2021年福建龍巖雁翔實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬弘龍公司招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員15人公告(3)

(4)106、107、108崗位報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)龍州工業(yè)園創(chuàng)業(yè)園A幢10層龍巖市新羅水電建設(shè)發(fā)展有限公司綜合部;聯(lián)系人：林女士，聯(lián)系電話：0597-2230558、0597-3225335。

4.報(bào)名須提供材料:

(1)崗位代碼101、102、103、104、106、107應(yīng)聘人員提供以下報(bào)名材料：

①按照招聘崗位要求，填寫打印《雁翔集團(tuán)及所屬企業(yè)公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2-1)一式兩份，并粘貼近期免冠1寸彩色近照(照片背面須鉛筆簽名);

②有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

③本人工作經(jīng)歷的證明材料(勞動(dòng)合同或工作單位出具的工作經(jīng)歷證明)、工作業(yè)績(成果)的證明材料原件及復(fù)印件;

④《承諾函》(附件3)1份，即應(yīng)聘者承諾如被聘用，須于入職后一個(gè)月內(nèi)將所持有的職稱及職(執(zhí))業(yè)資格證書轉(zhuǎn)入公司，用于辦理相關(guān)資質(zhì)。

(2)崗位代碼105、108應(yīng)聘人員為2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供以下報(bào)名材料：

①按照招聘崗位要求，填寫打印《雁翔集團(tuán)及所屬企業(yè)公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2-2)一式兩份，并粘貼近期免冠1寸彩色近照(照片背面須鉛筆簽名);

②有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明;

③如有學(xué)生干部任職經(jīng)歷、發(fā)表論文、科研成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等，需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

④《承諾函》(附件3)1份，即應(yīng)聘者承諾如被聘用，須于入職后一個(gè)月內(nèi)將所持有的職稱及職(執(zhí))業(yè)資格證書轉(zhuǎn)入公司，用于辦理相關(guān)資質(zhì);

以上證件現(xiàn)場查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件(所有復(fù)印件材料須備注“與原件一致+本人簽名”)。所有應(yīng)聘人員需將應(yīng)聘報(bào)名表電子版通過郵件發(fā)送到指定郵箱(lyyxjt@163.com,備注“崗位+名字”)。應(yīng)聘人員有關(guān)證件取得、證明材料(工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績等)時(shí)間計(jì)算截止2021年6月24日(應(yīng)屆畢業(yè)生截止2021年7月31日)。報(bào)名材料恕不退回。

(二)資格審查及面試

1.資格審查及評分

(1)資格審查

報(bào)名結(jié)束后由資格審查小組對應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(2)資格評分

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審組對通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行資格評分并排名，每個(gè)崗位根據(jù)該崗位資格評分排名按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3比例確定面試人員名單(入圍最后一名出現(xiàn)資格審查成績相同者一并列入)。該崗位通過資格初審人數(shù)不足上述比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究決定該崗位是否降低開考比例、是否等比例減少招聘人數(shù)、取消開考或放寬資格條件發(fā)布補(bǔ)充招聘公告。降低開考比例、取消開考、減少招聘人數(shù)或放寬資格條件發(fā)布補(bǔ)充招聘公告的職位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一對外公布。專業(yè)符合要求(101、102崗位須符合崗位任職資格條件，103、104、106崗位須符合專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)要求)，應(yīng)聘者為“雙一流”大學(xué)全日制畢業(yè)者或原985、211重點(diǎn)大學(xué)全日制畢業(yè)者或全日制碩士研究生畢業(yè)者(105、108崗位須為2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生)，視同資格審查合格，直接進(jìn)入面試(不計(jì)入1:3比例)。

若某一崗位資格審查評分后按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試人數(shù)超過20人(含20人)時(shí)，取消資格審查評分環(huán)節(jié)，組織全體符合崗位資格條件人員和專業(yè)符合要求(101、102崗位須符合崗位任職資格條件，103、104、106崗位須符合專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)要求)的“雙一流”大學(xué)全日制畢業(yè)或原985、211重點(diǎn)大學(xué)全日制畢業(yè)或全日制碩士研究生畢業(yè)的應(yīng)聘者(105、108崗位須為2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生)統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試主要測評應(yīng)聘人員的崗位匹配度，主要內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)及技能。筆試成績不設(shè)合格線，根據(jù)筆試成績排名按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試人員名單(入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入)。專業(yè)符合要求(101、102崗位須符合崗位任職資格條件，103、104、106崗位須符合專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)要求)，且為“雙一流”大學(xué)全日制畢業(yè)或原985、211重點(diǎn)大學(xué)全日制畢業(yè)或全日制碩士研究生畢業(yè)的應(yīng)聘者(105、108崗位須為2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生)，若未進(jìn)入1:3比例的，直接進(jìn)入面試。

若筆試后進(jìn)入面試人員不足1:3比例的，參照上述(2)通過資格初審人數(shù)不足比例的情況處理辦法實(shí)施。

2.組織面試

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