2021山東濟寧市魚臺縣“優(yōu)才計劃”暨孝賢人才“蓄水池”63人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021山東濟寧市魚臺縣“優(yōu)才計劃”暨孝賢人才“蓄水,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

　　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，推動魚臺經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2021年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)秀青年人才引進計劃”實施方案〉的通知》(濟人社發(fā)〔2021〕4號)，魚臺縣企事業(yè)單位繼續(xù)引進高素質(zhì)專業(yè)化青年人才。有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量及范圍

　　(一)引進數(shù)量

　　63名，其中“優(yōu)才計劃”53名(具體崗位需求及條件要求見附件1)，孝賢人才“蓄水池”10名(具體崗位需求及條件要求見附件2)，報名須知見附件3。

　　(二)引進范圍

　　1、普通高校全日制博士研究生;

　　2、42所一流大學建設(shè)高校(附件4)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學科建設(shè)高校所列學科(附件4)全日制本科及以上畢業(yè)生;

　　3、2018至2020年度全球TOP 200高校(附件5)全日制碩士研究生;

　　4、報名“優(yōu)才計劃”教師類崗位、孝賢人才“蓄水池”崗位的，可放寬至普通高校全日制研究生。

　　自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。我市黨政機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位(含中央、省屬駐濟單位)在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報名證明(附件6)。

　　根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求，“優(yōu)才計劃”主要面向2021屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

　　二、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(五)在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;

　　(六)博士研究生、碩士研究生、大學本科生年齡分別不超過45周歲(1975年4月7日以后出生)、40周歲(1980年4月7日以后出生)、35周歲(1985年4月7日以后出生);

　　(七)具備崗位要求的其他資格條件。

　　已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報名，現(xiàn)場資格審查時須出具相關(guān)材料。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘學校人員，凡與學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與應(yīng)聘單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　1、個人報名

　　報名時間：2021年4月7日9:00-4月10日16:00

　　查詢時間：2021年4月7日11:00-4月11日16:00

　　報名網(wǎng)站：魚臺縣人民政府網(wǎng)(/)

　　報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在4月10日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

　　報名人員使用有效二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格，并納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　2、初審

　　初審時間：2021年4月7日9:00-4月11日16:00

　　魚臺縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門負責初審。初審由專人負責，在報名期間(節(jié)假日不休息)，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，提供咨詢服務(wù)。

　　3、打印表格

　　報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2021年4月11日16:00前，下載打印《2021年魚臺縣“優(yōu)才計劃”暨孝賢人才“蓄水池”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

　　(二)資格審查

　　魚臺縣優(yōu)秀人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)部門(單位)對初審?fù)ㄟ^的人員進行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結(jié)果負責�，F(xiàn)場資格審查時間、地點在報名網(wǎng)站公布。

　　報名人員提供以下材料：(1)《2021年魚臺縣“優(yōu)才計劃”暨孝賢人才“蓄水池”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;(2)有效二代身份證原件及復(fù)印件;(3)國家承認的學歷學位證書(尚未取得學歷學位證書的2021屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件;(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆全日制普通高校畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》;(5)在職人員報名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報名證明信》;(6)國(境)外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證原件及復(fù)印件，尚未取得學歷學位認證的國(境)外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任;(7)與報名時一致的1寸近期同底版照片3張;(8)報名教師崗位的，須提交教師資格證書，尚未取得證書的，須在2021年7月31日前取得;(9)崗位資格條件需要的其他材料。

　　資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過報名網(wǎng)站進行公布。

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格，并納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　(三)組織考試

　　考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面談、面試可根據(jù)崗位實際，采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。

　　綜合類面談、面試由縣委組織部和縣人社局組織實施，教師崗位面談、面試由縣教育體育局組織實施。面談、面試結(jié)果由組織實施部門面向社會公布。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢�？疾�、體檢工作由縣優(yōu)秀人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織實施。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準，在縣級以上綜合醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

　　博士研究生按有關(guān)政策和程序組織考察測評，同意聘用的辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(五)公示聘用

　　對考察、體檢合格人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后具備聘用資格時再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。報名孝賢人才“蓄水池”人員，由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心與其簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　對全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級以上人才工程項目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受此次進人計劃數(shù)額限制。

　　本次人才引進約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

　　(六)調(diào)劑使用

　　對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在年度引才計劃總量和單位編制限額內(nèi)，根據(jù)工作需要，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構(gòu)編制部門按照專業(yè)對口、人崗相適原則推薦到其他事業(yè)單位或孝賢人才“蓄水池”崗位調(diào)劑使用。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

　　四、服務(wù)和待遇

　　引進人才納入事業(yè)單位編制實名制管理。

　　(一)優(yōu)才計劃

　　1、提供人才公寓，租金由縣財政負擔。

　　2、縣財政給予購房補貼。3年內(nèi)，在本縣購買首套商品住房的，本科畢業(yè)生補貼3萬元，碩士研究生補貼5萬元，博士研究生補貼15萬元。

　　3、按照中共魚臺縣委、魚臺縣人民政府《關(guān)于加快建設(shè)人才強縣的若干意見》(魚發(fā)〔2018〕13號)精神，3年內(nèi)對本次引進的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生分別按每人每月2000元、1000元、1000元給予人才補貼。

　　(二)孝賢人才“蓄水池”

　　由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心與引進人員簽訂聘用合同。按照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定管理人事檔案、理順檔案工資、辦理社會保險繳費等相關(guān)事項。

　　1、簽訂協(xié)議。人員聘用后，魚臺縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、聘用人員、企業(yè)簽訂三方協(xié)議，辦理掛職或項目合作手續(xù)。協(xié)議約定工作期限、權(quán)利義務(wù)、報酬獎勵、發(fā)生爭議處理方式等內(nèi)容，也可約定專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等知識產(chǎn)權(quán)保護事項。

　　2、考核及結(jié)果運用。聘用人員試用期為一年，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、掛職企業(yè)共同對試用期間和年度進行考核，按照事業(yè)人員考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在企業(yè)掛職工作期限為5年，掛職期滿后，根據(jù)本人意愿決定工作去向，繼續(xù)在企業(yè)工作的退出事業(yè)編制;不在企業(yè)工作的，根據(jù)年度考核情況，成績優(yōu)秀的按照干部選拔任用規(guī)定予以重用或提拔，成績一般的按照人崗相適的原則在縣屬事業(yè)單位中統(tǒng)籌安排。

　　3、薪酬福利待遇。聘用人員在企業(yè)掛職期間，工資由企業(yè)發(fā)放，工資標準不低于同類事業(yè)人員應(yīng)發(fā)工資的1.2倍，按相關(guān)規(guī)定繳納事業(yè)單位五險二金，所需資金由縣財政列支。聘用人員與人事關(guān)系所在單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、培訓、考核、獎勵等方面權(quán)利。對在掛職工作期間業(yè)績突出、年度考核結(jié)果確定為優(yōu)秀等次，符合相應(yīng)條件的，給予表彰獎勵。聘用人員一律享受戶口轉(zhuǎn)接、保險接續(xù)等優(yōu)惠政策，其子女可在縣內(nèi)任意學校選擇就讀。

　　4、職稱評審。聘用人員申報評審專業(yè)技術(shù)職稱的，由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進行呈報。聘用人員取得相應(yīng)職稱的，可以不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用到相應(yīng)崗位，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

　　5、掛職工作期間，出現(xiàn)以下情形，解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)：

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)與企業(yè)協(xié)商一致，自愿流動到企業(yè)工作的;

　　(3)連續(xù)兩年年度考核不合格的;

　　(4)無正當理由連續(xù)曠工時間超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

　　(5)被依法追究刑事責任的;

　　(6)其他應(yīng)當解除聘用的情況。

　　6、其他事項。企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放工資，不按規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇的，經(jīng)審核確定，召回該企業(yè)掛職人員，調(diào)配到有需求的企業(yè)繼續(xù)掛職。從召回到調(diào)配到新企業(yè)期間的薪金待遇由縣財政按同類事業(yè)單位人員的標準進行發(fā)放。

　　五、其他

　　(一)此次優(yōu)秀人才引進工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開的信息將在魚臺縣人民政府網(wǎng)(/)公布。報名人員應(yīng)隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(二)此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　未盡事宜，由中共魚臺縣委組織部、魚臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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　　2021年魚臺縣“優(yōu)才計劃”崗位需求匯總表.xls

　　2021年魚臺縣孝賢人才“蓄水池”崗位匯總表.xlsx

　　2021年魚臺縣“優(yōu)才計劃”報名須知.doc

　　雙一流建設(shè)高校名單.doc

　　全球TOP二百高校名單.doc

　　2021年魚臺縣“優(yōu)才計劃”同意報名證明信.doc

　　中共魚臺縣委組織部 魚臺縣人力資源和社會保障局

　　2021年3月26日

　　原標題：2021年魚臺縣“優(yōu)才計劃”暨孝賢人才“蓄水池”公

　　文章來源：http://www.yutai.gov.cn/art/2021/3/26/art_37075_2709696.html?xxgkhide=1

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