2020年河南濟源示范區(qū)“智匯濟源”計劃事業(yè)單位緊缺人才引進100人公告
2020-11-27 16:00:56 |文章來源:濟源市人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),為濟源經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支撐和人才保障,經(jīng)研究決定,面向國內(nèi)外引進一批高層次人才,F(xiàn)公告如下:
一、引進計劃
本次擬引進事業(yè)單位人才100名以上,具體專業(yè)及學歷、學位要求詳見附件《2020年濟源示范區(qū)事業(yè)單位人才引進目錄》。
二、引進對象和條件
(一)報考人員須符合事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定的報考資格條件,同時還應(yīng)符合以下條件:
1.符合所報崗位的學歷、學位、專業(yè)(職稱)要求;
2.全日制本科學歷為30周歲以下(1990年9月1日以后出生),全日制碩士研究生學歷為35周歲以下(1985年9月1日以后出生),全日制博士研究生學歷、副高級以上職稱的為40周歲以下(1980年9月1日以后出生);
3.報名人員為2020年7月31日前已取得學歷學位的全日制博士研究生、碩士研究生及“雙一流”建設(shè)高校、原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生和副高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員,個別急需緊缺專業(yè)可放寬至普通高校全日制本科畢業(yè)生。
(二)有下列情形之一的人員不得報考:
1.2020年12月6日之前為濟源黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
5.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的;
7.在職人員近3年來年度考核有不稱職(不合格)情況的;
8.其他不符合報考資格條件的。
三、引進程序
(一)報名。本次報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報考人員可在2020年12月7日8:00至2020年12月9日17:30期間登錄濟源人事考試網(wǎng)進行報名申請,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,紅底、藍底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時,照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,50kb以下,最終效果以輸出后的大小為準)。報名時,報考人員要仔細閱讀報考公告、報考須知以及誠信承諾書,提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。
(二)資格審查。資格審查貫穿引進人才全過程。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,凡查實報考人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實,隨時取消進入下一環(huán)節(jié)和聘用資格。
1.網(wǎng)上資格初審
示范區(qū)人才辦會同示范區(qū)人社局負責對報名申請和上傳電子照片進行網(wǎng)上初審,資格初審截止時間為2020年12月10日12:00。應(yīng)聘人員在提交報名申請并上傳電子照片后及時登錄原報名網(wǎng)站,查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員,可以打印《2020年濟源示范區(qū)事業(yè)單位引進人才報名登記表》。應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)聘人員應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。
2.現(xiàn)場資格審查確認
參加面試人員需在面試前進行現(xiàn)場資格審查確認(現(xiàn)場資格審查確認時間和地點另行通知),由示范區(qū)人才辦會同示范區(qū)人社局負責審核。在規(guī)定時間內(nèi)未進行現(xiàn)場資格審查確認者,視為自動放棄,F(xiàn)場資格審查確認時,需提交以下書面材料:
①《2020年濟源示范區(qū)事業(yè)單位引進人才報名登記表》2份(A4紙張,須登錄原報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上打印);
②本人有效身份證、學歷學位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件并交復印件2份;
③留學回國人員須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等原件并交復印件2份;
④在職人員須提供所在單位同意報考證明;
⑤與網(wǎng)上報名同底版正面免冠一寸彩照2張。
3.網(wǎng)上繳費。通過報考資格初審的人員,于資格初審通過之后至2020年12月10日17:30期間通過原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費60元。繳費須開通微信支付功能,或使用開通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡。未按期繳費者視為自動放棄。
4.考試。根據(jù)報名人數(shù)和通過資格審查情況確定考試形式,全日制博士研究生學歷、副高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員,采取面試考核及考察或直接考察的方式引進;全日制碩士研究生、全日制本科生采取面試或筆試、面試相結(jié)合的方法進行,如進行筆試,筆試科目為職業(yè)能力測驗和申論(職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識),具體考試辦法另行通知。
(三)體檢與考察。根據(jù)考試有效成績,從高分到低分按擬引進崗位數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格者確定為考察對象,組織進行考察。
如因體檢、考察不合格或由于其他原因出現(xiàn)崗位缺額的,由濟源示范區(qū)“智匯濟源”計劃人才引進工作專項領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況,研究確定是否遞補。
(四)公示與聘用。對擬引進人員,在“濟源黨建”微信公眾號、濟源人事考試網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為1年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,3年內(nèi)不得調(diào)出聘用單位;試用期滿考核不合格的,取消聘用。
四、政策待遇
引進人員列入事業(yè)編制,屬引進單位的正式工作人員,享受規(guī)定的工資、福利等待遇。同時,按規(guī)定享受以下人才引進扶持政策。
(一)事業(yè)單位管理崗位。具有2年以上基層工作經(jīng)歷、5年以上工齡的全日制博士研究生,享受事業(yè)單位管理6級職員工資待遇,并視條件安排管理7級及以上崗位。不具備上述條件的全日制博士研究生(含2020屆畢業(yè)生),享受事業(yè)單位管理7級職員工資待遇,試用期1年;試用期滿、考核合格后,享受事業(yè)單位管理6級職員工資待遇,并視條件安排管理7級及以上崗位。引進的全日制碩士研究生,享受事業(yè)單位管理8級職員工資待遇,試用期1年;試用期滿、考核合格后,享受事業(yè)單位管理7級職員工資待遇,并視條件安排管理8級崗位。
(二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位。已有專業(yè)技術(shù)職稱的,原職稱待遇不變,并在職級晉升中優(yōu)先。沒有專業(yè)技術(shù)職稱的,全日制博士研究生學歷直接參評副高級職稱,全日制碩士研究生學歷直接參評中級職稱,全日制本科學歷的直接認定初級職稱(享受初級職稱最高崗位待遇)。
(三)普惠性人才政策、高層次人才政策。所引進人才,除享受所在事業(yè)單位相應(yīng)工資、福利、績效等待遇外,按照規(guī)定享受示范區(qū)出臺的普惠性人才政策或高層次人才政策(詳見附件)。
五、其他注意事項
(一)從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,應(yīng)實行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,也要按規(guī)定實行回避。
(二)《2020年濟源示范區(qū)事業(yè)單位引進人才報名登記表》等表格可登錄濟源人事考試網(wǎng)網(wǎng)站下載。
濟源人事考試網(wǎng)是此次引進人才工作指定網(wǎng)站,有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布,請注意查詢。
本公告未盡事宜,由濟源示范區(qū)人才辦會同示范區(qū)黨工委編辦、示范區(qū)人力資源和社會保障局等有關(guān)職能部門負責解釋。
報名政策咨詢電話:
0391-6633381(示范區(qū)人才辦)
0391-6620351(示范區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科)
報名技術(shù)咨詢電話:
0391-6610352(示范區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心)
點擊下載>>>
1.2020年濟源示范區(qū)事業(yè)單位人才引進目錄.pdf
中共濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)工作委員會組織部
中共濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)工作委員會機構(gòu)編制委員會辦公室
濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)財政金融局
濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)人力資源和社會保障局
2020年11月24日
原標題:2020年濟源示范區(qū)“智匯濟源”計劃事業(yè)單位緊缺人才引進公告
文章來源:http://rsks.jiyuan.gov.cn/rsks/ksxx/gkzkzl/202011/t20201125_701634.html
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