2021年新疆新星國有資本運營有限公司招聘15人公告（兵團）(3)

任職資格：年齡32周歲以下;金融、管理類大學(xué)本科及以上文化程度，從事產(chǎn)業(yè)基金、招商引資、項目管理等相關(guān)工作3年以上;具有產(chǎn)業(yè)基金子基金設(shè)立或參與不少于3個股權(quán)直投、并購、定增等項目盡調(diào)經(jīng)歷;全日制研究生以上學(xué)歷(可減免2年工作經(jīng)驗)及具有中級經(jīng)濟師、基金從業(yè)、MPM、數(shù)據(jù)分析師等金融、項目管理類職業(yè)資格者，優(yōu)先考慮。

4.行業(yè)研究(基金)

崗位描述：負(fù)責(zé)提供分析研究及投資價值報告。深入研究煤化工、能源、新材料等行業(yè)政策、市場動態(tài)與發(fā)展前景趨勢;研究相關(guān)經(jīng)濟周期和基金投資策略;研究公司存量和新增招引項目的投資價值和實施路徑，提出項目投資建議;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，定期撰寫專項深度研究報告。

任職資格：年齡30周歲以下，經(jīng)濟、化工、材料、汽車等工科專業(yè)，本科以上文化程度;兩年以上工作經(jīng)驗，熟悉若干產(chǎn)業(yè)，具有經(jīng)濟研究和行業(yè)分析等相關(guān)從業(yè)背景;能夠獨立撰寫深度研究報告;全日制碩士、博士學(xué)歷優(yōu)先(可減免2年工作經(jīng)驗)。

(五)資本監(jiān)管運營部

1.招聘崗位：副經(jīng)理(風(fēng)險防控)

崗位描述：

負(fù)責(zé)資本監(jiān)管運營部日常工作，組織研究和編制公司的發(fā)展規(guī)劃，牽頭擬訂歸口為本部門的相關(guān)制度。負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險管理，建立與落實風(fēng)險防控體系。負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟運行監(jiān)測與分析，為公司投資與經(jīng)營提供決策與管理依據(jù);督查、指導(dǎo)子公司的安全環(huán)保等社會責(zé)任工作的落實;

任職資格：

年齡原則上不超過45周歲，本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)(含金融、統(tǒng)計、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟)或法律專業(yè)(經(jīng)濟法方向)專業(yè)畢業(yè)，并且具有中級以上經(jīng)濟業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱。具有在母子公司層級的企業(yè)本部擔(dān)任企業(yè)管理、風(fēng)險管理副職以上職務(wù)經(jīng)歷，具有國有資本運營公司、金融(銀行、證券、信托、基金、融資租賃等)機構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。具有較強的政策理論水平與數(shù)據(jù)分析能力，具有扎實的文字功底。為人正直坦誠。

2.招聘崗位：法律合規(guī)管理

崗位描述：

擬訂公司風(fēng)險防控方案，負(fù)責(zé)法律合規(guī)體系建設(shè)和法律顧問制度建設(shè);承辦風(fēng)險防控及法律合規(guī)事務(wù)，包括但不限于開展風(fēng)險評估與預(yù)警應(yīng)對，對制度、經(jīng)濟合同、重大決策等事項進(jìn)行法律合規(guī)審核，處理法律糾紛，牽頭或參與投融資項目盡職調(diào)查，協(xié)同開展公司“三會一層”運作事項。督促、指導(dǎo)子公司的風(fēng)險防控與相關(guān)法律事務(wù)，負(fù)責(zé)與有服務(wù)契約的律師事務(wù)所的日常溝通聯(lián)絡(luò)，對其服務(wù)進(jìn)行評價與考核。

任職資格：

年齡不超過45周歲，法律專業(yè)(經(jīng)濟法、民商法方向)本科以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)考試(含原律師考試、司法考試)取得A證;具有企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)歷五年以上，或從事政府法制、律師工作三年以上近二年從事企業(yè)法律事務(wù)，具有國有企業(yè)或金融(銀行、證券、信托、基金、融資租賃等)業(yè)法律事務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;具有較強的法律政策理論水平與文案擬定能力;為人正直坦誠。

3.招聘崗位：安全環(huán)�？己伺c綜合管理

崗位描述：

負(fù)責(zé)公司及子公司安全、環(huán)保、質(zhì)量等管理事務(wù)，包括日常檢查、隱患排查、預(yù)警與督導(dǎo)防控。負(fù)責(zé)控股及全資子公司經(jīng)濟指標(biāo)考核及部門綜合管理事務(wù)等，負(fù)責(zé)經(jīng)濟運行協(xié)調(diào)會資料收集匯總上報。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及部門做好子公司及經(jīng)營層的日常與年度考核。牽頭國資國企改革等中心工作，部門工作檔案、信息化技術(shù)的管理，與內(nèi)部各部門和師市相關(guān)對口部門的工作對接。專責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)資格、股權(quán)登記、不動產(chǎn)權(quán)屬登記管理，編制工作臺賬等工作。

任職資格：

年齡原則上不超過45周歲，經(jīng)濟管理類大學(xué)本科及以上文化程度，從事經(jīng)濟等管理工作5年以上;具有國有企業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)部門任職2年以上;具有較強的數(shù)據(jù)分析能力與文案擬定能力;為人正直坦誠。

(六)人力資源部

1.招聘崗位：人力資源部薪酬與績效崗

崗位描述：負(fù)責(zé)公司薪酬與績效體系的搭建與優(yōu)化，組織實施公司本部、權(quán)屬國有及國有控股企業(yè)薪酬與績效管理工作。負(fù)責(zé)公司本部社保公積金、企業(yè)年金管理等工作。

任職資格：中共黨員，30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)管理或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉公司整體經(jīng)營管理情況，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和計算機辦公操作能力，責(zé)任心強，熟悉國家人力資源、勞動工資、社會保險等政策法規(guī)，具有企業(yè)薪酬體系設(shè)計與組織實施經(jīng)驗，綜合素質(zhì)高，服務(wù)意識強，具有大局觀念。

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