2021年云南冪次科技有限公司招聘14人公告（第三批招聘）(3)

(3)與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，維護(hù)好客戶關(guān)系，主動(dòng)為客戶提供熱情、周到的服務(wù);

(4)能夠有效把控市場開拓相關(guān)費(fèi)用及支出;

(5)客戶有意向后及時(shí)跟進(jìn)并簽訂合作合同，跟蹤項(xiàng)目推進(jìn)全過程;

(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

(1)熟悉市場營銷流程，有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力和執(zhí)行力;

(2)3年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的渠道經(jīng)驗(yàn)及客戶資源;

(3)較強(qiáng)的市場開拓能力和極高的銷售熱情;

(4)優(yōu)秀的營銷企劃能力、執(zhí)行力和反應(yīng)能力，抗壓力強(qiáng);

(5)具有較強(qiáng)的有商務(wù)接待能力者優(yōu)先。

6. 售后服務(wù)專員：招聘1人

任職要求：

(1)負(fù)責(zé)公司銷售項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的安裝搭建、故障排除等日常工作;

(2)安裝和維護(hù)計(jì)算機(jī)、辦公設(shè)備、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)提供軟硬件售后技術(shù)支持;

(3)熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，辦公設(shè)備可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除;

(4)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的維護(hù)服務(wù)工作，及時(shí)解決產(chǎn)品問題，根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)支持工作;

(5)負(fù)責(zé)運(yùn)維過程中的各項(xiàng)技術(shù)檔案的整理、歸納;

(6)負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)安全(包括設(shè)備、備件、工具、資料等);

(7)按照公司規(guī)章制度的要求開展工作，完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

(1)中專及以上學(xué)歷，機(jī)電類，信息類、弱電類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可適當(dāng)放寬;

(2)1年以上相關(guān)行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)，有視頻監(jiān)控類、太陽能供電設(shè)備類、機(jī)房網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器類、環(huán)境監(jiān)測類產(chǎn)品售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)思維清晰敏捷，分析能力強(qiáng);注重細(xì)節(jié)，較強(qiáng)的責(zé)任心;良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和處理突發(fā)事件的能力;

(4)動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦，能接受到不同的項(xiàng)目地出差。

7. 后勤專員：招聘1人

任職要求：

(1)負(fù)責(zé)行政后勤、車輛管理等相關(guān)制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

(2)負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤工作計(jì)劃。本著合理和節(jié)約的原則，配合編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤費(fèi)用結(jié)算工作，并組織開展執(zhí)行和檢查;

(3)負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)水電費(fèi)核算，及時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用;

(4)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合管理，預(yù)防治安災(zāi)害等事故發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全;

(5)負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害、應(yīng)急演練等為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

(6)對公司的公車進(jìn)行統(tǒng)一管理。在公司人員用車時(shí)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程;

(7)嚴(yán)格按照車輛管理制度對車輛進(jìn)行管理。做好維修、使用登記臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除或上報(bào);發(fā)生交通事故時(shí)需及時(shí)向綜合辦公室及公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

(1)持C1及以上駕駛證，駕駛車輛熟練，具有一般的車輛日常維護(hù)技能者優(yōu)先;

(2)責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的人際交往能力，為人較為穩(wěn)重，服務(wù)意識和支持意識較強(qiáng);

(3)熟悉商務(wù)接待禮儀，熟悉市場營銷相關(guān)知識者優(yōu)先。

(二)待遇規(guī)定：

1. 運(yùn)維工程師、駐點(diǎn)數(shù)據(jù)軟件工程師、軟件開發(fā)工程師、客戶經(jīng)理(此4個(gè)崗位錄用人員為公司正式職工)：試用期2個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放(試用期即簽訂正式勞動(dòng)合同，開始購買社會(huì)保險(xiǎn));試用期合格并轉(zhuǎn)正后，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，發(fā)放轉(zhuǎn)正工資;月薪預(yù)計(jì)6000-9000元期間(特別優(yōu)秀者薪酬可面議)，具體定崗根據(jù)個(gè)人綜合能力面談。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0723/389394.html