2021年安徽合肥東部新中心建設(shè)投資有限公司招聘8人公告(2)

崗位代碼210704和崗位代碼210705,考試科目為《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測試等;滿分100分，不指定參考資料。

筆試合成成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，近14天內(nèi)有到過境外及國內(nèi)高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須持有距離考試之日7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(四)資格復(fù)審

依據(jù)筆試合成成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1、面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;

(4)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(5)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等和勞動(dòng)合同、社保繳納明細(xì)以及加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

4、資格復(fù)審公告在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)發(fā)布。

(五)面試

1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試由東投公司自行組織安排。采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。

3.若實(shí)際參加面試人員少于崗位招聘數(shù)2倍，不能形成有效競爭的，參加面試考生的面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)方可進(jìn)入下一程序。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)詳見面試通知書。

(六)總成績合成

筆試成績與面試成績按5：5權(quán)重合成考試總成績，總成績?cè)谶h(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布。

(七)考察和體檢

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。

體檢由東投公司統(tǒng)一安排，體檢合格者，按照公司規(guī)定開展試用考察，由公司對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，面試結(jié)束試用考察不合格者，取消聘用資格。

體檢環(huán)節(jié)中，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？偝煽兿嗤�的，按照面試成績高低排序。

(八)公示

體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示5天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規(guī)則遞補(bǔ)。

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