2021安徽蕪湖市保安服務有限公司面向退役士兵招聘21人公告(2)

(2)近期同底一寸證件照2張

(3)報名表(7月27日審核公告中附件)

(4)《考生新冠疫情防控承諾書》(7月27日審核公告中附件)

(5)退伍證原件、復印件

報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

(二)體能測試

報考人員需經(jīng)體能測試合格后方可進入筆試環(huán)節(jié)。

體能測試分兩項進行：一千米跑步、俯臥撐。兩項皆達到合格標準方可進入筆試環(huán)節(jié)。體能測試僅評判“合格”、“不合格”，不計分數(shù)且不計入綜合成績。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分一百分。筆試確認報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數(shù)。

筆試內容：公共基礎知識

2.筆試結束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。

為確保新進人員素質，設置筆試最低合格線為50分，達到最低合格線的人員方可進入面試。

(四)面試

面試通知書領取時間另行通知，將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)。

面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分。

面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如同一崗位進入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)，則考生面試成績需達到同一考官組所有參加面試考生的平均分數(shù)方可進入體檢環(huán)節(jié)。

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(五)體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績得分高者優(yōu)先，筆試成績也相同的，則按筆試成績中客觀題得分高者優(yōu)先。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。根據(jù)崗位要求，體檢含心理測試。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

(六)考察和公示

主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者，一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市駐國資委紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關部門備案。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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