2021年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市遠(yuǎn)景動力技術(shù)有限公司招聘408人公告

廣大求職者們：

為進(jìn)一步落實做好我旗離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、退役軍人等重點(diǎn)群體的就業(yè)再就業(yè)工作，經(jīng)伊金霍洛旗就業(yè)和社會保險事業(yè)中心與遠(yuǎn)景動力技術(shù)(鄂爾多斯市)有限公司接洽達(dá)成共識，本著為企業(yè)排憂解難，為求職者服務(wù)原則，幫助企業(yè)宣傳、招錄所需各類人才。

遠(yuǎn)景動力技術(shù)(鄂爾多斯市)有限公司，成立于2020年12月07日，位于內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市伊金霍洛旗江蘇工業(yè)園，項目計劃總產(chǎn)能20GWH，總投資100億元人民幣，用地面積約1000畝，覆蓋電極、電芯、模組、電池包、儲能集成等核心電池產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù);引進(jìn)先進(jìn)全自動化設(shè)備，生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)采用智能物聯(lián)技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析，致力于成為行業(yè)內(nèi)自動化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、少人化、以及柔性程度最高的智能化綠色工廠。項目將充分結(jié)合遠(yuǎn)景科技集團(tuán)在可再生能源領(lǐng)域、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的創(chuàng)新科技，協(xié)調(diào)風(fēng)機(jī)、光伏、儲能等綠色能源裝備，建設(shè)智慧城市等數(shù)字能源項目，打造“0”碳綠色產(chǎn)業(yè)園，實現(xiàn)電池制造的100%清潔。

一、 招聘需求

工作地點(diǎn)：鄂爾多斯—伊旗—江蘇工業(yè)園

招聘崗位

技術(shù)員類崗位: 月度綜合稅前收入6k-12k

1. 生產(chǎn)技術(shù)員-230人

崗位職責(zé)：

1) 按照安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、生產(chǎn)計劃、質(zhì)量等要求完成產(chǎn)品生產(chǎn)線崗位操作;

2) 參加相關(guān)的安全、技術(shù)培訓(xùn)，掌握崗位的技能要求;安全生產(chǎn)巡檢，產(chǎn)品包裝、裝卸;設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)。

任職條件：

1) 中專及以上學(xué)歷;

2) 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3) 有責(zé)任心、耐心、有團(tuán)隊意識，能吃苦耐勞。

2. 計劃物流-25人

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)物料的卸貨、報檢、收貨及帳務(wù)處理及核對;

2) 負(fù)責(zé)物料的入庫、出庫;

3) 負(fù)責(zé)物料的配送;

4) 負(fù)責(zé)出入庫帳務(wù)處理，確保帳卡物三一致;

5) 負(fù)責(zé)循環(huán)盤點(diǎn)、定期盤點(diǎn)，確保帳卡物三一致;

6) 負(fù)責(zé)帳務(wù)單據(jù)的收集、索引、編碼、保存;

7) 負(fù)責(zé)監(jiān)督庫存呆滯物料處理;

8) 負(fù)責(zé)庫存報表的編制;

9) 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件：

1) 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;

2) 專業(yè)：倉儲、物流、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè);

3) 行業(yè)經(jīng)驗：物流倉儲1年以上工作經(jīng)驗;

4) 體系要求：了解質(zhì)量管理體系與過程審核;

5) 辦公要求：熟練掌握計算機(jī)及Office應(yīng)用軟件;

6) 體系要求：了解質(zhì)量管理體系與過程審核;

7) 個人素養(yǎng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的人員協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;具有良好的團(tuán)隊精神、合作意識和溝通能力;可以操作叉車或電動托盤車，有叉車證者優(yōu)先。

3. 設(shè)備技術(shù)員-55人

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)所在工序段設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作;

2) 設(shè)備故障及時修復(fù);

3) 積極參與設(shè)備故障、降本等項目，并以報告形式發(fā)出;

4) 協(xié)助工序負(fù)責(zé)人按時完成周報、月報、年報，及時整理重大故障報告;

5) 完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

任職條件：

1) 機(jī)電一體化，機(jī)械類，自動化及電氣等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

2) 業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，了解設(shè)備原理、看懂電路圖，一般設(shè)備故障能排除，能熟練使用CAD;

3) 具有較強(qiáng)的工程數(shù)據(jù)分析和總結(jié)報告能力;

4) 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和開拓意識，工作踏實，認(rèn)真，優(yōu)良的團(tuán)隊協(xié)作精神。

4. 質(zhì)量內(nèi)建-20人

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)鋰電池生產(chǎn)過程檢驗工作，保證異常物料不流入內(nèi)部;

2) 負(fù)責(zé)過程的質(zhì)量風(fēng)險點(diǎn)稽查，問題反饋及跟進(jìn);

3) 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品過程關(guān)鍵工序/下倉/出貨的外觀檢查;

4) 負(fù)責(zé)對文件的首發(fā)有效性確認(rèn)，首件監(jiān)控等;

5) 設(shè)備5s檢查。

任職條件：

1) 中專以上學(xué)歷;

2) 會加減運(yùn)算、單位換算、英文字母大小寫 ;

3) 會使用電腦進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)填寫;

4) 了解電池生產(chǎn)工藝者，熟悉電池基本的設(shè)計原理(組長要求);

5) 熟悉機(jī)械動作原理。

5. 生產(chǎn)保障技術(shù)員-12人

崗位職責(zé)：

1) 應(yīng)用精益管理對公司的生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平、降低產(chǎn)品成本，縮短生產(chǎn)周期，提升公司核心競爭力;

2) 負(fù)責(zé)體系流程文件在生產(chǎn)現(xiàn)場的推行及實施結(jié)果監(jiān)督;

3) 參與制訂標(biāo)準(zhǔn)工時，人員定額，作為廠區(qū)效率改善，成本評估之依據(jù);

4) 參與標(biāo)準(zhǔn)化分析研究(操作分析，流程分析)，確定標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高管理效率;

5) 對公司員工進(jìn)行相關(guān)精益思想、方法、工具、應(yīng)用等培訓(xùn);

6) 參與規(guī)劃新設(shè)備、生產(chǎn)線、新車間以及新廠房設(shè)施，并定期更新，不斷通過分析和改善以優(yōu)化工廠內(nèi)的物流，信息流;

7) 動作研究(MOD法)，改善作業(yè)方式及線平衡，提升作業(yè)效率。

任職條件：

1) 大專及以上，工業(yè)工程、精益生產(chǎn)管理類專業(yè)優(yōu)先;

2) 熟練掌握工廠計劃、生產(chǎn)、設(shè)備與物流兩個以上模塊職能;

3) 精通精益管理的五大工具、七大手法，并能熟練運(yùn)用;

4) 抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的規(guī)劃統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;

5) 熟練應(yīng)用CAD、office操作等辦公軟件;

6) 3年以上制造業(yè)精益改善經(jīng)驗，主導(dǎo)多項精益管理項目的實施;

7) 具有勤奮謙遜、實干奉獻(xiàn)的職業(yè)修養(yǎng)。

6. 質(zhì)量技術(shù)員-19人

崗位職責(zé)：

1) 監(jiān)控樣品線的設(shè)備參數(shù)和工藝參數(shù);

2) 根據(jù)控制計劃，執(zhí)行原材料的來料檢查及產(chǎn)品的過程的抽檢;

3) 質(zhì)量問題的及時升級和數(shù)據(jù)匯總;

4) 參與新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量規(guī)劃以及制造過程中的品質(zhì)控制與改善;

5) 提出并收集質(zhì)量改善的意見;

6) 對質(zhì)量改善措施的實施進(jìn)行跟蹤。

任職條件：

1) 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;

2) 專業(yè)：工程類，質(zhì)量類，材料類，化學(xué)類;

3) 行業(yè)經(jīng)驗：1年以上動力電池行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗;

4) 體系要求：了解質(zhì)量管理體系與過程審核;熟悉TS16949體系及五大質(zhì)量工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA);

5) 辦公要求：熟練掌握計算機(jī)及Office應(yīng)用軟件;

6) 個人特點(diǎn)：責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。

7. 設(shè)施技術(shù)員-4人

崗位職責(zé)：

1) 貫徹設(shè)施維保管理的各項規(guī)章制度，依照設(shè)施維修計劃進(jìn)行維保管理工作;

2) 根據(jù)設(shè)備臺賬，對日常設(shè)備、管路閥門、儀表進(jìn)行各級點(diǎn)檢、校準(zhǔn)和維修管理;

3) 及時處理設(shè)備異常，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量;

4) 參加設(shè)備事故分析，避免設(shè)備、安全、人身事故;

5) 建立設(shè)備各級點(diǎn)檢記錄及使用檔案，完善設(shè)備資料;

6) 遵守公司安全生產(chǎn)的各項管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查;

7) 對實施設(shè)備的開機(jī)率和能耗負(fù)責(zé);

8) 遵守應(yīng)急機(jī)制，做到事故及時匯報。

任職條件：

1) 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，暖通、機(jī)電、機(jī)械、自動化等專業(yè);

2) 2年設(shè)施維護(hù)經(jīng)驗，對除濕機(jī)、空調(diào)系統(tǒng)、空壓機(jī)、水泵、水塔等設(shè)備熟悉，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3) 有鋰電公司維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4) 能看懂CAD圖紙、具有一定的電路分析能力;

5) 較強(qiáng)的故障分析及解決能力;

6) 較強(qiáng)的動手能力及學(xué)習(xí)能力;

7) 身體健康，可適應(yīng)翻班;

8) 具有良好的團(tuán)隊精神、合作意識和溝通能力。

8. EHS-3人

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)公司各項EHS舉措的計劃實施和執(zhí)行監(jiān)督閉環(huán);

2) 負(fù)責(zé)公司各區(qū)域的例常檢查和整改措施落實跟蹤;

3) 負(fù)責(zé)EHS相關(guān)記錄、檔案、資料、數(shù)據(jù)臺賬的維護(hù)和保存;

4) ISO14001和ISO45001體系各級文件的編制、修訂、宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督的推動落實;

5) 協(xié)助EHS團(tuán)隊會議整理相關(guān)資料、紀(jì)要，監(jiān)控和反饋后續(xù)事項的進(jìn)度;

6) 協(xié)助組織和進(jìn)行EHS相關(guān)的培訓(xùn)、演練和測試，并獨(dú)立進(jìn)行一些周期性培訓(xùn)和演練;

7) 協(xié)助和參與EHS事件的調(diào)查和分析，參與評估相關(guān)部門制定的糾正預(yù)防措施，并跟蹤措施的落實;

8) 負(fù)責(zé)組織完成一些與安全、環(huán)境、職業(yè)健康相關(guān)的現(xiàn)場工作的執(zhí)行落地;

9) 負(fù)責(zé)EHS事件的現(xiàn)場應(yīng)急響應(yīng)的物資保障，參與現(xiàn)場應(yīng)急工作的組織;

10) 負(fù)責(zé)化學(xué)品和危險廢物的日常流程管理;

11) 負(fù)責(zé)監(jiān)管外包商的安全管理;

12) 負(fù)責(zé)協(xié)助EHS工程師和負(fù)責(zé)人完成其他EHS相關(guān)事務(wù)。

任職條件：

1) 本科學(xué)歷;

2) EHS管理相關(guān)的工作經(jīng)驗，跨國公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

3) 熟悉EHS相關(guān)法律法規(guī);

4) 熟悉ISO14001和OHSAS18001(ISO45001)體系要求;

5) 責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于幫助解決問題，富有團(tuán)隊精神;

6) 具備抗壓能力，善于協(xié)調(diào)溝通;

7) 熟悉使用office辦公軟件。

招聘崗位

管理&專業(yè)崗位：

9.人事專員-1人

崗位職責(zé)：

1) 工人人力資源規(guī)劃、分析與優(yōu)化：根據(jù)公司經(jīng)營需要，制定短期、中期、長期人力資源規(guī)劃;

2) 工人人員招聘管理：各類人才的選拔、測評、儲備工作;

3) 工人員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)工人人事手續(xù)辦理，人力資源系統(tǒng)維護(hù)，支持服務(wù)中心完成檔案、落戶、勞動合同及員工福利管理，社保、公積金增減，商業(yè)保險理賠，員工溝通等工作;

4) 負(fù)責(zé)工人人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析(人數(shù)，人數(shù)預(yù)測，離職率等);

5) 成本費(fèi)用控制：根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項預(yù)算;實施人力資源預(yù)算,并對招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制;

6) 上級安排的其他工作。

任職條件：

1) 本科以上，就讀于人力資源管理，社會學(xué)，心理學(xué)等相關(guān)科學(xué)專業(yè);

2) 擁有制造行業(yè)工作的相關(guān)經(jīng)驗;

3) 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

4) 擁有2年以上企業(yè)工作經(jīng)驗;

5) 具備良好的主動溝通能力和管理思路;思路清晰，能夠簡潔明確的抓住工作重點(diǎn);

6) 快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力強(qiáng);樂于承擔(dān)挑戰(zhàn)，面對不確定的局面勇于開拓;

7) 自我驅(qū)動力和抗壓能力強(qiáng)，能夠主動高效的完成相關(guān)工作并自主規(guī)劃后續(xù)計劃;

8) 良好的英文能力，有日文能力是加分項。

10.高級專員-行政服務(wù)/規(guī)劃-1人

崗位職責(zé)：

1) 行政制度制定執(zhí)行;

2) 工廠后勤保障(包括辦公服務(wù)、保潔保安、用車用餐、宿舍、綠植消殺等);

3) 日常辦公行政統(tǒng)籌規(guī)劃管理;

4) 負(fù)責(zé)外籍派駐員工中國生活落地;

5) 負(fù)責(zé)接待會議，重大活動;

6) 策劃公司福利以外員工活動;

7) 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理及行政預(yù)算管理。

任職條件：

1) 本科及以上學(xué)歷;

2) 擁有10年以上工作經(jīng)驗;

3) 行政及管理相關(guān)的知識;

4) 熟悉當(dāng)?shù)氐姆�律法�?guī);

5) 電池行業(yè)相關(guān)知識;

6) 英文6級或日文1級。

11.生產(chǎn)管理主任工程師-1人

崗位職責(zé)：

1) 實施精益生產(chǎn)管理體系;

2) 統(tǒng)籌生產(chǎn)管理系統(tǒng)、注重細(xì)節(jié)控制;

3) 監(jiān)控指導(dǎo)生產(chǎn)過程中各個工藝環(huán)節(jié)的時間管理，不斷提升生產(chǎn)效率;

4) 合理的控制成本，包括人力成本、庫存管控、物料報廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本;

5) 根據(jù)公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量;

6) 組織和管理生產(chǎn)資源，確保交期達(dá)成;

7) 培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督部署提升管理技能及目標(biāo)意識，達(dá)成各項KPI指標(biāo);

8) 規(guī)劃下屬的職業(yè)發(fā)展，組織內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊凝聚力。

任職條件：

1) 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2) 參加工作10年以上，生產(chǎn)管理經(jīng)驗7年以上;

3) 熟悉JIT、6Sigma、TS16949、IS0-9000/14001;

4) Excel、PPT能夠熟練運(yùn)用，熟悉ERP系統(tǒng);

5) 組織、決策、激勵及目標(biāo)管理能力;

6) 動力電池行業(yè)優(yōu)先，有經(jīng)歷過公司快速發(fā)展經(jīng)驗者優(yōu)先。

12.生產(chǎn)管理工程師-9人

崗位職責(zé)：

1) 根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織協(xié)調(diào)、指揮區(qū)域內(nèi)各項工作，完成工作計劃、各項工作指標(biāo);

2) 對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，維持并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量水平，監(jiān)控每天的生產(chǎn)相關(guān)的運(yùn)行狀況，包括產(chǎn)出，生產(chǎn)效率，報廢率，產(chǎn)品品質(zhì)等;

3) 建立和完善現(xiàn)場管理制度，組織實施系統(tǒng)的培訓(xùn)，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

4) 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成;

5) 對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé);

6) 深刻理解精益生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低報廢。

任職條件：

1) 本科及以上學(xué)歷;

2) 鋰電池制造行業(yè)5年以上動力電池3年以上工作及管理經(jīng)歷，軟包動力電池最佳;

3) 具備精益生產(chǎn)的理念，至少2年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

4) 做事規(guī)劃，調(diào)理性強(qiáng)，溝通理解能力好。

13.生產(chǎn)計劃工程師-1人

崗位職責(zé)：

1) 根據(jù)銷售計劃， 合理安排生產(chǎn)，基于供應(yīng)鏈主生產(chǎn)計劃排定生產(chǎn)周計劃、生產(chǎn)日計劃，控制各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)進(jìn)度，確保交期滿足各業(yè)務(wù)部門需求;

2) 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計劃可行性的評審與發(fā)布，及時識別影響交付的潛在風(fēng)險，推動相關(guān)部門解決，確保出貨按時達(dá)成;

3) 依據(jù)生產(chǎn)計劃控制物料進(jìn)度(包含輔料)，統(tǒng)計物料到貨及缺料情況，對生產(chǎn)所需要的物料進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，并提出解決方案;

4) 對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，收集生產(chǎn)車間的產(chǎn)能信息并進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，確保生產(chǎn)順暢，支持各生產(chǎn)區(qū)域及管理人員的KPI指標(biāo)達(dá)成計算，牽引制造運(yùn)營的效率化;搭建并優(yōu)化制造成本模型，基于數(shù)據(jù)分析監(jiān)控成本，明確并改善問題;

5) 與物流部門配合，制定合理的出貨計劃;

6) 定期盤點(diǎn)并進(jìn)行核賬工作，及時提供準(zhǔn)確的庫存信息，制定合理庫存標(biāo)準(zhǔn)，呆滯物料的管理，常備物料的異常反饋;

7) 維護(hù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，會同各部門不斷優(yōu)化ERP系統(tǒng)的作業(yè)模式，通過系統(tǒng)控制交付風(fēng)險;

8) 理解MES系統(tǒng)架構(gòu)并進(jìn)行基于生產(chǎn)現(xiàn)場的二次開發(fā)，不斷優(yōu)化運(yùn)營效率。

任職條件：

1) 本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3) 3年以上生產(chǎn)計劃與物料控制經(jīng)驗;

4) 工作積極，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

14.倉儲管理工程師-1人

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排;

2) 倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控;

3) 與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào);

4) 參與公司宏觀管理和策略制定;

5) 現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況;

6) 審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度;

7) 對下屬員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率;

8) 與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)例外事情;

9) 與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn);

10) 簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù);

11) 接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。

任職條件：

1) 本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3) 3年以上生產(chǎn)計劃與物料控制經(jīng)驗;

4) 工作積極，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

15.生產(chǎn)保障工程師-1人

崗位職責(zé)：

1、日常工作管理

1)在工廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

2)貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與財務(wù)、安全、設(shè)備、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與其他有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3)根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，按照生產(chǎn)計劃根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成情況，并協(xié)助生產(chǎn)制造中心副總指揮、協(xié)調(diào)和組織實施生產(chǎn)系統(tǒng)整體運(yùn)作;

4)負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)制造中心年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批下達(dá)，并層層分解落實;協(xié)助工廠廠長對經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核;

5)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析等基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時組織編制、審核上報年、季、月度生產(chǎn)等有關(guān)統(tǒng)計報表。

2、培訓(xùn)招聘管理

1)根據(jù)各廠培訓(xùn)計劃監(jiān)督審核員工技能和制度的培訓(xùn);

2)制定下屬的培訓(xùn)計劃，并進(jìn)行實施和考核;

3)關(guān)于人事、行政、公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)通知及要求，公司信息的接收，及時發(fā)放和宣導(dǎo)給下屬人員;

4)根據(jù)各廠的IE標(biāo)配人力提交的人員需求申請并根據(jù)HR招聘進(jìn)度與新人分配。

3、生產(chǎn)改善效果跟進(jìn)

1)跟進(jìn)各廠生產(chǎn)合格率的達(dá)成狀況及品質(zhì)改善措施。

4、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

任職條件：

1) 本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3) 5年以上鋰電生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗;

4) 工作積極，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

16.設(shè)備運(yùn)維工程師-12人

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備基礎(chǔ)檔案、編制、修訂、審查設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度，完善各項操作規(guī)程，對各項管理制度進(jìn)行有效的監(jiān)督;

2) 解決生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過程中的技術(shù)問題，組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)或設(shè)備改造;編制設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程;抓好設(shè)備基礎(chǔ)管理工作，為生產(chǎn)高效、安全順利提供條件;

3) 組織實施PMC下達(dá)的月計劃，組織開展公司的設(shè)備檢查、評比、總結(jié)和檢查;

4) 根據(jù)崗位點(diǎn)檢信息，編制本公司設(shè)備檢修周、月、年計劃，監(jiān)督落實計劃執(zhí)行情況，組織、編制上報本公司設(shè)備材料、備件計劃，負(fù)責(zé)本公司設(shè)備維修費(fèi)的合理使用;

5) 貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備能源管理的規(guī)章制度和決定，總結(jié)推廣有關(guān)設(shè)備管理的先進(jìn)經(jīng)驗，組織上報各項報表工作;

6) 組織對設(shè)備定期檢查檢驗工作;

7) 負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故的搶修， 原因分析及責(zé)任調(diào)查， 總結(jié)教訓(xùn)， 杜絕事故的重復(fù)發(fā)生，提交事故報告和處理意見;

8) 負(fù)責(zé)材料備件的入庫驗收、發(fā)放的審查工作;

9) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

任職條件：

1) 本科及以上學(xué)歷;

2) 5-10年以上設(shè)備管理工作管理經(jīng)驗;

3) 有整車廠及新能源行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4) 有系統(tǒng)解決問題的能力，包括分析問題、制定工作計劃、過程控制等。

17.質(zhì)量管理工程師-1人

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控品質(zhì)方針與目標(biāo),帶領(lǐng)品質(zhì)團(tuán)隊完成公司質(zhì)量目標(biāo), 并對達(dá)成狀況實施績效考核;

2) 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)及第二方審核的對應(yīng),客戶反饋的及時響應(yīng),提高滿足顧客要求的意識;

3) 負(fù)責(zé)策劃和實施新項目移轉(zhuǎn)質(zhì)量管控交接及產(chǎn)品質(zhì)量管理及提升;

4) 編制、修訂、完善企業(yè)內(nèi)部各項質(zhì)量管理制度及流程并監(jiān)督其執(zhí)行;

5) 規(guī)范供應(yīng)商質(zhì)量管理,監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險,提升供應(yīng)商管理水平;

6) 組織開展不合格品評審工作,針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施, 并對措施的落實情況加以跟蹤和驗證;

7) 監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù),開展質(zhì)量成本的分析和控制工作;

8) 制定內(nèi)部人員選、育、用、留、提、淘汰等管理措施,出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。

任職條件：

1) 本科及以上學(xué)歷;

2) 5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3) 有整車廠及新能源行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4) 有系統(tǒng)解決問題的能力，包括分析問題、制定工作計劃、過程控制等;

5) 能熟練使用英文進(jìn)行聽說讀寫，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)一定工作壓力;

6) 能熟練使用Office辦公軟件。

18.制造管理工程師-2人

崗位職責(zé)：

1、動作研究和優(yōu)化改善

1)對生產(chǎn)線人員操作、設(shè)備動作順序進(jìn)行研究和優(yōu)化，并評估改善效果;2)對生產(chǎn)線瓶頸工序開展研究，提出改善建議、確定實施方案、評估實施效果。

2、組織改善提案制度的實施

3、按照培訓(xùn)計劃，完成資料制定和完善，進(jìn)行IE知識培訓(xùn)

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的優(yōu)化和改善工作

5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化流程的梳理和制定;并對在現(xiàn)場的推行結(jié)果負(fù)責(zé)

任職條件

1) 本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè);

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3) 2年以上同行業(yè)IE工作經(jīng)驗;

4) 工作積極，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

19.資產(chǎn)管理專員-1人

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)勞保輔料，制造物資的申購、收貨及帳務(wù)處理及核對;

2) 負(fù)責(zé)物料的入庫、出庫;

3) 負(fù)責(zé)物料的配送;

4) 負(fù)責(zé)出入庫帳務(wù)處理，確保帳卡物三一致;

5) 負(fù)責(zé)循環(huán)盤點(diǎn)、定期盤點(diǎn)，確保帳卡物三一致;

6) 負(fù)責(zé)帳務(wù)單據(jù)的收集、索引、編碼、保存;

7) 負(fù)責(zé)監(jiān)督庫存呆滯物料處理;

8) 負(fù)責(zé)庫存報表的編制級成本管控舉措實施;

9) 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件：

1) 大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3) 3年以上物料控制/倉儲管理工作經(jīng)驗;

4) 工作積極，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

20.數(shù)據(jù)績效專員-1人

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)所需辦公用品的申請、領(lǐng)用及管理;

2) 負(fù)責(zé)部門的人事變動、考勤管理、話費(fèi)、等費(fèi)用報銷;

3) 參加生產(chǎn)各廠定期組織的5S檢查跟進(jìn)問題點(diǎn)的改善;

4) 按生產(chǎn)計劃量根據(jù)IE提供各廠人員標(biāo)配，制定人員需求計劃并跟進(jìn)招聘進(jìn)度與人員分配;

5) 生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)收集整理、形成數(shù)據(jù)報表(圖表)、按天、周、月、年度統(tǒng)計上報;

6) 根據(jù)每季度績效完成實效對各廠各部門進(jìn)行績效考核;

7) 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件：

1) 熟悉電腦辦公自動化軟件操作，能熟練使用EXCEL，了解鋰電行業(yè)知識;

2) 熟練使用office軟件;

3) 解鋰電池工藝流程，精益生產(chǎn)、5S的運(yùn)用，對生產(chǎn)制造行業(yè)有一定了解;

4) 工作積極，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

21.智能運(yùn)維工程師-2人

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備基礎(chǔ)檔案、編制、修訂、審查設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度，完善各項操作規(guī)程，對各項管理制度進(jìn)行有效的監(jiān)督;

2) 解決生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過程中的技術(shù)問題，組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)或設(shè)備改造;編制設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程;抓好設(shè)備基礎(chǔ)管理工作，為生產(chǎn)高效、安全順利提供條件;

3) 組織實施生產(chǎn)指揮中心下達(dá)的月計劃，組織開展公司的設(shè)備檢查、評比、總結(jié)和檢查;

4) 根據(jù)崗位點(diǎn)檢信息，編制本公司設(shè)備檢修周、月、年計劃， 監(jiān)督落實計劃執(zhí)行情況， 組織、 編制上報本公司設(shè)備材料、 備件計劃，負(fù)責(zé)本公司設(shè)備維修費(fèi)的合理使用;

5) 貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備能源管理的規(guī)章制度和決定，總結(jié)推廣有關(guān)設(shè)備管理的先進(jìn)經(jīng)驗，組織上報各項報表工作;

6) 負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故的搶修， 原因分析及責(zé)任調(diào)查， 總結(jié)教訓(xùn)， 杜絕事故的重復(fù)發(fā)生，提交事故報告和處理意見。

任職條件：

1) 本科及以上學(xué)歷 ，電氣相關(guān)專業(yè);

2) 有系統(tǒng)解決問題的能力，包括分析問題、制定工作計劃、過程控制等;

3) 熟練的英語聽書讀寫能力;

4) 工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)一定工作壓力。

22.檢驗工程師-1人

崗位職責(zé)：

1) 認(rèn)真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);

2) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗和制造過程的質(zhì)量控制,當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時,提出糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證實施效果;

3) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的質(zhì)量問題的質(zhì)量分析,質(zhì)量推進(jìn)計劃的執(zhí)行和實施、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉;

4) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書,檢驗記錄的編制工作;

5) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的退回舊件的質(zhì)量檢驗、質(zhì)量分析及質(zhì)量推進(jìn)計劃的執(zhí)行和實施;

6) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的供應(yīng)商的質(zhì)量管理,年度試驗計劃的實施月度檢驗合格率的統(tǒng)計以及對供應(yīng)商提出質(zhì)量獎懲建議;

7) 對降低所轄區(qū)域的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議;

8) 按部門周例會、月度工作計劃的要求按期完成交給自己的工作;

9) 按照質(zhì)量手冊和程序文件的要求,協(xié)調(diào)質(zhì)量管理部和各部門之間的工作。

任職條件：

1) 本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè);

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3) 熟練的英語聽書讀寫能力;具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字處理能力;

4) 認(rèn)真負(fù)責(zé);較強(qiáng)的人員協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;

5) 較強(qiáng)的動手能力及學(xué)習(xí)能力;

6) 有較強(qiáng)的溝通能力、組織規(guī)劃能力和品質(zhì)管理能力，善于開展和推進(jìn)工作。

23.體系工程師-1人

崗位職責(zé)：

1) 質(zhì)量體系認(rèn)證管理及文件管理;

2) 流程建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化;

3) 組織協(xié)調(diào)外部審核,以及策劃并實施內(nèi)部審核;

4) 策劃和組織品質(zhì)培訓(xùn)和宣傳,提升公司品質(zhì)意識;

5) 質(zhì)量目標(biāo)監(jiān)控和組織分析改善;

6) 協(xié)助開展管理評審;

7) 制造中心文件受控與管理。

任職條件：

1) 本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè);

2) 熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3) 熟練的英語聽書讀寫能力;具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字處理能力;

4) 認(rèn)真負(fù)責(zé);較強(qiáng)的人員協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;

5) 較強(qiáng)的動手能力及學(xué)習(xí)能力;

6) 有較強(qiáng)的溝通能力、組織規(guī)劃能力和品質(zhì)管理能力,善于開展和推進(jìn)工作。

24.設(shè)施運(yùn)維工程師-1人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)工廠設(shè)施的穩(wěn)定性、節(jié)能性運(yùn)維管理

1)建立和維護(hù)設(shè)施預(yù)防性運(yùn)維體系;

2)設(shè)施運(yùn)維體系數(shù)字化實施;

3)設(shè)施運(yùn)維工作相關(guān)圖紙及3、4類文件檔案的編制管理;

4)設(shè)施運(yùn)維的安全、穩(wěn)定、節(jié)能、效率等方面的持續(xù)改進(jìn)。

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線環(huán)境達(dá)標(biāo)及穩(wěn)定，滿足產(chǎn)品工藝及生產(chǎn)的需要

任職條件：

1) 本科及以上學(xué)歷;制冷技術(shù)/暖通空調(diào)/熱力工程等相關(guān)專業(yè);

2) 熟練使用Office辦公及CAD繪圖等軟件;

3) 熟練的英語聽書讀寫能力;

4) 熟悉設(shè)施的預(yù)防性運(yùn)維體系、數(shù)字化智能化運(yùn)維體現(xiàn);

5) 有較強(qiáng)的工廠能耗管理意識;有基礎(chǔ)的電氣原理及安全運(yùn)維知識;

6) 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、及溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊合作意識和工作責(zé)任心。

25.暖通工程師-1人

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)廠房暖通系統(tǒng)的新建或改造的方案設(shè)計、施工管理、調(diào)試和驗收;

2) 負(fù)責(zé)廠房壓縮空氣、真空系統(tǒng)、工藝?yán)鋮s水系統(tǒng)的新建或改造的規(guī)劃，方案設(shè)計、施工管理、調(diào)試和驗收;

3) 有專業(yè)能力對現(xiàn)場問題進(jìn)行識別、整改與預(yù)防。

任職條件：

1) 本科及以上學(xué)歷;

2) 制冷技術(shù)/暖通空調(diào)/建筑環(huán)境學(xué)或相關(guān)專業(yè);

3) 熟悉暖通和管道施工的規(guī)范要求，掌握了暖通設(shè)施的方案設(shè)計和施工管理的所需知識;

4) 擅長廠房暖通系統(tǒng)(含潔凈廠房)的新建或改造的方案設(shè)計、施工管理、調(diào)試和驗收;

5) 擅長廠房壓縮空氣、真空系統(tǒng)、工藝?yán)鋮s水系統(tǒng)的新建或改造的規(guī)劃，方案設(shè)計、施工管理、調(diào)試和驗收;

6) 熟練使用辦公軟件及CAD、BIM繪圖;

7) 有較強(qiáng)的節(jié)能意識并善于將節(jié)能降耗措施付諸行動;有基本的電氣安裝與使用常識;

8) 2年以上廠房設(shè)施新建和改造工作經(jīng)驗，有注冊暖通證優(yōu)先。

26.精裝修工程師-1人

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)精裝修、景觀綠化及帷幕墻的設(shè)計規(guī)劃、設(shè)計對接工作;

2) 監(jiān)督管理、檢查精裝修工程施工過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明、成品保護(hù)等工作;協(xié)調(diào)處理精裝修工程施工過程中出現(xiàn)的各類問題及各工種之間的關(guān)系;

3) 負(fù)責(zé)精裝修工程的各項分部工程及隱蔽工程的驗收工作;負(fù)責(zé)對施工單位上報的精裝修類甲供材料進(jìn)行審核、簽證及數(shù)量驗收;

4) 負(fù)責(zé)對精裝修施工單位上報的工程進(jìn)度計劃的審查，并監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)精裝修工程進(jìn)度款申請的審查;

5) 負(fù)責(zé)精裝修工程施工過程中的各項技術(shù)資料的簽復(fù)、搜集和整理;

6) 負(fù)責(zé)精裝修工程施工過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié);

7) 負(fù)責(zé)配合精裝修工程消防報審相關(guān)工作;

8) 負(fù)責(zé)精裝修工程向使用部門交付及配合整改的相關(guān)工作;

9) 負(fù)責(zé)精裝修技術(shù)文件的編寫。

任職條件：

1) 工程類，裝飾裝修相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2) 5年以上精裝修施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3) 熟悉精裝修材料及施工工藝，對精裝修施工管理有深入認(rèn)識;

4) 熟悉精裝修相關(guān)消防法規(guī)及消防報審流程;

5) 須能熟練使用office 軟件;

6) 頭腦靈活，執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的職業(yè)操守;

7) 有幕墻、外立面和園林景觀施工管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

27.EHS管理工程師-1人

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)專注于工廠內(nèi)的各類施工管理EHS風(fēng)險識別、評估和改善措施的推動落實;

2) 負(fù)責(zé)日常的各級現(xiàn)場施工安全檢查規(guī)則的建立和推動落實;

3) 負(fù)責(zé)協(xié)助EHS負(fù)責(zé)人策劃、組織的現(xiàn)場管理審核和管理評審，推動改善措施的落實;

4) 協(xié)助EHS負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場施工安全事件的調(diào)查和分析，指導(dǎo)和評估相關(guān)部門制定的糾正預(yù)防措施，并推動措施的落實;

5) 負(fù)責(zé)建立健全和維護(hù)現(xiàn)場安全管理相關(guān)的制度文件、數(shù)據(jù)管理;

6) 負(fù)責(zé)監(jiān)管施工單位的安全管理;

7) 負(fù)責(zé)制止和糾正現(xiàn)場違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;

8) 協(xié)助EHS負(fù)責(zé)人處理其他日常相關(guān)事務(wù)。

任職條件：

1) EHS相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);

2) 三年以上的工廠EHS工作經(jīng)驗;

3) 熟悉EHS相關(guān)法律法規(guī);

4) 跨國公司工作經(jīng)驗或電池制造工廠經(jīng)驗者優(yōu)先;

5) 熟悉ISO14001和OHSAS18001(ISO45001)體系要求;

6) 在企業(yè)的EHS現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、 薪酬福利

1、基本薪資加年度獎金，一線人員還享有月度獎、加班費(fèi)、技能津貼、職務(wù)津貼等。

2、法定節(jié)假日、帶薪假期、節(jié)日福利、年度體檢、提供食宿、提供班車、定期組織員工活動、培訓(xùn)。

3、公司統(tǒng)一繳納五險一金。

三、 應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者請?zhí)峁�《個人簡歷》。個人簡歷包括個人基本情況、聯(lián)系方式、戶籍地、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評價等。

投遞簡歷請發(fā)送至以下郵箱：HR.China@envision-aesc.com ;郵件主題格式：“應(yīng)聘【崗位】+【姓名】+【學(xué)歷】”，我司將及時通知面試時間及地點(diǎn)。

聯(lián)系電話：0510-86688063 0477-8691921

伊金霍洛旗就業(yè)和社會保險事業(yè)中心

遠(yuǎn)景動力技術(shù)(鄂爾多斯市)有限公司

2021年8月18日

原標(biāo)題：伊金霍洛旗招聘408人!五險一金，無筆試→

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