2021年遼寧營(yíng)口市國(guó)有企業(yè)招聘11人公告(2)

⑥附件1中崗位任職要求所需提供的相關(guān)證書;

⑦教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

郵件標(biāo)題務(wù)必注明：應(yīng)聘公司職位+姓名+聯(lián)系電話。每人限報(bào)考1個(gè)職位，不得兼報(bào)。

3、資格審查：對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。經(jīng)資格審查，按照每個(gè)職位不低于2:1的比例確定參加測(cè)試人選。

4、打印準(zhǔn)考證：通過資格審查的考生，將通過郵件的形式收到準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生自行打印并攜帶。(A4紙，一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名考生注意關(guān)注手機(jī)、郵箱。

5、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例時(shí)，將取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(三)考試考核

本次選聘測(cè)試包括筆試、面試，總成績(jī)按照筆試占40%、面試占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

1、筆試

筆試時(shí)間另行通知，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試包括綜合行政能力測(cè)驗(yàn)和申論。綜合行政能力測(cè)驗(yàn)全部為客觀性試題，考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分。申論全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=綜合行政能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選;面試人選按照每個(gè)職位2:1的比例確定。

筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由用人企業(yè)向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。

2、面試

面試時(shí)間另行通知，面試主要分為三個(gè)環(huán)節(jié)：一是自我介紹;二是評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問;三是評(píng)分。面試時(shí)間20分鐘/人，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，按照筆試成績(jī)由高到低的順序排確定體檢人員名單。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理人事手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、特別提醒

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(三)全面實(shí)行回避制度。凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘全流程要主動(dòng)接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(四)在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，望廣大考生理解、支持和配合。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0722/389244.html