2020山西呂梁興縣旅游投資開發(fā)有限公司招聘24人公告(2)

(三)考試與現(xiàn)場資格審查

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。成績采取百分制。一般崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;講解員崗位綜合成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，講解員崗位先面試，后參加筆試;筆試、面試成績保留兩位小數(shù)點(diǎn)，綜合成績保留兩位小數(shù)點(diǎn)(尾數(shù)四舍五入)。

1.筆試

筆試工作由興縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，筆試時間為120分鐘，筆試滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)點(diǎn)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

筆試時間：以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：旅游綜合知識+公共基礎(chǔ)知識(含興縣縣情)。

參加考試時，考生須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。

考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

2.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查由興縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格的人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入現(xiàn)場資格審查，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定�，F(xiàn)場資格審查開始前，若取得面試資格審查的人員確認(rèn)不參加現(xiàn)場資格審查的，從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試現(xiàn)場資格審查人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定�，F(xiàn)場資格審查人員名單、時間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)公布�，F(xiàn)場資格審查開始后，按合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

現(xiàn)場資格審查須提供以下資料：

(1)身份證原件、復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證原件、復(fù)印件;

(3)教育部學(xué)歷電子注冊備案表;

(4)就業(yè)報到證原件、復(fù)印件;

(5)本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片6張;

(6)興縣旅游投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員報名表(3份);

(7)筆試準(zhǔn)考證;

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響現(xiàn)場資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄面試資格。

3.面試

面試工作由興縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。參加面試人員名單及面試的時間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時間：8分鐘。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(包括70分)，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。面試成績、綜合成績當(dāng)天張榜公布。

(四)體檢和考察

在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，綜合成績末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。體檢和考察由興縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

1.體檢

體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2.考察

由興縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可實(shí)地調(diào)查。

考察不合格的，不得聘用。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和興縣人民政府網(wǎng)上公示5個工作日。

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