2021安徽六安市舒城縣杭埠鎮(zhèn)招聘國有企業(yè)工作人員20人公告
報(bào)名時(shí)間:2021年6月28日—7月9日,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。
因工作需要,經(jīng)研究,安徽杭城建設(shè)投資有限公司(國有企業(yè),地址在杭埠鎮(zhèn))面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員20名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員20名,具體崗位、專業(yè)、薪酬待遇等要求詳見《2021年杭埠鎮(zhèn)國有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、資格條件
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.具有良好的語言、文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
3.不限戶籍,身體健康,熟練電腦操作,能運(yùn)用word、excel等辦公軟件,服從崗位分配。
4.有下列情形之一的人員,不能報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;近五年內(nèi)有違法違紀(jì)行為或正在接受紀(jì)檢、司法部門立案審查的;被列為失信人員的;有其他不宜報(bào)考情形的。
5.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷要求的,計(jì)算時(shí)間截至2021年6月30日。
三、招錄程序和辦法
(一)報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2021年6月28日—7月9日,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):舒城縣杭埠鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所(開發(fā)區(qū)一樓服務(wù)大廳)。
3.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名方式,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)名須提交的材料:
(1)報(bào)名表(附件2);
(2)有效身份證原件、復(fù)印件;
(3)戶口簿原件、復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件、復(fù)印件(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的需提供學(xué)校相關(guān)證明);
(5)工作經(jīng)歷證明(原工作單位的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、社保證明中的任意一份)原件、復(fù)印件;
5.資格審查:報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查,確定筆試人員名單,并向入圍考試人員發(fā)放筆試通知。筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃的2倍的,招聘計(jì)劃核減為筆試人數(shù)的1/2。
(二)考試
采取筆試+面試的方式進(jìn)行,筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。
1.筆試
(1)考試內(nèi)容:綜合應(yīng)用能力
(2)筆試時(shí)間:2021年7月中下旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)報(bào)考人員必須攜帶本人有效身份證參加筆試。
根據(jù)考試成績從高分到低分按照1∶2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
2.面試
面試滿分為100分,合格分為60分,不合格者取消聘用資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)安排另行通知。獲縣、市、省及以上黨委、政府或部門表彰的報(bào)考人員,可以在筆試成績中分別加1、2、3分,獲獎(jiǎng)加分累計(jì)不得超過5分。
面試結(jié)束后,將筆試成績、面試成績按1:1的比例計(jì)算,得出總成績。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。總成績將在杭埠鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(三)體檢、考察
體檢、考察由杭埠鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所組織。根據(jù)職位考試總成績從高分到低分按招聘人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考察參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。
先體檢、后考察。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視作放棄。
體檢、考察不合格或自愿放棄的,在面試合格者中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單將在杭埠鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,在公示結(jié)束后予以試用。公示不合格的,不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員必須在錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),逾期不報(bào)到者,視作自動(dòng)放棄。試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考察合格的,簽訂聘用合同。原有工作單位的擬聘用人員在辦理報(bào)到前,須與原單位解除勞動(dòng)合同。一經(jīng)聘用,不得在任何單位兼職。
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