2021年云南省大理州事業(yè)單位考核招聘186人公告

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報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年2月23日24:00。

為滿足大理州各級事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，2021年大理州決定面向社會(huì)公開考核招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

全州擬公開考核招聘事業(yè)單位工作人員186人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2021年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對象及條件

(一)對象

1.急需緊缺專業(yè)的全日制碩士及以上研究生;

2.第一批次錄取的全日制本科畢業(yè)生;

3.音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類(播音主持方向)等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生;

4.其他急需緊缺專業(yè)人才。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡要求為18周歲—35周歲。其中，碩士學(xué)位研究生(非在職)或具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲，博士學(xué)位研究生(非在職)或具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45周歲。年齡計(jì)算截止2021年2月8日。

(三)有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外的普通高校全日制在讀學(xué)生，現(xiàn)役軍人;

3.失信被執(zhí)行人;

4.2016年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;

5.2021年2月8日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含2020年度被各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位確定為擬招聘的人員);

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及收費(fèi)

自公告發(fā)布之日起至2021年2月23日24:00。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

(二)報(bào)名方式

本次公開考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合本公告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫《大理州2021年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后(郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)聯(lián)系告知招聘單位主管部門(聯(lián)系方式見崗位表)，未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。其中，以一本學(xué)歷報(bào)考一本及以上崗位的需提供錄取批次證明(云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理中自行下載打印)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名(須于2021年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格)，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

(三)報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的考核招聘工作。其中，報(bào)考州級事業(yè)單位的，由主管部門組織審查;報(bào)考縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位的，由縣市人力資源和社會(huì)保障局組織審查。

特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用的資格，并將記入個(gè)人誠信檔案庫。

五、招聘程序

(一)考核時(shí)間

公開考核招聘具體的專業(yè)測試(筆試)、面試(或?qū)嵶?時(shí)間由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級各招聘單位主管部門自行確定。

(二)考核方式

州級事業(yè)單位“公開考核招聘”工作由州人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實(shí)施;縣市事業(yè)單位“公開考核招聘”工作由縣市人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行：

考核方式一：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位可直接采用面試(或?qū)嵶?等形式對報(bào)考人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評。面試考核成績按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照報(bào)考人員面試(或?qū)嵶?成績由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。

考核方式二：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1的崗位應(yīng)采用專業(yè)測試(筆試)和面試(或?qū)嵶?兩個(gè)程序。專業(yè)測試(筆試)主要對報(bào)考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測評。專業(yè)測試(筆試)成績按百分制計(jì)算，專業(yè)測試(筆試)結(jié)束后，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的專業(yè)測試(筆試)成績從高到低的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員。面試(或?qū)嵶?成績按百分制計(jì)算，面試(或?qū)嵶?最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試(或?qū)嵶?成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

綜合成績=專業(yè)測試(筆試)成績×50%+面試(或?qū)嵶?成績×50%

報(bào)考人員按綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計(jì)算成績時(shí)，專業(yè)測試(筆試)成績、面試(或?qū)嵶?成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以報(bào)考人員專業(yè)測試(筆試)成績高者勝出。

(三)體檢

由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級各招聘單位主管部門分別組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

(四)考察

考察主要對擬聘用人員的人事(學(xué)籍)檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(五)公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級各招聘單位主管部門分別在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(六)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)，并向同級人社部門備案：

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的。

(七)聘用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級招聘主管部門辦理聘用審批手續(xù)。

2.屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對其進(jìn)行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按公開考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

特別提醒：參加此次“公開考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)大理州的“公開招聘”。

3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實(shí)行1年試用期。

(八)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

(一)報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反依照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

(三)此次招聘工作由大理州紀(jì)委監(jiān)委派駐大理州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

七、重要提示

(一)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》(附件3)執(zhí)行。

(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè);所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，可視為同一專業(yè)。連接詞的互換視為同一專業(yè)，如“及”換成“與”視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)(如“計(jì)算機(jī)及信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”可視為同一專業(yè);但“計(jì)算機(jī)信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”不能視為同一專業(yè));最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，視為同一專業(yè)(如“會(huì)計(jì)學(xué)”、“會(huì)計(jì)”視為同一專業(yè))。

(四)報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，先咨詢招考單位及主管部門后再提交報(bào)名信息。經(jīng)招聘單位審核認(rèn)為符合招聘崗位條件的，招聘單位須報(bào)主管部門商同級人社、教育體育部門統(tǒng)一審定。

(五)所學(xué)專業(yè)為“小學(xué)教育、初等教育、人文教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、藝術(shù)教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學(xué)、藝術(shù)碩士、數(shù)理基地班、人文科學(xué)實(shí)驗(yàn)班”的報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)方向需符合所報(bào)崗位從事的教學(xué)學(xué)科要求。

(六)報(bào)考人員參加公開考核招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意來往途中安全。

(七)報(bào)考人員應(yīng)聘過程中，關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾�求，并積極遵守配合疫情防控工作。

(八)本次公開考核招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(九)相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府門戶網(wǎng)站www.dali.gov.cn或“大理人社”微信公眾號登載查詢。報(bào)考人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

其他未盡事宜，請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與州、縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級招聘單位主管部門聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0872-2316321(大理州人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話：0872-2428265(大理州紀(jì)委監(jiān)委駐大理州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)

縣市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0872—

大理市人力資源和社會(huì)保障局  2536810(傳真：2536810)

漾濞縣人力資源和社會(huì)保障局  7525658(傳真：7524469)

賓川縣人力資源和社會(huì)保障局  7147346(傳真：7141037)

彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局  8384371(傳真：8161352)

南澗縣人力資源和社會(huì)保障局  8742910(傳真：8742902)

永平縣人力資源和社會(huì)保障局  6525708(傳真：6520037)

云龍縣人力資源和社會(huì)保障局  5522428(傳真：5522428)

洱源縣人力資源和社會(huì)保障局  5127050(傳真：5127751)

劍川縣人力資源和社會(huì)保障局  4521879(傳真：4525933)

鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局  4129776(傳真：4121299)

州級招聘單位主管部門聯(lián)系電話：0872—

大理州教育體育局               2319394

大理州衛(wèi)生健康委               2316480

大理州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局               2316443

大理州白族文化研究院           2498327

大理廣播電視臺(tái)                 2147229

大理州水務(wù)局                   2319332

大理州人力資源和社會(huì)保障局     2179210

特此公告

附件：

附件1.大理州2021年度事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表

附件2.大理州2021年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表

附件3.2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄

大理州人力資源和社會(huì)保障局

2021年2月8日

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