2021年安徽養(yǎng)城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘20人公告（第一批）

報(bào)名時(shí)間：2021年8月16日-8月22日，逾期不再接受報(bào)名。

安徽養(yǎng)城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，成立于2001年，屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金15億元，總資產(chǎn)220億元，凈資產(chǎn)120億元，同時(shí)擁有兩家主體評(píng)級(jí)AA公司，轄22家子公司。經(jīng)營(yíng)板塊多元化，涵蓋城鄉(xiāng)建設(shè)、市政公用、縣域金融、文化體育、建筑工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、人力資源、園林養(yǎng)護(hù)、物業(yè)管理、土地開(kāi)發(fā)、全過(guò)程咨詢等。投資項(xiàng)目超500億元，已建成園林綠地超1200萬(wàn)平方，房建開(kāi)發(fā)超400萬(wàn)平方，投資建設(shè)高鐵站前廣場(chǎng)、養(yǎng)城中學(xué)、省道和城市道路，參股地方金融機(jī)構(gòu)、對(duì)外股權(quán)投資合作等。

養(yǎng)城集團(tuán)以“養(yǎng)”為先。“城，所以盛民也。”城乃民之所，民乃城之魂。城養(yǎng)民、民養(yǎng)城，乃養(yǎng)城之根本。集團(tuán)站位于城市運(yùn)營(yíng)商、綜合開(kāi)發(fā)商、資本融通商，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化、市場(chǎng)化、實(shí)體化發(fā)展。在項(xiàng)目建設(shè)上，堅(jiān)持打造“百年界首”，遵循“一分建、兩分管、七分養(yǎng)”的養(yǎng)城理念，努力實(shí)現(xiàn)品質(zhì)慢城、樂(lè)居界首的小城大美、精品城市目標(biāo)。在“四資”管理上，堅(jiān)守“資源—資產(chǎn)—資金—資本”良性融通循環(huán)運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)資源盤(pán)活、資產(chǎn)優(yōu)化、資金管理、資本運(yùn)作效益最大化，完成了從資產(chǎn)管理到資本運(yùn)作的轉(zhuǎn)變。養(yǎng)城集團(tuán)堅(jiān)守國(guó)企使命與擔(dān)當(dāng)，把每個(gè)項(xiàng)目當(dāng)成原創(chuàng)作品進(jìn)行打造，傾心盡力養(yǎng)出一座讓老百姓樂(lè)享生活的品質(zhì)城市。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考。

二、招聘崗位和計(jì)劃

本次招聘人員服從調(diào)劑，根據(jù)工作需求分配至集團(tuán)本部及各子公司。

序號(hào)	崗位	崗位 代碼	招聘人數(shù)	招聘崗位所需資格條件
				專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	經(jīng)歷要求	年齡
1	專(zhuān)技崗	2021001	6	金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)	本科及以上	學(xué)士及以上	2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取	35周歲及以下
2	專(zhuān)技崗	2021002	5	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)	本科及以上	學(xué)士及以上	具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)	35周歲及以下
3	專(zhuān)技崗	2021003	4	土木工程、工程造價(jià)、工程管理、市政公用、園林綠化、建筑學(xué)	本科及以上	學(xué)士及以上	具有二建、造價(jià)等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證件	40周歲及以下
4	管理崗	2021004	2	漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué) ""園_x0012_老_x0012_市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)策	本科及以上	學(xué)士及以上	2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取	35周歲及以下
5	管理崗	2021005	2	市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理、廣告學(xué)	本科及以上	學(xué)士及以上	2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取	35周歲及以下
6	管理崗	2021006	1	法學(xué)類(lèi)	本科及以上	學(xué)士及以上	2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取	35周歲及以下
合計(jì)			20
備注：1、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)的人員報(bào)考年齡放寬到40周歲。 2、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)：法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、監(jiān)獄學(xué)、信用風(fēng)險(xiǎn)管理與法律防控、國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則、 司法警察學(xué)、社區(qū)矯正

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年齡的依次類(lèi)推)。

(六)同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵、以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名地點(diǎn)：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司(文昌路493號(hào)中銀富登銀行北側(cè))，報(bào)名時(shí)間為2021年8月16日-8月22日，逾期不再接受報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，并需使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、近期免冠二寸彩色照片6張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后于2021年8月23日前到惠民人力資源服務(wù)有限公司查詢是否通過(guò)資格初審。

3.經(jīng)審核資格因?qū)�業(yè)不符合報(bào)考崗位被取消的考生可以改報(bào)其他專(zhuān)業(yè)相符的崗位，改報(bào)時(shí)間為8月24日，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)筆試

本次考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含時(shí)政與專(zhuān)業(yè)知識(shí))，不指定教材和復(fù)習(xí)資料。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1.根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員(末位入圍考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均參加面試)。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。

3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)合成

應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員，如成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，設(shè)定人才庫(kù)系統(tǒng)。對(duì)于進(jìn)入面試未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的人選，當(dāng)公司出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)考察合格后可直接從人才庫(kù)中按總成績(jī)等額遞補(bǔ)。

(六)政審

1.政審考察的對(duì)象為體檢合格的報(bào)考人員。

2.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者思想、品德、作風(fēng)，組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的。

(七)公示與錄用

考察合格的人員，在市政府網(wǎng)站和安徽養(yǎng)城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上公示。對(duì)公示無(wú)異議人員，用人單位按《勞動(dòng)合同法》與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用期限為三年，聘用期滿考核合格的，可繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

(八)待遇

1.試用期工資2400元/月，轉(zhuǎn)正后月平均工資不低于4000元/月(含五險(xiǎn)一金);具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或二建、一建、造價(jià)等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證件人員，轉(zhuǎn)正后經(jīng)集團(tuán)職稱(chēng)聘任，可享受職稱(chēng)補(bǔ)貼500-5000元不等。

2.轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作業(yè)績(jī)享受年終績(jī)效獎(jiǎng)金、季度評(píng)先評(píng)優(yōu)等政策，同時(shí)可享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、健康體檢、生日等工會(huì)其他各項(xiàng)福利。

3.公司為員工提供帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)和暢通的晉升空間。

五、其他

(一)咨詢時(shí)間

周一至周六(上午8：00--11：30 ; 下午14:30--17:30)

(二)咨詢電話：0558- 2833869

安徽養(yǎng)城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2021年7月30日

原文標(biāo)題：安徽養(yǎng)城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告(第一批)-界首市政府信息公開(kāi)

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