2021山西運(yùn)城市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才200人公告（一）

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021山西運(yùn)城市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才200人公告（一），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)力度，吸引更多人才投身運(yùn)城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，按照市委“構(gòu)建人才高地”的要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全國(guó)引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才200名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)單位及名額

市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才200名，具體單位、崗位見(jiàn)附件。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員須具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡符合崗位的要求，博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1980年6月7日以后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1985年6月7日以后出生);本科生年齡不超過(guò)30周歲(1990年6月7日以后出生)。

7.專(zhuān)業(yè)要求。博士研究生不限專(zhuān)業(yè)，對(duì)口開(kāi)發(fā)引進(jìn)崗位。碩士研究生、本科生須符合崗位要求，專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)，對(duì)報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入的(包括高校自主設(shè)置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等)，由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。

報(bào)名人員的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)須在2021年7月31日前取得。

(二)不得報(bào)名的主要情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名)。

4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.運(yùn)城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

8.參加引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作主要包括七個(gè)環(huán)節(jié)：發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察、人員公示、辦理手續(xù)。

(一)發(fā)布公告

在山西省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.shanxi.gov.cn/)和運(yùn)城人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)發(fā)布運(yùn)城市2021年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才公告。

(二)組織報(bào)名

此次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2021年6月7日9:00-2021年6月11日18:00 。

2.報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)名人員登錄運(yùn)城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)填寫(xiě)《運(yùn)城市2021年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》，免費(fèi)報(bào)名。

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效二代居民身份證必須一致。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專(zhuān)業(yè)相符，報(bào)名表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)一致。凡因報(bào)考信息不全、不實(shí)，出現(xiàn)的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

(三)資格審查

1.資格初審：報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)1日后，請(qǐng)登錄運(yùn)城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com)查詢(xún)初審結(jié)果，資格初審審核通過(guò)人員打印報(bào)名表參加資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審: 在運(yùn)城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com)發(fā)布資格復(fù)審公告，報(bào)名人員須按照資格復(fù)審公告的要求攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)材料，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考的材料。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消資格。

資格審查工作貫穿于本次人才引進(jìn)的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消資格。

(四)考試

本次引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行。

1.博士研究生采取不限名額、不限專(zhuān)業(yè)，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開(kāi)發(fā)崗位，雙向選擇面談方式引進(jìn)。

2.碩士研究生、本科生實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例超過(guò)5：1的增加筆試環(huán)節(jié)，等于或低于5∶1的直接進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

筆試滿(mǎn)分100分。內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等。

筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，按引進(jìn)崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。

總成績(jī)采取百分制，保留兩位小數(shù)點(diǎn)依次排列，總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加面試一場(chǎng)。

直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

(五)體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按引進(jìn)崗位名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢、考察人選。

高等院校體檢辦法參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，其余單位體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面。

體檢、考察不合格或放棄所空缺的引進(jìn)名額按本崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)人員公示

體檢、考察合格人員在運(yùn)城人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。因公示未通過(guò)，所空缺的引進(jìn)計(jì)劃不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)辦理手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、管理使用

(一)試用管理。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期考核不合格的，取消引進(jìn)資格，引進(jìn)人才最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

(二)人才儲(chǔ)備。建立運(yùn)城市高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)入面試的納入青年專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

五、激勵(lì)保障

(一)戶(hù)籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在運(yùn)城居住年限限制，即可辦理運(yùn)城常住戶(hù)口。

(二)住房保障。引進(jìn)的博士研究生、“雙一流”碩士研究生和“雙一流”本科生到我市工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，在聘用期間，租用政府投資建設(shè)人才公寓或由用人單位負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)租賃商品住房，解決人才住房問(wèn)題。未租用人才公寓或商品住房的，可申請(qǐng)每人每月1000元的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼5年，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，租房補(bǔ)貼與安家補(bǔ)貼不重復(fù)享受。在我市正常繳存住房公積金6個(gè)月以上，本市范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)自住住房，憑20%的首付票據(jù)，在申請(qǐng)住房公積金貸款時(shí)，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

(三)子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門(mén)優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請(qǐng)就讀普通高中的，享有與本地戶(hù)籍初中畢業(yè)生同等報(bào)考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我市的，優(yōu)先安排到同類(lèi)別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

(四)配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士研究生、“雙一流”碩士研究生和“雙一流”本科生到我市工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，引進(jìn)人才的配偶一同來(lái)到運(yùn)城的，堅(jiān)持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔。根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件，由組織、編制和人社部門(mén)會(huì)同用人單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。配偶屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的，可調(diào)入相同性質(zhì)空編單位或部門(mén)。暫時(shí)無(wú)法解決的，其人事檔案掛靠運(yùn)城市人力資源市場(chǎng)，采取多種方式積極協(xié)助推薦就業(yè)。仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，參照引進(jìn)人才單位職工平均工資，為其發(fā)放2年生活補(bǔ)助，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

(五)交通保障。引進(jìn)人才可申領(lǐng)“人才交通卡”，3年內(nèi)免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交。在我市購(gòu)買(mǎi)首輛自用車(chē)辦理牌照，可享受全額上牌費(fèi)用補(bǔ)貼，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

(六)資金補(bǔ)助。博士研究生給予每人10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼、每月2000元的人才津貼。以上資金從引進(jìn)當(dāng)年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。服務(wù)期限未滿(mǎn)的自解除合同當(dāng)年起停止發(fā)放安家補(bǔ)貼。如遇特殊情況，在符合政策情況下，城市低保和失業(yè)保險(xiǎn)等予以支持。

(七)職稱(chēng)評(píng)聘。引進(jìn)人才的首次聘任，用人單位可按特設(shè)崗位直接聘任。首次申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試)，不受任職年限、學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)和論文等限制，其在國(guó)內(nèi)外取得的工作業(yè)績(jī)與成果一并視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

(八)職務(wù)職級(jí)。引進(jìn)的博士研究生和“雙一流”碩士研究生，1年試用期滿(mǎn)，考核合格的分別聘用為七級(jí)職員和八級(jí)職員。博士研究生4年期滿(mǎn)(含試用期)、“雙一流”碩士研究生3年期滿(mǎn)(含試用期)，考核優(yōu)秀且符合相關(guān)任職資格、工作表現(xiàn)突出的，根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)組織部門(mén)批準(zhǔn)后，可選聘到運(yùn)城市直事業(yè)單位分別擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。表現(xiàn)優(yōu)秀并符合公務(wù)員調(diào)任條件的，在規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)先予以調(diào)任。

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運(yùn)城市市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才崗位表.xlsx

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2021年6月4日

原標(biāo)題：運(yùn)城市2021年市直事業(yè)單位引進(jìn) 高素質(zhì)青年專(zhuān)業(yè)人才公告(一)

文章來(lái)源：http://www.ycrkb.com/detail/935

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