表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求;

3.在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;

4.具有普通高等院校畢業(yè)的研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位,或具備應(yīng)聘崗位需要的相應(yīng)職稱;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;

6.引進(jìn)人才年齡要求、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至發(fā)布《東方市第一批海南自由貿(mào)易港建設(shè)急需緊缺人才需求崗位目錄》公告之日。

(三)有下列情況之一的,不得報(bào)名

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的(限納入編制管理崗位);

7.《東方市第一批海南自由貿(mào)易港建設(shè)急需緊缺人才需求崗位目錄》發(fā)布之前已經(jīng)在東方市工作的;

8.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員(限納入編制管理崗位);

9.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的(限納入編制管理崗位)。

三、福利待遇

(一)工資待遇

未納入用人單位正式編制管理的招聘崗位工資待遇實(shí)行年薪制,年薪35萬元(含單位、個(gè)人五險(xiǎn)一金和個(gè)稅)。納入用人單位正式事業(yè)編制管理的招聘崗位工資待遇按當(dāng)前事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)其他福利待遇

引進(jìn)人才簽約服務(wù)滿5年的,可享受以下優(yōu)惠政策:

1.引進(jìn)人才試用期滿考核合格的,具有正高級職稱或全日制博士研究生學(xué)歷的一次性撥付安家費(fèi)8萬元,具有副高級職稱(高級技師)或全日制碩士研究生學(xué)歷的一次性撥付安家費(fèi)5萬元。5年服務(wù)期內(nèi),年度考核合格,且仍在急需緊缺崗位工作的,每年給予一定的生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為正高級職稱或全日制博士研究生學(xué)歷每年6萬元,副高級職稱(高級技師)或全日制碩士研究生學(xué)歷每年4.2萬元。

2.引進(jìn)人才具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱的,在服務(wù)期間由市政府提供一套預(yù)留給人才居住的房屋(60平方米)免費(fèi)居住,居住期間不再享受相應(yīng)的住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼,水電費(fèi)和物業(yè)費(fèi)等由個(gè)人承擔(dān),房屋的租金由用人單位承擔(dān),列入單位預(yù)算。聘用人員購買住房后,需在6個(gè)月內(nèi)退還免費(fèi)居住的房屋。

3.引進(jìn)人才配偶或父母不在本省的,每年報(bào)銷探親費(fèi)一次,由用人單位負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)報(bào)銷,最高限額5000元(憑機(jī)票、船票、車票報(bào)銷)。

4.引進(jìn)人才服務(wù)滿2年,經(jīng)本人申請并退還市政府免費(fèi)提供的住房,且符合條件的可優(yōu)先購買具有保障性質(zhì)的政策性商品住房。

5.引進(jìn)人才服務(wù)滿5年,在我市轄區(qū)內(nèi)購買住房并退還市政府免費(fèi)提供的住房的,由市政府給予一次性購房補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為正高級職稱或全日制博士研究生學(xué)歷20萬元,副高級職稱(高級技師)或全日制碩士研究生學(xué)歷15萬元。同一家庭有多名成員為引進(jìn)的急需緊缺人才的,可按引進(jìn)人數(shù)享受本辦法規(guī)定的各項(xiàng)政策。

6.引進(jìn)人才隨遷配偶及子女、父母的戶口和子女就學(xué)等問題由用人單位按政策規(guī)定幫助解決,用人單位不能解決困難的,由市政府協(xié)調(diào)解決。引進(jìn)人才的配偶到我市工作有困難的,可在符合政策規(guī)定的基礎(chǔ)上,由市政府根據(jù)實(shí)際情況推薦到相應(yīng)單位就業(yè)。

7.引進(jìn)人才在服務(wù)期間做出突出貢獻(xiàn)并獲得省級及以上榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)的,市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。

8.引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為以下各類人才,且在我市服務(wù)滿2年的,由市政府給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:A類(原大師級)人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬元、B類(原杰出級)人才獎(jiǎng)勵(lì)50萬元、C類(原領(lǐng)軍級)人才獎(jiǎng)勵(lì)20萬元、D類(原拔尖級)人才獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。在我市服務(wù)期間認(rèn)定為更高類別的人才,在原認(rèn)定類別獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上,按最新認(rèn)定類別的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足獎(jiǎng)勵(lì),不重復(fù)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。

9.用人單位每年定期組織一次免費(fèi)健康檢查。

(三)其他

引進(jìn)人才的安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)助列入用人單位預(yù)算,由單位審核發(fā)放,引進(jìn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用列入其所屬行業(yè)部門預(yù)算,由行業(yè)主管部門組織鑒定、審核發(fā)放。

聘用人員試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格;不滿最低服務(wù)期限未經(jīng)市委人才工作委員會(huì)同意,擅自離職或離崗的,取消聘用資格;服務(wù)期內(nèi)累計(jì)兩次年度考核不合格的,經(jīng)市委人才工作委員會(huì)同意后可以提前解聘。

被取消聘用資格或提前解聘的聘用人員須在取消聘用或解聘之日起2個(gè)月內(nèi)退還市政府免費(fèi)提供的居住房,服務(wù)未滿3年的全額退還安家費(fèi),服務(wù)滿3年未滿5年的退還50%的安家費(fèi),退還住房和安家費(fèi)用工作由用人單位負(fù)責(zé)。

用人單位負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),薪酬待遇和單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金資金由用人單位核算后向市財(cái)政局申請專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障。

四、招聘程序

本次招聘工作程序有發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、業(yè)績評審、面試考核、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告。通過東方市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式,包括提交報(bào)考申請及上傳照片和材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié),不組織現(xiàn)場報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄東方市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2021年10月25日上午9:00起至2021年11月5日下午16:00止。報(bào)名網(wǎng)站為指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3447。

1.填報(bào)信息

(1)報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后,填寫報(bào)名登記表,如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息(圖片上傳要求:以jpg圖片格式上傳,圖片建議在50KB至200KB區(qū)間),并提供有效聯(lián)系方式。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度,必須使用同一有效二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證參加考試。

(2)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名,逾期不再受理。

(3)報(bào)名人員必須提供以下材料上傳至“添加證明材料”位置欄:

①身份證(正反面)(報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

②學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員,還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

④招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書和材料;

⑤本人近期1寸正面免冠證件照片2張(2寸jdp格式,20KB)以下;

⑥個(gè)人簡歷;

⑦崗位所需其他相關(guān)證明材料;

⑧在編在崗工作人員,須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件(加蓋公章);

⑨工作證明。

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員所填寫的畢業(yè)證書、職業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)資格證上記載的專業(yè)名稱必須一致。

(2)所有應(yīng)聘崗位人員須具有與應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的學(xué)歷資格。

3.資格初審

招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》進(jìn)行資格初審,報(bào)考人員信息提交后,須在2021年11月5日(報(bào)名期最后一天)12:00時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果;資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2021年11月5日16:00時(shí)(報(bào)名期最后一天)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2021年11月5日(報(bào)名期最后一天)12:00時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假,隱瞞實(shí)情的,資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

4.打印面試準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員,應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站關(guān)于打印面試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求,須攜帶本人有效二代居民身份證件或有效臨時(shí)身份證(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加面試。逾期未打印面試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的,責(zé)任自負(fù)。

 

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(編輯:zhongpen)
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