2021年浙江紹興市越城區(qū)環(huán)境集團(tuán)有限公司及下屬公司公開(kāi)招聘15人公告
報(bào)名時(shí)間:2021年9月18日17:00前;
紹興市越城區(qū)環(huán)境集團(tuán)有限公司是經(jīng)越城區(qū)政府批準(zhǔn)成立的直屬國(guó)有企業(yè),主要職責(zé)和經(jīng)營(yíng)范圍是為政府提供城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生公共服務(wù)產(chǎn)品,F(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位工作人員,有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘工作人員15名,崗位等相關(guān)信息具體詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1、戶(hù)籍不限;
2、年齡35周歲以下(1985年9月10日以后出生,特別說(shuō)明的除外);
3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等條件;
4、遵紀(jì)守法,品行端正;
5、身體健康,無(wú)不良嗜好且無(wú)犯罪記錄;
6、具備本次招聘規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名,不接受其他方式報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的取消招聘計(jì)劃,報(bào)名郵箱:sxhjjt123@163.com;
2.報(bào)名時(shí)間:2021年9月18日17:00前;
3.報(bào)名要求:請(qǐng)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《招聘報(bào)名表》(附件2)及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(非全日制的需有學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、工作經(jīng)歷證明原件上傳至指定郵箱(郵件主題格式如下:考生姓名+單位+崗位)。報(bào)考者若提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
(二)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名即資格初審。資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的,立即取消資格。資格初審合格人員網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)50元/人。網(wǎng)上報(bào)名即資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,我們將通過(guò)郵件或者電話(huà)通知考生,考生通過(guò)銀行賬號(hào)(紹興市越城區(qū)環(huán)境集團(tuán)有限公司 銀行賬號(hào)403973301118 開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行紹興市分行)繳納考務(wù)費(fèi),繳納考務(wù)費(fèi)請(qǐng)備注考生姓名。
(三)考試
1.考試分為筆試和面試。筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治,筆試滿(mǎn)分為100分。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高到低分排序,按招考計(jì)劃數(shù)的1:3的比例確定入圍面試對(duì)象;
2.面試滿(mǎn)分為100分,合格分為60分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。入圍面試人員放棄面試資格的,不再遞補(bǔ);
3.考試總成績(jī)60分為合格,不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);
4.報(bào)考的所有崗位,研究生及以上學(xué)歷筆試和面試成績(jī)各加2分;
5.考試等相關(guān)信息將在越城區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布,不再另行通知。
(四)體檢與考察
1.按照考試總成績(jī)從高到低排序,按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察由紹興市越城區(qū)環(huán)境集團(tuán)公司負(fù)責(zé),參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.因在體檢考察中放棄、體檢考察不合格或一年內(nèi)因各種原因離職而產(chǎn)生的缺額,在該崗前三名考試成績(jī)?nèi)藛T中按從高到低依次遞補(bǔ)的問(wèn)題,由用人單位根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
(五)公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象,在越城區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.錄用后實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考察能勝任崗位的,正式錄用;不能勝任的,取消聘用資格;
2.試用期滿(mǎn)后,大專(zhuān)學(xué)歷年薪不低于8萬(wàn)元(不含單位繳納部分五險(xiǎn)一金、工作餐,后同);大學(xué)學(xué)歷年薪不低于8.5萬(wàn)元;研究生及以上學(xué)歷不低于10萬(wàn)元,特別說(shuō)明的除外;
3.本單位有健全的薪酬管理制度,體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先原則,根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn),適時(shí)晉升崗位,調(diào)整薪酬。
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