2021黑龍江綏芬河市人才招聘金鳳還巢工程100人公告

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　　為助推自貿(mào)區(qū)綏芬河片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)綏芬河市委、市政府研究決定，啟動人才招聘“金鳳還巢”工程，面向社會招引綏芬河籍優(yōu)秀人才投身現(xiàn)代化綏芬河建設(shè)。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘100人，詳見《2021年綏芬河市人才招聘“金鳳還巢”工程計劃表》(附件1)，崗位專業(yè)設(shè)置依據(jù)《2021年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)。

　　二、招聘范圍

　　面向社會招聘綏芬河籍人員。

　　1.綏芬河籍是指以下情形之一：①綏芬河戶籍;②父親、母親、配偶任意一方為綏芬河戶籍;③配偶在綏芬河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含駐綏中省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、駐綏部隊)在編在崗人員;④高考生源地為綏芬河市的畢業(yè)生。

　　2.戶籍遷入日期、結(jié)婚登記日期、落編日期截止到2021年3月11日(含當(dāng)日)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正;

　　(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(三)具備統(tǒng)招、大專及以上學(xué)歷，且符合崗位所需要的其他條件;

　　(四)年齡原則上要求35周歲及以下(1985年3月22日及以后出生)，部分崗位年齡放寬至40周歲(1980年3月22日及以后出生);

　　(五)留學(xué)回國人員報考時需取得國外學(xué)歷、學(xué)位，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求相同或相近，專業(yè)相近的須經(jīng)市人才招聘“金鳳還巢”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后方可報考;

　　(六)有下列情形之一的人員不得報考：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員;因違紀(jì)、違法正在被審查調(diào)查的人員或受黨紀(jì)、政務(wù)處分，處分影響期未滿的人員;有政策規(guī)定應(yīng)回避情形的人員;按照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在綏芬河市人民政府網(wǎng)(www.suifenhe.gov.cn)、綏芬河就業(yè)微信公眾號、春風(fēng)人才網(wǎng)(http://www.ibaoming.net)等發(fā)布公告。

　　(二)報名

　　本次招聘全部采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報考人員注冊個人基本信息、上傳照片、報名、查詢資格審查結(jié)果、報考繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證以及查詢考試成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　報名網(wǎng)址：http://sfh2021.ibaoming.net

　　報名時間：2021年3月23日09:00-2021年3月26日16:00。

　　注意事項：

　　1.具體報名流程詳見報名網(wǎng)站流程圖。

　　2.考務(wù)費(fèi)90元，網(wǎng)上繳費(fèi)，考生須即時開通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)時間截止到2021年3月27日16:00，未按時繳費(fèi)者視為自動放棄報考。

　　3.每位考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后，不得改報其他崗位。

　　4.考生用二代有效居民身份證報名。

　　5.考生提交近期2寸正面免冠彩色電子照片。

　　6.本公告關(guān)于工作經(jīng)歷、取得學(xué)歷時間、入黨時間計算截止日期為2021年3月22日(含當(dāng)日)，其中2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(包括海外院校畢業(yè)生)應(yīng)于2021年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷。

　　7.考生報名時應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并與《2021年綏芬河市人才招聘“金鳳還巢”工程計劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發(fā)現(xiàn)填寫的信息不屬實(shí)或弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，后果由考生自負(fù)。

　　資格審查貫穿招聘過程始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其考試資格或聘用資格。

　　8.此次公開招聘的各個環(huán)節(jié)將以《通知》方式在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。報考人員須及時關(guān)注網(wǎng)站信息，以免影響考試。

　　9.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報考人員按春風(fēng)人才網(wǎng)通知時間下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　10.咨詢監(jiān)督電話：

　　技術(shù)咨詢電話：400—1629-400

　　政策咨詢電話：13946386617、13946370073、13945305536、13836387542

　　監(jiān)督電話：0453—3997750，手機(jī)：13845318466

　　(三)報名資格審查

　　資格審查工作和網(wǎng)上報名同步進(jìn)行,由市人才招聘“金鳳還巢”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名網(wǎng)站后臺對報考人員資格進(jìn)行初審，資格審查合格并繳費(fèi)成功的考生參加筆試。筆試開考比例一般為3:1,若達(dá)不到3:1的，根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實(shí)際情況，經(jīng)市人才招聘“金鳳還巢”工程領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。

　　(四)考試時間和地點(diǎn)

　　筆試、面試時間和地點(diǎn)根據(jù)疫情防控情況在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)另行通知。

　　(五)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試以百分計，先筆試后面試，其中筆試成績占60%，面試成績占40%�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試成績及總成績?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，使用四舍五入方式。

　　1.筆試

　　筆試工作由市人才招聘“金鳳還巢”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目兩部分，滿分各100分。公共科目筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗，公共科目占筆試成績的30%。專業(yè)科目考試內(nèi)容詳見《2021年綏芬河市人才招聘“金鳳還巢”工程計劃表》，專業(yè)科目占筆試成績的70%。筆試結(jié)束后，由市人才招聘“金鳳還巢”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合招聘計劃，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)公布筆試成績，考生可登錄查詢筆試成績。

　　2.面試資格確認(rèn)

　　確定面試人選

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報考崗位筆試成績從高到低順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與報考崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試專業(yè)科目成績高者進(jìn)入面試。

　　現(xiàn)場資格審查

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人報名登記表(網(wǎng)上自行打印)、二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《就業(yè)推薦表》、留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、戶口簿、結(jié)婚證和勞動合同等與崗位資格條件相關(guān)的佐證材料原件及復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，時間和地點(diǎn)在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)另行通知。

　　公示面試人選

　　面試人選確定后，將筆試成績和面試人選名單，在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)公示3個工作日。資格審查及公示期間，如有考生自動放棄或經(jīng)查實(shí)不符合報考崗位條件被取消面試資格的，按照筆試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試工作由市人才招聘“金鳳還巢”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。報考體育教練崗位采取實(shí)際操作(演示)方式進(jìn)行，報考其他崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和潛在能力等。面試成績滿分為100分。

　　4.公布考試總成績和考察人選

　　面試結(jié)束后，按照考試總成績由高到低的順序，根據(jù)報考崗位招聘人數(shù)1:1的比例，等額確定擬進(jìn)入體檢與考察的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高到低的順序進(jìn)行排序，高分者進(jìn)入體檢與考察。如筆試和面試成績都并列，重新進(jìn)行面試加試，成績高者進(jìn)入體檢與考察。面試結(jié)束后,在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)公布考試總成績和擬進(jìn)入體檢、考察人員名單。

　　(六)體檢

　　體檢由市人才招聘“金鳳還巢”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，按考試總成績排名依次遞補(bǔ)。時間和地點(diǎn)另行通知。

　　考生對體檢結(jié)果有異議的，由市人才招聘“金鳳還巢”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。

　　(七)考察

　　考察工作由市人才招聘“金鳳還巢”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌，相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾毂�承全面、客觀、公正的態(tài)度，采取個別談話、走訪、查閱檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及個人檔案“三齡兩歷一身份”等情況進(jìn)行考察，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格的不予聘用。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

　　(九)聘用

　　公示期滿無異議的，按崗位依據(jù)筆試公共科目成績和面試成績之和的排名順序選擇單位，同時需經(jīng)市人才招聘“金鳳還巢”工程領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定。選崗后按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，簽訂聘用合同，辦理落編、聘用等手續(xù)。新聘用人員試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生為12個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，若出現(xiàn)違約須承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用;對于在組織招聘過程中的營私舞弊、以權(quán)謀私、未按規(guī)定履行回避制度等違反招聘紀(jì)律的行為要予以制止和糾正，并依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　六、其他

　　(一)根據(jù)報名資審、筆試和面試等情況，經(jīng)市人才招聘“金鳳還巢”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可對招聘數(shù)量、相關(guān)資格條件進(jìn)行調(diào)整。

　　(二)其他未盡事宜由市人才招聘“金鳳還巢”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　2021年綏芬河市人才招聘“金鳳還巢”工程計劃表.xls

　　2021年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

　　綏芬河市人才招聘“金鳳還巢”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年3月12日

　　原標(biāo)題：2021年綏芬河市人才招聘“金鳳還巢”工程公告

　　文章來源：http://www.suifenhe.gov.cn/contents/1962/107719.html

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