2020年廣西桂林市疊彩區(qū)協(xié)統(tǒng)員招聘面試公告

根據(jù)《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)聘用管理辦法(試行)的通知》要求，現(xiàn)將2020年桂林市疊彩區(qū)協(xié)統(tǒng)員公開招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、面試原則及目的

按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施。

通過面試考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和適崗能力，確保擇優(yōu)選拔人才。

二、面試對象

1.參加2020年桂林市疊彩區(qū)協(xié)統(tǒng)員公開招聘筆試取得面試資格人員;

2.取得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)對口，經(jīng)審核并報(bào)桂林市統(tǒng)計(jì)局、桂林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后直接進(jìn)入面試人員;

3.參加筆試取得面試資格人員確定為第一考場，免筆試人員

在資格審查時(shí)考生隨機(jī)抽第二、三考場(未及時(shí)抽取考場考生，在考試當(dāng)天抽取)。

面試當(dāng)天須現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3°C);持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后，方可進(jìn)入考點(diǎn)，否則不能進(jìn)入面試考點(diǎn)。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)時(shí)間:2021年1月30日全天�？忌鷳{有效居民身份證須在1月30日上午7:30前到面試考場簽到。由面試工作人員對考生的身份證進(jìn)行核實(shí)。考生未提供相關(guān)證件材料或證件材料不真實(shí)的，取消面試資格�？忌�在8:00前未能進(jìn)入候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。(因考生較多，請自備好水和午餐)

(二)地點(diǎn):桂林市拱極小學(xué)(桂林市中山北路143號(hào)，疊彩區(qū)政府文化廣場南側(cè))。

四、面試形式及賦分

面試形式:結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。

五、面試的組織及程序

(一)面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、面試考場等，實(shí)行全封閉管理。

每個(gè)考場設(shè)考官7人(其中主考官1人)、計(jì)分員1人、核分員1人、監(jiān)督(計(jì)時(shí))人員1人。

考官由具備公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考考官資格或具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的專家組成(從全市評委庫隨機(jī)抽取)。

(二)面試的程序

考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得以任何方式向考官或面試室內(nèi)工作人員透露本人姓名、身份證號(hào)碼、準(zhǔn)考證號(hào)等個(gè)人重要信息。凡考生透露個(gè)人重要信息的，面試成績按零分處理�？忌�需全程佩戴口罩(身份確認(rèn)、答題環(huán)節(jié)除外)。

面試結(jié)束后，考生不得返回候考室應(yīng)及時(shí)自行離開考點(diǎn)或到指定的考生休息室休息。

(三)面試的評分規(guī)則

面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)情況，獨(dú)立評定考生綜合面試的得分，并計(jì)算出總分。

考生最后得分按考官評分的各要素分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后，取平均值(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)后，各要素分相加為該考生的總分。經(jīng)現(xiàn)場計(jì)分員計(jì)算、核分員核準(zhǔn)、監(jiān)督人員確認(rèn)后，交主考官審核簽字生效。面試成績相同，以面試第一要素成績的高低確定面試成績，以此類推。

六、成績公布及進(jìn)入體檢、考核人選的確定

面試成績公布:每個(gè)考場面試結(jié)束后, 由面試考務(wù)辦工作人員復(fù)核后當(dāng)天在考點(diǎn)大門口公布面試成績。

考生考試總成績的計(jì)算:考生的考試總成績=面試成績。

體檢、考核人選確定:按照同一考場考生的總成績從高分至低分確定人選。第一考場(參加筆試取得面試資格人員)按招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)的40%確定體檢、考核人選，第二、三考場(免筆試人員)各按招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)的30%確定體檢、考核人選�？忌�面試成績60分以下的，不能列入體檢、考核人選。體檢按照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢或考核出現(xiàn)不合格者，依次遞補(bǔ)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證面試工作的順利進(jìn)行，成立區(qū)相關(guān)部門工作人員組成的2020年桂林市疊彩區(qū)協(xié)統(tǒng)員公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。

八、面試紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過程中作弊的;

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的。

(二)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

(三)嚴(yán)格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本公告由桂林市疊彩區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

桂林市疊彩區(qū)統(tǒng)計(jì)局

2020年1月26日

原標(biāo)題：[20210126] 2020年度桂林市疊彩區(qū)協(xié)統(tǒng)員公開招聘面試公告

文章來源：http://www.glsdcqzf.gov.cn/gsgg/202101/t20210127_1989186.html