2021遼寧盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘合同制聘用人員1人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021遼寧盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘合同制聘用人員1人公,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

　　為提升盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心綜合能力，中心現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)持以習(xí)近 平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

　　2.具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神，熱愛(ài)工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真務(wù)實(shí);

　　3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正、為人正派、清正廉潔，能夠團(tuán)結(jié)同志，具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力;

　　4.具有較強(qiáng)的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，能保質(zhì)保量完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì);

　　2.具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3.考試總成績(jī)相同時(shí)，持有相關(guān)資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)的考生優(yōu)先聘用;

　　4.崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心2021年公開(kāi)招聘合同制聘用人員崗位人數(shù)及要求》(詳見(jiàn)附件1)。

　　具有下列情形之一的人員，均不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、以全日制學(xué)習(xí)形式在讀的在校學(xué)生;

　　2.受過(guò)刑事或治安處罰的;

　　3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　6.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。

　　三、招聘方式

　　本次招聘崗位采取面試方式。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：向社會(huì)發(fā)布公告信息之日起至10個(gè)工作日結(jié)束。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，投寄材料郵箱pcitrenshike@163.com，郵件名稱為崗位+姓名，如：“財(cái)務(wù)崗張三”;網(wǎng)站所有報(bào)名附件材料均為JPG格式，且以個(gè)人姓名+附件材料屬性命名，如“張三會(huì)計(jì)資格證書”。注意：報(bào)名三天內(nèi)未收到郵件回復(fù)請(qǐng)電話咨詢0427-2939366/2939399，咨詢時(shí)間為工作日上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:2的比例方能開(kāi)考，如果達(dá)不到1:2的開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考，將取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　3.報(bào)名材料

　　報(bào)考人應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(1)報(bào)名登記表1份(附件2)，所有報(bào)名人員必須填寫后掃描上傳。登記表應(yīng)聘人簽名處一定是手寫簽名，申報(bào)崗位要明確，一人只能報(bào)考一個(gè)崗位;

　　(2)二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照和帶照片的戶籍證明，必須掃描上傳);

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表，上述材料必須掃描上傳;

　　(4)相關(guān)資格證書等其他崗位要求提到的相關(guān)證書(必須掃描上傳)。

　　(二)資格審查

　　中心會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查后會(huì)提前通知條件合格人員，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或考生弄虛作假通過(guò)資格審查的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究其刑事責(zé)任。

　　(三)考試

　　考試為面試方式。

　　1、面試

　　(1)面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假的，一律取消面試資格。

　　(2)面試方法和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等，每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)5分鐘�？脊俑鶕�(jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分，并合成總分，計(jì)算平均得分為考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得確定為體檢人選。

　　參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照和帶照片的戶籍證明)。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。

　　2.公布考試總成績(jī)

　　面試成績(jī)即為考試總成績(jī)�？荚嚱Y(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)滿分為100分，總成績(jī)?cè)诒P錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在中心健康體檢科進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因本人原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　中心對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后因本人原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)于公示無(wú)異議的人員，中心與其訂3年期限的勞動(dòng)合同。對(duì)簽訂勞動(dòng)合同人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)于公示有異議的人員，中心將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　六、其他

　　1.本次招聘不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘人員公示(資格審查、面試考核、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所導(dǎo)致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　4.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

　　5.本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘合同制聘用人員崗位人數(shù)及要求.docx

　　盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘合同制聘用人員報(bào)名登記表.docx

　　盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心

　　2021年3月16日

　　原標(biāo)題：盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心2021年公開(kāi)招聘合同制聘用人員公告

　　文章來(lái)源：http://rsj.panjin.gov.cn/2021_03/16_17/content-313018.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0321/377935.html