2021年福建泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘113人公告(2)

2.資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織招聘企業(yè)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將通過短信或郵箱通知考生(考生也可登錄報(bào)名網(wǎng)站“報(bào)名情況”查看)。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，由集團(tuán)黨委會(huì)研究并經(jīng)報(bào)請(qǐng)市國(guó)資委批準(zhǔn)后方可開考。經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，報(bào)名者應(yīng)于6月30日至7月4日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)完成參加考試的確認(rèn)手續(xù)，逾期未確認(rèn)視為放棄應(yīng)聘資格。考生需自行打印準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印開放時(shí)間另行通知)并攜帶準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)聘人員報(bào)名提供信息及圖片材料將給予嚴(yán)格保密。

3.組織測(cè)試。測(cè)試分為初試和復(fù)試。

(1)初試：初試采取筆試方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，部分崗位會(huì)按類別加考《申論》或《會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》。(詳見崗位表)

所有考試招聘報(bào)名者均參加統(tǒng)一組織的筆試，考生單科筆試成績(jī)均須達(dá)到50分(含)以上，視為筆試成績(jī)合格，方可進(jìn)入復(fù)試，每個(gè)崗位按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按筆試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單，若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件應(yīng)參加復(fù)試人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，則該崗位符合復(fù)試條件的報(bào)名者可直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

(2)復(fù)試：復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)面試的形式進(jìn)行，主要考察了解應(yīng)聘人員的綜合能力、專業(yè)知識(shí)、適崗條件、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等�？忌�面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上，視為面試成績(jī)合格。若同崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(3)總成績(jī)計(jì)算規(guī)則�？忌�初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)各占總成績(jī)的50%(初試中加考《申論》或《會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》的，該科目成績(jī)占初試成績(jī)的60%，綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%)。

4.社會(huì)調(diào)查。各招聘崗位按總成績(jī)1:1確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單(最終成績(jī)出現(xiàn)相同情況，根據(jù)面試成績(jī)排名先后確定)。對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及計(jì)生、綜治、征信等情況。

從資格審查至社會(huì)調(diào)查環(huán)節(jié)(截止確定擬聘用人選前)，如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)證書及證明材料的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫時(shí)無法提供的，應(yīng)書面報(bào)經(jīng)招聘企業(yè)審批同意。

5.確定人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，按最終成績(jī)從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6.入職體檢。組織擬聘用人選體檢，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用由擬聘用人選自理。體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準(zhǔn)。對(duì)需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

7.聘前公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8.辦理入職。

(1)錄用人員在接到錄用通知后的14天內(nèi)報(bào)到;若在發(fā)出錄用通知后未能報(bào)到的，取消錄用資格。如有特殊情形暫時(shí)無法入職的，經(jīng)招聘企業(yè)批準(zhǔn)，可延期報(bào)到。

(2)人員遞補(bǔ)。在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)(勞動(dòng)合同簽訂之日起算)離職或放棄聘用資格時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員需執(zhí)行社會(huì)調(diào)查及之后的招聘環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考核面試招聘

1.公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為即日起至6月27日。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)考核面試其他崗位。崗位如在規(guī)定期限內(nèi)未招滿，屆時(shí)將適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或發(fā)布長(zhǎng)期招聘公告，直至人員招滿為止。其他同“(一)考試招聘”程序第1點(diǎn)。

2.資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織招聘企業(yè)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將通過短信或郵箱通知考生(考生也可登錄報(bào)名網(wǎng)站“審核結(jié)果”查看)。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，由集團(tuán)黨委會(huì)研究并經(jīng)報(bào)請(qǐng)市國(guó)資委批準(zhǔn)后方可開考。經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，報(bào)名者應(yīng)于6月30日至7月4日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)完成參加考試的確認(rèn)手續(xù)，逾期未確認(rèn)視為放棄應(yīng)聘資格�？忌�需自行打印準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印開放時(shí)間另行通知)并攜帶準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)聘人員報(bào)名提供信息及圖片材料將給予嚴(yán)格保密。

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