2021年內(nèi)蒙古赤峰市翁牛特旗企業(yè)單位招聘20人公告(3)
報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件。
報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的,面試必須使用“蒙漢文”試題。其他應(yīng)聘人員自行選擇“蒙文”或“漢文”面試試題。試題語種一經(jīng)選定,不予變更。在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明面試語種。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。
3、面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、錯(cuò)誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報(bào)考信息的,取消面試資格。
4、進(jìn)入面試范圍人員資格復(fù)審沒通過,按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(三)面試
1、面試工作由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試命題工作委托市外專門考試機(jī)構(gòu)命制。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。
面試設(shè)立考官組,面試考官一律異地聘請,每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。
2、報(bào)考人員面試時(shí)要必須使用資格復(fù)審時(shí)選擇的面試語言回答。不按要求作答,按零分處理。
3、面試成績須達(dá)到60分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)考試總成績計(jì)算
按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績。
考試總成績=(筆試成績+民族政策加分)×50%+面試成績×50%
考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時(shí),并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,另行加試確定。
(五)體檢與考察
1、確定進(jìn)入體檢和考核人選。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
2、體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢工作由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局組織,在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位,按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3、考察工作?疾旃ぷ饔晌膛L仄烊肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考察,全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書面考核材料。對考察不合格的,取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位,按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選,并在報(bào)名網(wǎng)站公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。
2、公示結(jié)束后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位,按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
1、公示期滿,錄用后到企業(yè)工作3年,與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,由企業(yè)發(fā)放薪酬。期滿后在企業(yè)與事業(yè)單位之間進(jìn)行雙向選擇,選擇事業(yè)單位工作的,納入事業(yè)編制內(nèi)管理。試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的,解除聘用。
2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格。
4、對與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的,不予聘用。
5、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格,由此出現(xiàn)空缺崗位,經(jīng)用人單位申請,可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
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