2021年湖南省湘潭韶山市引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才20人公告

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報名時間：2021年4月6日上午9:00-4月9日下午17:00

韶山，因舜帝南巡至此奏韶樂而得名，因孕育一代偉人毛澤東而蜚聲中外。現(xiàn)轄2鄉(xiāng)2鎮(zhèn)、共33個村5個社區(qū)，總人口12萬，行政區(qū)域面積247.33平方公里。

韶山是全國愛國主義教育示范基地、國家級風景名勝區(qū)、中國優(yōu)秀旅游城市、國家5A級旅游景區(qū)、全國紅色旅游融合發(fā)展示范區(qū)、全國紅色旅游國際合作創(chuàng)建區(qū)、全國科技進步先進市、全國平安建設先進市、國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)、全國綠化模范縣(市)、國家知識產(chǎn)權試點城市、國家級電子商務進農(nóng)村綜合試點縣市，是長株潭兩型社會綜合配套改革試驗區(qū)和長株潭國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的重要組成部分。2017年以來，榮獲全國社會治安綜合治理工作最高獎“長安杯”、全國文明城市、國家全域旅游示范區(qū)、全國雙擁模范城、全國農(nóng)村生活垃圾分類和資源化利用示范縣、全國城市基層黨建示范市、全國鄉(xiāng)村治理體系建設試點、全國新時代文明實踐中心建設試點等國省級榮譽及試點示范64項，公眾安全感測評連續(xù)三年保持全省第一，經(jīng)濟社會各項事業(yè)保持了持續(xù)健康的發(fā)展態(tài)勢。

為全面實施“映山紅”人才行動計劃，集聚一批急需緊缺專業(yè)人才，推動全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《韶山市“映山紅”人才行動計劃》(韶發(fā)〔2018〕29號)等文件精神，經(jīng)研究決定，面向全國高校公開引進20名2021屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，作為事業(yè)單位工作人員。為確保本次人才引進工作的順利進行，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進人才范圍、形式和計劃

本次公開引進范圍為全國高校2021屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。公開引進采取校園招聘形式，進行網(wǎng)上報名、資格審查和面試。計劃公開引進急需緊缺專業(yè)人才20人，詳見《韶山市2021年公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃和條件表》(附件1)。

二、引進人才條件

(一)報名條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，身心健康。

(2)報考人員須符合報名崗位所需條件，并在2021年7月31日前取得相應學歷畢業(yè)證書和學位證書。07崗位報考人員需具有相應學科高中《教師資格證》。

(3)報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出書面意見，報公開招聘工作領導小組認定。其中07崗位的部分專業(yè)按照《2018年教育部最新碩士研究生指導專業(yè)目錄》設置。

(二)不得報名的情形：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(2)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

(3)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進人才程序

(一)發(fā)布公告

通過湖南省人事考試網(wǎng)、韶山市人民政府網(wǎng)、各高校官網(wǎng)公開發(fā)布引進人才公告。

(二)報名

采用網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)址：http://www.zrpta.com，時間：2021年4月6日上午9:00-4月9日下午17:00。

每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實填寫個人相關信息，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。

報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明(以下合稱“有效身份證件”)。

報名時，報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書(附件3)，提交的報考申請材料應當真實、準確。上傳照片時，報考人員請上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm，jpg格式，20kb以下)。

準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間另行通知。

(三)資格審查

報名時不進行資格初審，考生務必仔細閱讀報考條件，結合崗位要求，根據(jù)本人實際情況選擇報考崗位，必須對所提交的信息負責。資格審查在面試前進行，資格審查時間、地點等另行公告。

資格審查內容：

(1)準考證;

(2)韶山市2021年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才報名表(附件2);

(3)近期同底免冠1寸彩色證件照片3張;

(4)有效身份證原件和復印件;

(5)誠信考試承諾書(附件3);

(6)報考人員如暫不能提供學歷、學位證書，原則上需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》和《大學課程成績單》。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，均取消其考試或聘用招聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。未在規(guī)定時間進行資格審查的考生，作自動放棄處理。

(四)面試

面試統(tǒng)一采用結構化面試的方法進行，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和行為舉止儀表等。

面試最低開考比例為1∶2。未達1:2時，相應核減或取消招聘計劃數(shù)，將相應計劃數(shù)調整到報考比例高的崗位，并在面試之前發(fā)布調整公告。報考崗位取消，考生可以申請該報符合條件的其他崗位。招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù),方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點詳見《面試準考證》。參加面試時，考生必須同時攜帶《面試準考證》和本人有效身份證件，缺少證件的報考人員不得參加面試。

(五)體檢

按照招聘崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢按照公務員錄用體檢有關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序。考察工作由公開招聘工作領導小組負責組織，主要就政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠實守信、崗位匹配和資格準入等方面情況進行全面考察。

(七)公示、遞補與聘用

1.確定擬聘用人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

2.選崗。同一崗位招聘人數(shù)為2人及以上的，按照考生面試成績從高分到低分依次選崗。

3.公示。對擬聘用人員在“韶山市人民政府網(wǎng)”公示，公示期為7個工作日。

4.遞補。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，按照應聘同一崗位面試成績和體檢考察結果，可依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

5.聘用。公示無異議的擬聘用人員，由韶山市按程序辦理聘用相關手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。本次聘用人員在韶山最低服務年限為5年。

四、管理和待遇

本次事業(yè)單位引進人員為事業(yè)單位工作人員，納入機構編制實名制管理范圍。同時可通過申請認定為“映山紅”黨政人才，享受《韶山市“映山紅”人才行動計劃》相關待遇。

1.享受生活補貼。自聘用之日的次月起，每月發(fā)放一定生活補貼，連續(xù)發(fā)放三年。其中全日制博士畢業(yè)生每月發(fā)放4000元，全日制碩士畢業(yè)生每月發(fā)放2000元。

2.享受人才安居補貼。在韶山市購買首套商品房(不超過150平方米)且在韶山市工作三年及以上的，全日制博士畢業(yè)生、全日制碩士畢業(yè)生分別每平方米補貼800元和400元。

3.優(yōu)先解決子女入學。“映山紅”人才子女可在市屬中小學校、幼兒園擇優(yōu)入學入園。

4.提供就醫(yī)、養(yǎng)老服務。在韶山市人民醫(yī)院開通“映山紅”人才就醫(yī)“綠色通道”，配備家庭醫(yī)生和就醫(yī)服務聯(lián)絡員，為“映山紅”人才提供健康管理和咨詢服務;“映山紅”人才的父母可優(yōu)先安排在韶山市內公立養(yǎng)老服務機構養(yǎng)老。

5.市級領導聯(lián)系人才。由市級領導聯(lián)系“映山紅”人才，在市委人才辦開設“人才服務專線”，暢通人才建言獻策通道，營造尊重人才良好氛圍。

五、其他事項

報考人員要密切關注本次人才引進工作相關公告、公示及招聘工作領導小組辦公室通知，及時了解有關情況，因自身原因錯過時間的，責任自負。

招聘工作領導小組辦公室電話：0731—55681980

招聘工作監(jiān)督電話：0731—55681130

韶山市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

2021年3月25日

附件1：韶山市2021年公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才計劃與崗位表.docx

附件2：韶山市2021年公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名表.docx

附件3：誠信考試承諾書.docx

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