2020江西吉安市旅游投資發(fā)展有限公司社會(huì)招聘10人公告

吉安市旅游投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是江西省吉安市人民政府2018年組建的一家市屬國(guó)有投資控股公司，注冊(cè)資本金10億。公司經(jīng)營(yíng)范圍為旅游金融資本運(yùn)作、旅游資源綜合開(kāi)發(fā)、旅游項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)。當(dāng)前，公司正聚力旅游重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，加快涉旅優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)整合，全力布局完善旅游產(chǎn)業(yè)鏈，致力打造主業(yè)突出、資產(chǎn)上規(guī)模、產(chǎn)業(yè)布局全面、對(duì)吉安全域旅游有較大推動(dòng)作用的大型國(guó)有旅游企業(yè)集團(tuán)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，勤奮敬業(yè);

2.身體健康;

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)招聘崗位、資格條件及用工部門(mén)

詳見(jiàn)附件1《吉安市旅游投資發(fā)展有限公司招聘崗位及任職要求》，年齡及任職經(jīng)歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2020年12月1日，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)及廬陵人才網(wǎng)(微信公眾號(hào)：lulingrcw)等平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的廬陵人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2021年1月12日17：00

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員下載并認(rèn)真填寫(xiě)《吉安市旅游投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：lulingrcw@qq.com，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

2、報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料;

(4)《吉安市旅游投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。

3、注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

招聘單位將根據(jù)《公告》要求對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開(kāi)考比例一般不低于1：3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)取消招聘崗位，報(bào)名成功信息將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。

(二)考試和現(xiàn)場(chǎng)資格審查

考試分筆試和面試，筆試占40%，面試占60%。

1、筆試

筆試滿分100分，主要考察應(yīng)試者從事報(bào)考崗位工作所必須具備的知識(shí)、技能和能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

對(duì)在考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的人員按有關(guān)規(guī)定處理。

2、資格審查(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告)

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)不低于1:2比例，確定入闈面試人員名單。面試前，對(duì)入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

對(duì)報(bào)考人員放棄面試資格或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格而產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如遇成績(jī)相同者一并進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后方能參加面試，遞補(bǔ)面試人員名單不再公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

3、面試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告)

面試滿分100分。主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

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