2020福建泉州晉江國際機場股份有限公司及權屬公司員工招聘18人公告

根據工作需要，泉州晉江國際機場股份有限公司及權屬公司公開招聘5個崗位18名員工，其中商旅公司商旅專服5人、機務保障部特種車駕駛員4人、物流公司裝卸員7人、食品公司廚師1人、食品公司切配員(廚房)1人。

附件：泉州晉江國際機場股份有限公司及權屬公司公開招聘簡章

泉州晉江國際機場股份有限公司

2020年12月24日

泉州晉江國際機場股份有限公司及權屬公司公開招聘簡章

一、機場公司簡介

泉州晉江國際機場坐落于福建省晉江市，北距泉州中心市區(qū)12公里。1996年12月12日正式通航，2012年11月機場航空口岸正式對外開放，2019年被列入國家首批實施“一帶一路”沿線國家(地區(qū))人員出入境便利安排口岸，是泉州連接世界的橋梁和對外交流的紐帶。機場主動聚焦國家“一帶一路”倡議，積極加密國內主干線航線，拓展海絲沿線國家航線航班，持續(xù)服務大眾美好出行需求，助力地方社會經濟發(fā)展。經過不懈努力，機場旅客吞吐量有望近年突破1000萬人次，貨郵吞吐量將達到8萬噸，躋身千萬級大型機場行列。

二、招聘崗位、人數、任職要求

(一)機場公司及權屬公司本次計劃公開招聘員工18名。具體招用崗位、人數、條件和方式如下：

(二)有不符合民用航空背景調查規(guī)定要求者不得參加應聘，主要內容如下：

本人及配偶、父母親及主要社會關系人員有違法犯罪記錄;受過收容教養(yǎng)、強制戒毒、勞動教養(yǎng);近三年因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留;參加過國家禁止的組織及其活動;可能危害民用航空安全的其它情形。

三、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，包括崗位工資、績效工資、效益獎金等。崗位工資和績效工資根據當月考勤和績效情況兌現(xiàn)，年度效益獎金根據企業(yè)整體效益情況及個人年度績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。

四、公開招聘程序

(一)公開報名。

本次招聘報名僅接受現(xiàn)場報名并填寫相關表格。(不接受網絡投遞簡歷報名及電話報名等方式)。每位報考人員只能報考1個符合條件的崗位，報名成功后不得改報，報考人員應慎重選擇報考崗位。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消應聘資格。對弄虛作假騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

1、報名時間：2020年12月24日至2020年1月8日17:00止，接收簡歷時間為上午8：30-11：30、下午14:30-17:00。(正常工作日,周末及法定節(jié)假日不接收簡歷)

2、報名地址：晉江市和平中路118號泉州晉江國際機場綜合樓412辦公室。

3、報名材料：

(1)符合條件的人員請攜帶簡歷并準備以下材料原件和復印件各一份：本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書，學信網(https://www.chsi.com.cn/)《學歷證書電子注冊備案表》、學位網(http://www.cdgdc.edu.cn/)學位的查詢結果截圖，職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書、工作經歷證明(提供聘書、合同或單位證明或當地人社部門蓋章的社保證明及所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明)、個人簡歷、近期1寸彩色證件照片1張。

(2)報考招聘崗位要求取得相關資格證書的，須提供能證明符合條件的相關材料。

(3)留學回國人員或香港、澳門、臺灣地區(qū)學習人員，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。

(4)屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內學歷學位的，需提供國內院校出具的相應證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

(二)資格審查。機場負責組織資格審核，資格審查結果將通過電話或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通。崗位報名經資格審查后，每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達到1:3即可開考;若崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達不到1:3的，經報請市國資委批準后方可開考。應屆畢業(yè)生是指應于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的高校畢業(yè)生，如因疫情影響學校延遲發(fā)放畢業(yè)證書，時間可適當延長或2021年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的高校畢業(yè)生;職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領取證書的，如有相應公布文件或成績單，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認。

(三)組織考試、考核面試。采取考核面試的方式進行招聘。采取考核面試方式的崗位，根據不同崗位需求綜合運用專業(yè)能力測試、半結構化面試等不同形式，考察了解應聘人員的個性特征、心理素質、求職動機、工作期望等。每個崗位按成績從高至低(面試成績按百分制計算，成績須達80分及以上)確定崗位所招用人數進入背景調查名單。

(四)背景調查。根據招聘崗位名額，由達到合格分數線考生的面試成績從高分到低分，按1:1比例確定進入背景調查人員名單。機場將為進入背景調查的人員發(fā)放航空從業(yè)人員背景調查審核表進行背景審核，包括有關學習經歷、任職經歷、以往工作表現(xiàn)、社會表現(xiàn)、政治審核等。

(五)確定人選。若背景調查結果符合任職要求，按面試成績得分高者確定為聘用人選。

(六)入職體檢。組織擬錄用人員在規(guī)定時間內到經認可的二甲以上醫(yī)療機構參加健康檢查，體檢參照機關事業(yè)工作人員錄用體檢標準實施，體檢費用由個人承擔。

(七)公示。對確定聘用人選進行公示，公示期5個工作日。

(八)辦理入職。錄用人員在接到錄用通知后的7個工作日內報到;若在發(fā)出錄用通知后未能報到的，取消錄用資格。若有特殊情況經批準的，可延期報到。

五、有關事項

(一)所有人員實行聘任制，按聘期一年至三年簽訂勞動合同，試用期1個月或3個月，試用期只發(fā)放基本工資和崗位工資(含基本工資、崗位工資、崗位績效工資)。若試用期滿經考核合格，則予以轉正并可享受年終效益獎金;若試用期滿經考核不合格或不適崗，則予解除勞動合同。聘用期滿后，根據業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

(二)對報考人員的資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)在實施招聘工作期間，如遇擬招錄人員棄權，泉州晉江國際機場可依據國資委相關規(guī)定按面試成績依次遞補。公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州晉江國際機場股份有限公司所有。

(四)鑒于近期疫情，報名人員應嚴格遵守疫情防控相關要求，參加面試時需提前下載閩政通申請八閩健康碼，于報名前出示該碼，符合要求后方可入內。

六、重要事項說明

泉州晉江國際機場招聘是一項嚴肅、認真、公平、公正、公開的工作，招聘全程接受監(jiān)督。本次招聘不收取任何費用，請各位考生勿聽信任何通過交納介紹費即可進入機場工作的傳言。如有以上情形，歡迎大家舉報，機場公司表示感謝，并對相關人員進行嚴肅處理。舉報電話：059585628566，059585628810，059585016210。

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